职位描述：

岗位职责：
1、为配置的车险客户提供优质的售后服务，包括车险解释、协助车险出险理赔、组织车险客户参加车险活动等事宜；
2、为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划（涵盖人寿、医疗、教育、养老及财富规划等），帮助客户实现风险规避、资产管理及优化财务等目标；

职位描述：

1.为客户办理车险投保，解决车险方面的异议处理；
2.为客户办理理赔，提供专业快速的理赔服务；
3.提醒老客户续收保费；
4.帮客户解决关于车险方面的疑问，提供专业的服务。
工作时间是六小时工作制，早上8点半~11点半，下午2点~5点；周六日休息，法定节假日休息，一年有12天的年假。

职位描述：

1.为客户办理车险投保，解决车险方面的异议处理；
2.为客户办理理赔，提供专业快速的理赔服务；
3.提醒老客户续收保费；
4.帮客户解决关于车险方面的疑问，提供专业的服务。

职位描述：

1.为客户办理车险投保，解决车险方面的异议处理；
2.为客户办理理赔，提供专业快速的理赔服务；
3.提醒老客户续收保费；
4.帮客户解决关于车险方面的疑问，提供专业的服务。

职位描述：

职责:联系维护即将到期的车险客户，提供车险续保报价、促成。

招聘要求:
中专及以上学历(条件优秀可放宽)，接受未毕业中、大专实习生，电脑操作熟练，打字28字/分钟，普通话标准，会广东地方语言优先，具备一定表达沟通能力头脑反应快，具备一定抗压能力。

待遇 福利
1、培训期:现场培训11天，每日补贴40元培训考核通过后在次月工资里发放。
2、新人前两个月的薪酬标准:2700(元/月)。根据考核规则来拿。
3年终奖:月绩效奖金之和的10%作为年终奖发放;
4、激励:区域团队每月激励，现金、红包、购物卡、奖品;
5、司龄奖:(50-200元/年/月)，季度旅游、节日礼品、享受国家法定节假
日、带薪年假;
6、五险:培训结束即可跟公司签订合同，次月即缴纳当地社保五险:实
习毕业生签订第三方实习协议，公司为其投保雇主责任保险(保险金额35万)等等。
 

职位描述：

年度奖+绩效+五险一金
任职要求：
1.年龄：35岁以下
2.学历：大专以上
3.有良好沟通能力，有寿险或电销经验更佳
4.熟练操作各种办公软件与电脑
岗位职责：
1.以企业微信或电联方式对会员提供车险报价与咨询，促成业务工作
2.系统录入业务数据
3.达成公司下达的各项任务

职位描述：

工资（年薪7-12万/年）+绩效+年度奖+五险一金
任职要求：
1.年龄：35岁以下（有经验可放宽）
2.学历：大专以上
3.有良好沟通能力，有寿险工作经验优先
4.熟练操作各种办公软件与电脑
岗位职责：
1.以微信或电联方式对会员提供非车险报价与咨询，促成业务工作
2.处理客户的咨询、投诉和建议，提供专业的保险产品知识和解决方案，维护良好的客户关系，确保客户满意度
3.达成公司下达的各项任务

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据客户的要求，给客户提供专业的汽车保险知识咨询和服务；
2、负责推荐保险种类及相关服务内容，并制定保险方案；
3、定期接受专业保险业务培训和讲座；
4、负责参保客户的后续服务工作；

任职要求：
1、对销售不抗拒，对车行感兴趣，有相关经验者优先；熟悉车险者优先；
2、敢于跟客户沟通，谈吐大方得体，性格开朗、自信、大方，充满热情；
3、有强烈的赚钱欲望，对自己有要求；
4、有一定的团队精神跟目标意识；服从上级安排；
5、气质佳，注重个人形象；

