职位描述：

岗位职责： 
1、负责仓储物流部日常管理工作，对仓储管理制度和流程完善、库存管理和成本控制、仓储规划和作业效率提升、团队建设和考核负责。
2、建立健全仓储管理制度和流程，包括货物出入库、存储保管、盘点清查等制度，使各项工作有章可循。制定并执行仓储工作计划，确保仓库的高效运作。
3、负责仓库的整体规划，合理设计仓库的功能区域，确保仓库空间得到充分利用，提高仓库的作业效率和存储能力。
4、建立和完善库存管理制度，制定合理的库存控制策略，确保库存水平合理，既满足生产和销售的需求，又避免库存积压和浪费，提升存货周转效率。
5、组织定期的库存盘点工作，确保账实相符。
6、负责现场调度，完善货物收发流程和标准，组织货物的卸车、分拣、包装和发货，提升装卸货效率。合理安排运输车辆和运输路线，降低运输成本。
7、组织仓储人员的培训、考核等工作，提高员工业务能力和工作效率，打造专业、高效的仓储团队。
岗位要求： 
1、本科及以上学历； 
2、专业要求不限； 年龄33-38岁。
3、具有相关工作经验5-10年，熟悉装备制造业、或新材料行业物流管理模式，理解SAP、WMS的运行逻辑并结合业务提出改善建议。
4、熟悉高位货架、立体仓储的日常运营及管控模式，有高位货架、立体仓储项目经理、日常运营管理经验者优先。
5、工作技能及能力：仓库流程优化能力、团队管理能力、沟通协调能力。

其他：岗位锚定仓储负责人，以仓储经理岗位入职，作为仓储（副）总监储备，熟悉业务后视工作能力调整至仓储副总监岗位，对总经理负责。

职位描述：

岗位职责：
1、负责集团仓储物流体系的整体规划与优化，确保仓储物流运作效率和服务质量。
2、制定并执行仓储物流管理流程与标准，提升供应链管理水平。
3、协调各事业部之间的合作，确保仓储物流顺畅运作。
4、监控仓储物流成本，优化成本结构，提高经济效益。
5、处理仓储物流中的突发事件，保障货物安全及时送达。 

岗位要求：
1、本科及以上学历，物流管理或相关专业优先。
2、八年以上集团仓储物流工作经验，其中至少三年担任总监岗位。
3、具有较强的组织协调能力、决策能力和团队管理能力。
4、良好的沟通技巧和谈判能力，能够有效处理内外部关系。
5、具备较强的风险意识和问题解决能力。