一、任职资格： 1、本科以上学历，运营管理相关专业，985、211院校优先； 2、5年以上千人规模制造企业同等岗位工作经验，非标自动化，机械制造行业优先； 3、熟悉企业内部运营管理、财务成本管理、相关劳动法规等； 4、具有较强的多层次沟通能力、协调与冲突管理能力、时间管理能力、多任务处理能力、问题解决与决策支持能力、信息支持与文档处理能力、人际交往能力与团队合作能力、适应能力和学习能力。 5、28-38岁，性别不限，价值观正直、积极乐观、求真务实，雷厉风行。 二、岗位职责： 1、协助总经理根据公司的目标制定战略规划及年度经营目标并实施； 2、协助总经理组织实施年度工作计划； 3、协助组织实施公司确定的新项目； 4、负责综合、协调各部门工作及处理日常事务； 5、协助、建议总经理决定公司组织体制及人事编制并执行； 6、对成绩卓著的员工做奖励、晋级、调薪的做评审建议；对违纪员工做处分，直至辞退的评审建议； 7、建议并起草建立适合公司发展的企业文化体系、管理流程； 8、协助公司的生产经营，确保企业经营秩序的良好，保证企业实现利润的最大化； 9、协助定期组织生产经营分析会，协调解决公司生产过程中的各类问题； 10、负责监督、管理、考核公司各部门主管工作，确保完成其职责内的各项业务； 定期做好企业内训，协助建立一支高效、优质的管理团队，建立学习型组织，不断提升管理层的 11、协助建立现代化的生产、经营、行政管理等企业管理体系，确保公司的良性和可持续发展； 12、做好重要来宾接待安排及重要会议组织与会务工作； 13、总经理交付的其它临时工作。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，包括生产设备、物料、人员确保有序生产等； 2、负责跟进公司的生产进度，协调各部门资源，确保任务高效完成； 3、参与公司会议并记录会议纪要，及时传达决策事项，监督执行情况； 4、协助起草和审核公司文件、报告及商务信函，确保内容准确规范； 5、维护客户和合作伙伴关系，处理日常沟通和接待事务； 6、支持总经理进行数据收集与分析，为管理决策提供参考依据； 7、完成总经理交办的其他临时性工作任务，保障工作顺利推进； 任职要求： 1、大专以上学历，机械自动化、模具设计类优先考虑； 2、五年以上制造工厂全盘管理经验； 4、熟练使用办公软件，具备较强的执行力和逻辑思维能力； 5、年龄45岁以下，工作细致认真，能承担一定的工作压力； 工作地点:惠州园洲，面试地点：东莞南城

1、协助总经理进行日常事务的处理与管理工作； 2、负责安排和协调总经理的日程，包括接待等； 3、参与公司战略规划的讨论与执行，提供专业意见和建议； 4、负责总经理日常工作文件的起草、管控，包括但不限于报告、信函、演讲稿等。 5、负责总经办相关数据收集、分析； 6、能独立跟催相关部门衔接的工作； 7、召集总经理办公会议，做好会议记录和会议纪要的整理工作； 8、跟踪落实会议决议，对会议决议的执行情况进行监督和检查，确保决议有效落实和及时关闭。 9、 维护总经理对外的良好形象，参与公关活动的策划与执行。

一）商务应酬与关系维护 陪同总经理参与重要客户、合作伙伴及行业相关人士的商务宴请、酒会等社交活动，根据场合需求适度参与饮酒交流，以专业礼仪与沟通技巧营造良好合作氛围，助力商务关系深化。 负责商务应酬全流程筹备与跟进：前期确认宴请对象、匹配场景需求选定场地、准备公司资料及伴手礼；现场衔接沟通细节、记录客户需求与合作意向；餐后 24 小时内整理关键信息反馈总经理，推动意向落地。 日常维护核心客户与合作伙伴关系，通过定期联络、需求响应等方式提升合作黏性，为业务持续推进奠定基础。 二）总经理事务统筹 精准规划总经理日程，协调会议、拜访、出差、应酬等事项的时间冲突，确保行程高效有序。 协助总经理组织管理层会议、商务洽谈会等各类会议，提前准备材料、做好会议记录，并跟进决议执行情况，及时反馈进度。 负责总经理差旅全流程安排，包括机票酒店预订、路线规划、随行物料准备等，保障商务出行顺畅。 （三）商务协调与支持 对接重点客户项目需求，协调内部技术、运营等资源，跟踪项目进度，及时反馈并推动解决客户问题。 协助总经理撰写商务合作方案、经营分析报告等文件，整理行业动态与客户反馈，为决策提供参考。 统筹公司重要商务活动的策划与执行，包括场地布置、流程衔接、嘉宾接待等细节把控。 基本条件： 统招本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共关系等相关专业优先；2年以上商务助理、高管助理或高端接待相关经验，有商务应酬场景实战经历者优先。有机加工行业优先 职业素养：形象气质佳，谈吐得体，深谙商务礼仪，能在正式与非正式场合展现专业企业形象；具备极强的保密意识，严守商业机密。 社交沟通：擅长与不同层级对象高效沟通，应变能力强，能灵活应对商务场合突发情况，懂得适度饮酒的商务分寸。 适配特质：性格开朗外向，主动性强，能接受弹性工作时间及出差安排；无酗酒等不良习惯，抗压能力强。 持有驾照且驾驶技术娴熟，

