岗位职责：

一、总经理助理职能：

1. 战略执行与日程管理： 协助总经理制定年度经营计划，跟进重点任务闭环；统筹总经理的日程、会议及差旅，确保高效运转。
2. 跨部门协调： 作为总经理的联络窗口，协调模具制造、注塑生产、质量、销售、采购等部门的协同问题，推动决议事项落地。
3. 文件与数据支持： 起草、审核对内对外文件（如董事会报告、重要合同摘要）；收集并整合生产、质量、交付等关键数据，为总经理决策提供分析支持。
4. 对外联络： 协助总经理接待重要客户、供应商及政府机构，参与商务谈判及行业会议。

二、KPI考核专员职能：

1. 体系搭建与优化： 建立覆盖生产、技术、质量、销售、行政等部门的KPI指标体系，重点包括：模具一次试模合格率、注塑OEE、生产计划达成率、模具交付准时率、废品率、客户投诉次数等。
2. 数据收集与核算： 每月/每季度从ERP、MES、质量系统等渠道收集绩效数据，核实异常值，完成各部门/岗位的KPI结果核算。
3. 绩效分析与改进： 分析KPI波动原因（如模具故障、原材料问题、人员技能），撰写绩效分析报告，提出改进建议并跟踪整改行动。
4. 考核执行与沟通： 组织绩效面谈，指导各部门进行目标分解；将考核结果与薪酬、晋升、培训挂钩，确保考核公平透明。

任职要求：

1. 教育背景： 本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、工业工程、机械/模具类相关专业优先。
2. 工作经验：
   · 3年以上制造业工作经验，其中至少1年总经理助理、运营管理或绩效管理经验。
   · 3-5年薪酬/KPI绩效考核专职经验，2-5年OKR主导管理经验，数据敏感、逻辑强、严谨细致。
   · 有模塑行业（模具设计/加工/注塑工艺） 经验者优先。
3. 专业技能：
   · 熟悉KPI、BSC、OKR等工具，能独立设计制造型企业的考核指标。
   · 能独立建立完整的薪酬制度：薪酬结构、定薪调薪标准、年终奖、项目奖、绩效奖金等。
   · 了解模具加工流程（CNC、EDM等）及注塑生产关键控制点（如周期时间、良品率、模具维保）。
   · 能看懂二维图纸，熟悉常见质量工具（如8D报告、QC七大手法）者加分。
4. 核心能力：
   · 数据分析能力： 精通Excel（透视表、图表、基础函数），能处理数据并提炼洞见；熟悉Power BI/Tableau者优先。
   · 沟通与抗压能力： 能与车间工人、老师傅及管理层顺畅对话，原则性强，能公正处理绩效争议。
   · 系统思维： 能从公司整体目标出发，理解生产、质量、交付之间的平衡关系。
5. 工具要求： 熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT）；有ERP或MES系统使用经验者优先。

加分项：

· 有内审员资格（ISO 9001/IATF 16949）。
· 有精益生产或六西格玛基础（如5S、TPM、价值流图）。

工作条件：

· 常驻办公室，但需定期深入模具车间和注塑现场了解实际情况。
· 可能根据生产排班或总经理日程，偶尔加班或调整工作时间。