招聘经理

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：

1、完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、根据企业发展需求，制订并执行招聘计划，高质高效完成招聘任务；

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，负责满足公司的人才需求；

4、发现招聘工作中的问题、及时与部门沟通、并提出相应的解决方案；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，维护人才库；

7、其它团队管理工作，包括但不限于执行和指导简历收集与初筛，人员笔试、初试，及候选人背景调查等相关工作。

岗位要求：

1、 统招本科及以上学历，知名高校人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先；

2、 5年以上知名企业人力资源工作经验，3年以上地产行业招聘工作经验，有猎头工作经验者优先；

3、 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能灵活运用各种招聘资源，具备较强的专业素养，熟悉各种专业的测评工具者优先；

4、超强的团队合作精神、沟通能力、适应能力和抗压能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限