岗位职责： 1、参与项目前期评估与规划，推动项目落地实施； 2、组织完成生产计划，统筹资源并持续优化生产流程； 3、跟进各部门工作进度，协调资源配置以确保任务高效推进； 4、处理日常行政事务，提升内部管理效率； 5、协助总经理完成各项专项工作及综合事务管理。 任职要求： 1、具有10年以上模具制造经验及5年以上注塑制造经验； 2、具备500人以上团队运作管理工作经验； 3、高中学历，年龄40到50岁； 4、具备项目管理能力，能独立推动跨部门协作； 5、英语具备基本沟通或读写能力； 6、具备较强的沟通协调能力和服务意识； 7、工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 8、具备良好抗压能力，能灵活应对突发事件； 9、有团队合作精神，恪守职业操守与信息保密原则。

1）男女不限； 2）市场开发或者业务销售、结构件/零部件产品开发，经营管理、财务管理任一方面的都可以； 3）心细、执行力强； 4）25~40岁之间；（40岁以上的勿扰） 5）头脑灵活，原则性强。

岗位职责： 1、制定和实施公司总体运营战略。 2、负责整个公司的框架建设及管理。 3、做好企划工作，包括产品企划，产品策略，新产品规划，品牌推广等； 4、发掘、开拓市场机会，维护客户关系，领导创新与变革，制定和实施公司年度经营计划并加以细分与量化执行。 5、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改，实施贸易公司周、月、季、年度经营计划分解，监督、控制经营计划的实施过程。 6、组织实施贸易公司财务预算方案及利润分配、使用方案、建立良好的集团资金流的合理安排与利用。 7、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和经营计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况。 招聘要求： 1、大专以上学历，3年以上相关行业经验； 2、具备市场营销知识及工商管理知识； 3、具备优秀的团队管理能力，有3年以上团队管理经验； 4、良好的文字表达能力、策划能力强，有独到的市场目光、意识； 5、熟悉灯饰照明市场开拓特点，有良好的行业人脉资源和社会资源； 6、高度的责任感和良好的职业道德操守，善于与人沟通合作，富有团队精神； 7、有相关行业经验和资源者优先录用。

高中以上文化程度，勤奋好学，积极上进，愿意在某一领域沉淀下来学习和工作。适应工作环境之后的工作方向主要是公司的中层管理人员职位，根据实际能力定位。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，安排会议和行程； 2、参与公司经营管理，围绕公司经营目标开展工作； 3、负责团队管理和培训，提升团队协作效率； 4、撰写各类文件和报告，确保内容准确规范； 5、协调各部门工作，推动公司目标达成； 任职要求： 1、原则性强，形象气质佳，具备良好的语言表达能力； 2、企业管理或财务管理专业背景优先考虑； 3、文字功底扎实，工作认真细致； 4、能够围绕公司经营目标有效开展工作； 5、具备团队管理和培训能力；