职位描述：

一、岗位职责：
1.通过电话、网络和移动端等手段联系当地客户销售公司保险产品（客户名单由公司提供，无需外出，保单派送和后续服务由所在落地公司完成），以新转保为主、续保二促为辅，积极引导客户投保电销渠道产品。
2.受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求，并针对客户诉求提供专业的解决方案。
3.对客户进行售后电话回访，了解客户对销售服务的满意度或建议。
五、应聘要求：
1.年龄：20-45岁，男女不限。
2.学历：大专以上学历，专业不限，有经验或条件优秀者放宽至高中、中专学历。
3.沟通：普通话标准，良好地沟通表达能力。
4.经验：有无均可，我们有完善的培训体制。
5.地区人员优先。
6.有电网销相关经验者优先。
二、 福利待遇：
1.合同：公司正式合同制员工，非劳务派遣。
2.薪酬： 2350元保障性收入(1500底薪+200全勤+200交通补贴+前三月450绩效保护)+职位津贴+高额提成+竞赛激励奖金+节日礼金。有年终奖。
3.社保：公司统一购买五险一金。
4.节日福利：入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金，合计约2000元/年左右。
5.员工体检：入司满1年以上员工享受免费健康体检。
6.额外补贴：
（1）商业保险：公司为前置营销人员统一购买人身意外伤害保险、意外伤害医疗保险。。
7.培育发展：享有各种销售技能技巧提升、管理知识讲座等衔接培训。
横向：人事、行政、IT、培训。
纵向：标杆团队主管区域经理销售总监。
面试地址：东莞市道滘镇小河路宝泰大厦。
面试时间：工作日下午两点至五点。

年龄要求： 18~45岁 语言要求：不限

职位描述：

【岗位信息】
招聘岗位：蚂蚁微保车险专员/车险话务员
岗位职责：电话联系在微保、蚂蚁平台咨询车险价格的客户，提供车险报价服务，推荐公司理赔服务，协助客户完成汽车保险续保工作（室内上班、公司提供即将车险到期的客户）。
岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄20-38周岁，男女不限，条件优秀者可放宽； 
2、会电脑打字，掌握计算机基本操作；
3、喜欢挑战高薪，有较强的抗压能力和和自我情绪调节能力；
4、口齿清晰，普通话流利，具有良好的服务意识。
【薪资】
1、前两月为保护期，达到公司要求保护薪酬3000元 （通话时长标准、业务标准），综合底薪最高可到8000元+业绩提奖，底薪只占工资20%-30%,业绩提成占工资的70%-80%，公司提点是3.48%-30%，车险提点是行业最高的，目前30%的员工月薪过万，40%每月4K--8K，20%每月每月3K-4K，仅有10%的新入职者3K左右。
2、激励、奖金：每周、每月、每季度、每年不同周期有各种形式的激励活动，奖励方案，方案少则可以拿几百元，高则可以拿几千元。
3、年终奖：月底奖金的10%之和。
4、提供住宿（东莞）：前3个月免住宿费，宿舍为4人间带热水器空调等设备,住宿押金需交150元，后期不住宿可退 。
工作时间：上午8:40至12:00，下午13:40至18:30；每月固定休息5天。
福利：2个月餐补（300/月，东莞入职）、五险一金、定期组织外出观影、旅游等；周末开展篮球、羽毛球等活动比赛；团队、区域聚餐；每月不同主题的公司家文化活动；生日party等。享受国家法定节假日，工作满一年享受3-5天带薪年假。
发展空间：
1、销售管理岗：车险销售经理—团队储备经理—团队经理—区域经理
2、运营管理岗：熟悉核心业务后可申请其他岗位—审核、质检、招聘、培训、财务、IT等；
3、全国就业：工作3-6个月可申请到广东/广西/海南等地级市分公司任职，满一年可申请到全国各分公司任职；
岗位解读：
1、我们销售的产品是车险。车险是一种保险，但又和一般的保险不一样！
2、你有车就必须每年都要买车险，你买了车就一定会着急的去买车险；
3、销售这样的产品，比其他即使不是保险的产品都要好卖！
4、况且这个国家硬性要求购买的，没有车险汽车是不能上路的哟。
工作职责：
1、向公司车险到期的车主推荐车险服务及车险报价，办公室上班；
2、我们呼出的号码是：95590（国家审批号码，客户信任无疑）
3、公司提供车险即将到期必须要购买的车主；
4、让车主前往车主所在地的分公司办理续保，不用出门跑业务；
 你的顾虑：
1、没有接触过这行业，怕做不好。
公司新进员工，90%都没做过。公司有专业培训，愿意等待你的成长。
2、压力太大，赚不到钱怎么办？
国有企业，行业排名前3，培训老师和你的主管教你每一步
3、客户资源要我们自己开发吗？
不用！公司会给员工提供车险即将到期、马上要续保的客户给我们，我们只需要通过电话联系，提醒他们办理就好。