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职位描述
其它兼职类
职位类别： 其它兼职类
岗位职责： 1、研究地区战略与现状，结合各层级培养总体方案，细化地区的培养方案； 2、督导与落地地区各层级培养细化方案，有效满足经营管理提出的人才需求； 3、对地区的人才培养与发展状况进行监控、诊断、分析，构建本职能\地区\事业部的人才培养与发展体系； 4、监控与执行公司人才培养管理制度与流程； 5、组织开展地区的教材开发与讲师培养活动，为人才培养提供资源支持。 任职要求： 1、大专或以上学历，教育学、心理学、管理学等专业毕业； 2、3年以上人才培养经验，1年以上人才发展管理岗位管理经验； 3、熟悉人才培养运营模式与流程，能够构建与职能\地区\事业部长期发展相匹配的人才培养体系，能够推动人才培养策略的落地并有效满足职能\地区\事业部的各类人才需求； 4、认同并积极践行公司核心价值观，全局意识和经营意识强，良好的沟通影响力、工作推动力和团队管理能力。 我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！ 特别声明：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
- 年龄要求： 不限
- 语言要求：不限
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企业简介
顺丰速运有限公司区域共享中心
- 行业： 交通/运输/物流/快递
- 规模： 若干人
- 性质： 其他
- 当前职位： 人才发展经理（培训）
1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。 与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。 截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、港澳台及海外的多个营业网点。 二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。 顺丰官方网站：www.sf-express.com 顺丰招聘官网：http://hr.sf-express.com 顺丰招聘微博：顺丰招聘官微（域名 顺丰手机招聘官网：http://job.sf-express.com/ 顺丰招聘公众号：顺丰招聘 或 顺丰大陆客服热线： 温馨提示：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
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