岗位职责： 一、核心行政与事务管理 1、日程与会议管理:统筹总经理日程，协调内外部会见、出差、商务活动;组织公司重要会议(如经营例会、专项研讨会)，负责会议通知、资料准备、纪要撰写，并跟进决议落地 2、文件与信息管理:起草、审核总经理相关公文、报告、邮件及对外函件;管理公司核心文件、合同、机密资料，确保归档规范、查阅便捷;严格把控信息传递的准确性与保密性。 3、后勤与接待支持:负责总经理办公环境维护、办公用品及差旅安排;承担公司重要客户、合作伙伴的来访接待，筹备商务宴请、年会等大型活动。 二、决策辅助与数据支持 1.信息调研与分析:收集行业动态、市场数据、竞品信息及公司经营数据，整理成可视化报告，为总经理战略决策提供依据。 2.方案草拟与跟进:总经理制定公司年度/目标进展，定期反馈执行情况，协调解决执行中的卡点问题。 3.成本与效率管控:协助梳理公司运营流程，提出效率优化建议;跟踪重点费用支出，协助控制运营成本。 三、跨部门协调与沟通 1.内部统筹联动:作为总经理与各部门(销售、研发、财务、人力等)的沟通桥梁，传达总经理指令，协调跨部门协作事项，推动跨部门项目落地。 2.问题督办与反馈:督办总经理交办的各项任务、部门需协同解决的问题，明确时间节点与责任主体，及时向总经理反馈进度。 3.员工关系辅助:协助处理员工核心诉求、跨部门争议，维护公司内部稳定;配合人力部门推进重要人事安排、文化建设活动。 四、外部对接与资源维护 1.业务风险识别:预判分管板块的市场风险运营风险、合规风险等，建立风险预警机制，制定风险应对预案并组织实施。 2.合规与质量把控:确保分管业务符合国家法律法规、行业政策及公司规章制度，严格把控产品/服务质量，规避法律与声誉风险。 3.成本与效益管控:审核分管板块的预算支出、成本控制措施，推动降本增效，提升业务板块的盈利能力与投入产出比。 五、专项任务与临时工作 1.负责总经理交办的专项任务(如新业务试点、并购重组、品牌升级、区域市场拓展等)，牵头组建项目组，统筹推进并验收成果。 2.代行总经理授权的管理职责，在总经理出差、休假等期间，代为处理公司日常经营管理事务，保障公司运转。 任职要求： 1、工作经验不限，具备良好的学习能力和适应能力； 2、学历大专以上，具备较强的沟通表达和文字处理能力； 3、年龄不限，工作认真细致，责任心强； 4、语言不限，能熟练使用办公软件处理日常工作； 5、对汽车零部件行业有基本了解或兴趣者优先考虑； 6、具备相关经验工作者优先考虑；

任职要求： 1、有散热相关工作经验； 2、负责行政管理，客户接待，能接受出差，应酬； 2、本科以上学历，有驾照，行政管理、商务类专业优先； 3、3年以上总助工作经验。 岗位职责： 1、负责总经理会议组织安排，并针对会议内容催办、查办和落实； 2、有较强的文字书写能力、语言能力、沟通协调能力及团队协作能力等综合能力； 3、具备领导能力，优秀的判断能力，人机交往能力，熟悉商务接待礼仪； 4、落实总经理临时交代的其他事宜。

1、英语听说读写良好（流利优先）； 2、有韧性，能主动思考，善于总结分析，沟通协调能力好，执行力和追踪力强； 3、3年以上制造行业跟单工作经验（有五金或灯饰经验优先）。

1、英语基础，能看懂英文资料，收发邮件，听懂美国客户口语，能与对方做基本对话； 2、有大公司总经理助理，或营销助理工作经历（熟悉公司运营的基本流程，有系统思维）及与国外客户全程接待、沟通、协调解决订单问题的经验； 3、目标力、学习力强；

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织及文件管理等； 2、负责公司内部各部门间的沟通协调工作，确保信息上传下达顺畅； 3、参与筹备公司重要会议，负责会议纪要的撰写与决议事项的跟进落实； 4、协助总经理进行项目跟进、数据整理与分析，为决策提供支持； 5、负责相关商务接待与对外联络工作，维护良好的企业形象； 任职要求： 1、经验不限，具备良好的学习能力和沟通能力； 2、本科学历，具备扎实的文字功底和语言表达能力； 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力； 4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、熟练使用各类办公软件，具备良好的信息处理能力；

岗位职责： 1、协助总经理，全面负责公司产品的生产运营和质量管理（包括供应链.生产.成本.质量），对产品的交期.成本.质量.安全等关键指标负责； 2、建立高效的生产.计划和运营管理体系，不断优化生产运营流程，提高生产和质量管理效率和水平，不断缩短交期标准，提高产品交付能力； 3、负责制定工厂的发展规划，提高生产效率.提高产品质量，改善作业流程.降低生产成本； 4、完善生产现场管理，打造现代企业生产环境，确保安全生产；监督检查工厂各部门工作，保障生产和经营的正常进行； 5、负责工厂各部门人员的管理及培养。 6、负责整合企业的内外部各项资源，实现经营目标。 任职要求： 1、45岁以下，本科及以上学历； 2、8年以上五金塑胶制造企业，生产与运营工作经验，其中5年以上管理岗位经验。熟悉企业管理，精通制造型企业生产管理； 3、良好的职业素养和职业道德，积极上进，认同公司文化，有创业精神； 4、具备良好的计划能力、指导与协调、决策能力、执行力，较强的综合协调和组织管理能力。 5、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理.成本控制.质量管理.物流管理方面的经验；

1、大专及以上学历， 工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业，3年以上相关工作经验； 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力； 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。

1.任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、本科以上文化，两年以上助理或业务、财务、计划、采购工作经验，有责任心，文笔好； 3、熟练使用常用办公软件，ＰＰＴ擅长； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、性格乐向，文笔较优，有两年以上开车经验；