岗位职责
1. 供应商开发与管理
寻源与筛选： 根据项目需求，寻找合适的汽车零部件供应商，组织供应商资质审核、现场考察和体系评估。
供应商准入： 主导新供应商的导入流程，确保其符合公司的质量体系和产能要求。
绩效考核： 定期对现有供应商进行绩效评估（QCDS：质量、成本、交付、服务），并推动供应商进行持续改进。
关系维护： 建立并维护与核心供应商的良好合作关系，确保供应链的稳定性。
2. 采购执行与成本控制
询比价与谈判： 负责零部件的询价、比价、议价工作，通过商务谈判降低采购成本，签订采购合同。
成本分析： 对零部件进行成本拆解分析（材料、人工、制造费用等），实施价值工程/价值分析以优化成本。
订单管理： 根据生产计划下达采购订单，跟踪订单进度，确保物料按时、按质、按量到货。
3. 项目支持与跨部门协作
新项目支持： 参与新车型或新项目的早期开发，配合研发部门进行零部件的选型、定点和样品承认。
异常处理： 协调处理来料质量异常、交付延迟等突发问题，与质量部门（SQE）和计划部门紧密配合，制定纠正预防措施。
库存控制： 监控零部件库存水平，在保证生产供应的前提下，优化库存周转率，避免呆滞料产生。
任职要求
1. 教育背景与专业
学历： 大专及以上学历（大型企业通常要求本科）。
专业： 机械工程、车辆工程、汽车服务工程、供应链管理或相关专业。
2. 工作经验
行业经验： 具备 2 年以上汽车行业采购经验，熟悉汽车底盘、发动机、电子电器或内外饰等特定系统的零部件者优先。
体系经验： 熟悉 IATF 16949 质量管理体系，了解 APQP、PPAP、FMEA 等核心工具者优先。
3. 专业技能
成本分析能力： 具备极强的成本意识和谈判技巧，能够独立进行成本结构分析。
识图能力： 能够看懂基本的机械图纸或 3D 数模（如 CATIA, UG, SolidWorks 查看），理解加工工艺。
ERP系统： 熟练使用 ERP 系统（如 SAP, Oracle, 金蝶, 用友）及办公软件（尤其是 Excel 数据透视表）。
4. 综合素质
沟通协调： 具备优秀的跨部门沟通能力和对外谈判能力。
抗压能力： 能适应汽车行业快节奏的工作环境，具备处理突发缺料危机的能力。
职业操守： 正直诚信，廉洁自律，具有良好的职业道德。
加分项
语言能力： 如果是外资企业或有海外业务，通常要求具备良好的英语读写能力，能作为工作语言。
特定零部件经验： 针对特定岗位，可能会要求熟悉“注塑”、“冲压”、“压铸”或“PCB”等具体工艺的采购经验。