任职要求
（一）学历与专业要求
1、年龄在30-45岁之间，大专及以上学历，机械工程、电子工程、电气工程、机电一体化、模具、工业工程等相关专业优先。
2、具备扎实的高频变压器制程工艺、设备原理、电气控制、品质管控相关专业知识，熟悉电子制造行业生产标准与体系要求。
（二）工作经验要求
1、5年以上高频变压器、电感、磁性元器件行业ME工程、制程工艺相关工作经验，2年以上团队管理经验，熟悉高频变压器全流程生产工艺与设备运作。
2、具备完整的新产品量产导入、制程良率提升、设备治具改良、生产异常处理实战经验，熟悉绕线、浸漆、测试等核心工序制程痛点及改善方案。
3、熟悉ISO9001、IATF16949质量体系、8D改善、FA失效分析流程，有消费电子、新能源、工控类高频变压器工作经验者优先。
（三）核心能力要求
1、工艺技术能力：精通高频变压器各类产品制程工艺、自动绕线机鑫华翼、华晨达，自动组装机三才、湘元等设备参数调试，可独立编制工艺文件、解决各类制程疑难问题，具备新工艺、新治具研发优化能力。
2、问题改善能力：具备极强的制程异常、品质不良分析研判能力，熟练运用各类品质改善工具，可快速定位问题根因并落地有效改善方案，擅长良率与效率提升专项优化。
3、设备管控能力：熟悉高频变压器自动化生产设备、测试仪器原理与维保规范，可统筹设备调试、故障排查、维保升级，有效提升设备稼动率。
4、团队管理能力：具备优秀的团队统筹、任务分配、人员培养、绩效考核能力，善于搭建高效工作机制，提升团队执行力与专业能力。
5、沟通统筹能力：具备良好的跨部门沟通、资源协调、工作统筹能力，逻辑清晰、执行力强，可高效推进各类专项改善与量产保障工作。
6、办公实操能力：熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件，可独立制作工艺文件、改善报告、数据分析报表，熟练操作各类办公及工程设计工具。
（四）综合素质要求
1、品行端正、责任心强、抗压能力突出，可适应生产型企业快节奏工作模式，能高效处理突发生产异常问题。
2、具备严谨细致的工作态度、较强的逻辑思维能力和复盘总结能力，善于主动发现问题、优化流程、降本增效。
3、具备良好的团队协作意识、服务意识与职业素养，服从公司工作安排，严格遵守公司管理制度与安全生产规范。
4、具备较强的成本管控意识，能够从工艺、设备、制程多维度推进降本增效工作。