业务跟单

职位类别： 销售代表

岗位职责：1、负责对、、邮箱发来订单进行报价，严格按照报价书及价格体系报价，确保按时按质完成;
2、报价过程中发现的产品、图纸质量等问题，及时反馈给相应负责人；
3、负责与客户之间形成良好沟通与配合，为客户提供及时准确的报价服务；
4、每月定期对款项到期的客户，进行催款。
5、完成上级安排的其他工作；
任职要求：1、20-26岁左右，只要你年轻有梦想有朝气有激情；
2、一年以上销售助理或接单员相关工作经验；
3、有一定的英语基础，能看懂简单的英文询价相关内容；
4、沟通能力强，有销售经验者尤佳；
5、熟练操作各类常用办公软件；
6、有报价经验者优先录取。
晋升机制：报价专员>
>
报价组长>
报价主管>
报价经理>
报价总监职业发展培训：1、基础培训：心态与励志、销售技巧、服务意识、形象礼仪、团队文化2、专业培训：行业知识、产品知识培训一经录用，你将享用：1、社会保险：按国家规定，为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育、重大疾病医疗保险；
2、个人团体意外保险：员工可享受意外保险，转正后立即购买，由公司统一办理，个人无需承担保险费用；
3、员工假期：法定节假期按照国家执行，员工可享受带薪婚假、产假、陪产假、年假等；
4、产品福利：员工生日、***节和每个季度发放公司产品福利；
5、节日礼品：每年的传统节假日（端午节、中秋节）会发放相应的礼金或礼品；
6、健康体检：二年一度员工健康体检；
7、娱乐活动：不定期组织户外活动，如春游、赏花、登山、球赛、烧烤等；
8、年度旅游：公司每年会组织集体员工旅游，组织的形式多样化；
9、广阔的学习晋升空间：提供丰富的学习培训机会，公司管理层80%以上均由内部培养提拨，公司有足够的发展空间让您的才华得以施展；
10、良好的公司氛围：公司倡导家文化，建立员工温暖基金、工龄满五年提供创业礼包；
11、工资降幅：工作满一年的员工都可以年度调薪一次，无需申请，公司自动调薪。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限