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研发副总(首席技术官)

80-120K·13薪
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7月31日刷新

研发副总(首席技术官)

80-120K·13薪
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东莞市英特人力资源有限公司

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  • 产品研发总监
  • 逆变器、大功率高效数字电源
  • 电源及新能源电子产品设计
  • 研发副总
  • 首席技术官

职位类别: 产品研发总监

【诚聘:研发副总(首席技术官),月薪8-12万左右,具体面议】
任职要求:
1、硕士学历,博士学历更佳,年龄35-42岁;
2、同行头部电源企业研发总监岗位工作经验+5年集团化同行业领域研发高层管理工作经验;
3、具有深厚的电力电子技术理论功底,熟悉磁性元件、功率器件以及常用电路拓扑电路;
4、熟悉相关电源及新能源电子产品设计,对电力电子技术发展及市场需求有一定远见;
5、掌握新产品规划,方案审核,重点客户技术服务能力和标准化推动能力;
6、精通研发产品设计流程和常用元器件的各项性能,熟悉行业标准、安规标准;
7、精通研发成本控制、产品品质控制、客户需求有较深的理解;
8、熟悉研发团队管理,擅长研发梯队人才建设。
岗位职责:
1、主导集团未来3~5年技术路线制定;就未来技术走势,为公司决策层提供专家建议;
2、主导集团逆变器、大功率高效数字电源关键技术预研与产品平台开发;
3、负责集团创新性技术、新材料、新工艺、新平台、KA项目和产学研高薪技术等项目开发与研究;
4、主导知识产权保护、标准化平台规划管理并监督实施,确保满足集团未来可持续发展的技术创新和高标准、低成本的需求。
5、主导集团研发体系“标准材料库”、“技术方案库”与“标准产品库”动态维护:设计标准制定与管理:子公司设计标注化管控。
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  • 年龄要求: 35-42岁
  • 语言要求: 语言不限
研发副总(首席技术官)招聘负责人·陈先生头像

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研发副总(首席技术官)职位要求和岗位要求有哪些?智通直聘为求职者提供英特人力资源研发副总(首席技术官)职位描述和面试要求等相关信息,帮助您全面了解研发副总(首席技术官)职责、日常工作内容和工作要求.

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亲爱的求职者:
欢迎您登录智通直聘!今天是好日子,祝您找到心仪的岗位,展现自己的才华与价值!智通人才的专业客服已经对 企业资质和岗位做了严格的审核,保护您的求职权益。 同时我们诚邀您加入我们求职权益保障计划,一起提高职场防骗能力,帮助更多的求职者安全求职。
如您或者您的朋友在求职的过程中发现如下情况,您可随时向智通客服咨询,我们会第一时间跟进处理并给您反馈:

招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
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