职位描述：

1. 搭建和优化工厂主生产计划、物料计划体系，打通订单评审→排产→物料齐套→车间执行→入库交付全链路；组织产销协同会议，平衡产能、交期与库存，持续提升准时交付达成率。
2. 建立工厂运营KPI与数据管理体系：定义交付、效率、周转、损耗、齐套等核心指标；规范各部门的数据采集、报表标准；推动运营看板落地；定期输出运营分析报告，为经营决策提供依据。
3. 梳理、优化从接单到出货的业务流程，建立关键作业规范与异常闭环机制；推动持续运营改善，减少等待、反复返工、计划频繁变更等痛点；建立常态化复盘、改善例会机制。
4. 负责计划、物控、调度、数据职能团队的管理与能力建设；明确工作标准，打造强有力的计划指挥中枢；协调生产、采购、品质、仓库等部门落地计划指令。
5. 深度协同业务、技术、采购团队，识别交付风险，牵头专项改善；与分管业务与资源的副总密切配合，内外协同；重大事项向总经理汇报。
 
说明：本岗位重点是建体系、做计划指挥、数据治理、流程改善，不是一线车间主管角色；和现有副总为搭档关系。
 任职要求：
 1. 40‑50岁优先，大专及以上学历，8年以上制造型企业生产运营管理经验，至少3年同级别总监/高级经理经历；有家具、五金、家居、木制品行业经验优先（没有家具但有离散制造PMC体系成功案例也可）。
2. 极强的全链路计划思维与数据意识：真正懂MPS/MRP逻辑，不是只会“救火式调度”；能够从零或从混乱状态把计划体系、数据报表体系搭建起来；看得懂数据、会用数据发现问题、输出改善方案；熟练Excel，有上过ERP（用友/金蝶/数夫/鼎捷等）实战经验。
3. 优秀的流程梳理能力：善于把模糊的现状变成清晰流程；具备很强跨部门沟通、推动落地的韧性；务实，不搞虚的理论，能在工厂现有条件下做出可行方案。
4. 尊重团队，善于协同；明白自己是「体系建设者＋协同指挥者」，而不是到处指责的“检查官”；能够和现有管理班子融合搭档。
5. 认同长期主义，愿意扎根工厂做沉淀性工作；不只是来过渡“打一份短工”。

职位描述：

1.全面负责印刷复合部门的技术管理、生产统筹、成本控制与团队建设，承担部门经营盈
亏责任，配套岗位股权激励
2.负责凹版印刷、干式复合全工序技术标准制定与优化，包括油墨配比、印刷速度、复合张力、固化参数等核信工艺参数管控；
3. 主导新产品打样、试产及⼯艺定型，解决印刷色差、套印不准、复合剥离强度不足、气泡、起皱等，常见技术问题；
4. 建立工艺文件、SOP作业指导书、品质标准并持续迭代，确保工艺稳定性和产品一致性
5.负责新材料、新工艺、新设备的引进验证与技术攻关，推动技术降本；
6. 根据订单需求制定⽣产计划，统筹排产、⼈员调度、设备稼动，确保交期达成率≥98%
7. 负责生产现场管理（5S/精益生产），优化生产流程，提升人均产出和设备OEE（综合效率）
8. 管控生产进度、在制品库存、物料损耗，协调与前工序（吹膜/流延）、后工序（分切/制袋）的衔接
9..建立生产数据看板，日跟踪、周复盘、月总结，持续改善生产效率；
10.负责部⻔团队建设，包括⼈员招聘、培训、绩效考核、梯队培养，提升班组整体技能水平
11.建立多能工培养机制，关键岗位实现AB⻆配置
12.落实安全生产责任制，杜绝火灾、化学品泄漏、机械伤害等安全事故
13.管理油墨、胶水等危化品存储与使用，确保合规运营
任职资格要求
1. 学历：大专及以上，印刷工程、高分子材料、包装工程、化工等相关专业优先
2.年龄：30-45岁（条件优秀可放宽）
3.经验：8年以上软包装行业凹版印刷&复合相关工作经验，3年以上同等岗位管理经验
4. 精通凹版印刷工艺（电子轴/机械轴），熟练掌握油墨配色、套印控制、粘度管控
5.精通干式复合工艺，熟悉双组分聚氨酯胶黏剂应用，能解决剥离强度、镀铝层转移、熟化等问题
6.熟悉BOPP、PET、NY、CPP、VMPET、铝箔等常见包装材料特性
7. 具备生产成本核算与控制能力，有经营思维，能独立承担部门盈亏责任
8.熟悉ISO9001、BRC、QS等质量体系要求，有体系推行经验优先
9..具备50人以上生产团队管理经验，擅长现场管理、计划调度、人员激励
10.有精益生产、TPM、6S等改善项目推进经验优先
11.数据驱动管理，能⽤数据分析问题、推动改善
12.具备跨部门协调能力（与销售、采购、品质、研发等部门协作）
13..责任心强，能承受压力，以结果为导向
14动手能力强，能上机调试解决实际问题，不脱离产线
15.廉洁正直，具备职业操守（涉及物料、采购、损耗管控）
16.有创业心态和合伙人意识，认同岗位股激励模式