职位描述：

岗位职责：
1、制订仓储部工作计划及业务发展规划；					
2、负责制定仓库管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施；					
3、编制优化各项工作流程及操作标准；					
4、仓库的合理规划与布局以及新项目导入管理；					
5、核定和掌握仓库各种物资的储备定额，并严格控制，保证合理库存和使用；
6、组织盘点，对盘赢、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任，并提出处理意见；	
7、推动执行部门ISO体系的建设；					
8、监督部门相关费用，优化部门成本管控（物流成本、人效成本、能耗成本、辅材成本等）
9、推动仓库呆滞库存以及不良品管理处理；					
10、组织与建设仓储部团队，协助人力资源部做好员工的选拔、配备、培训、绩效考核工作
11、负责部门安全、消防管理，做好防火、防盗、防潮等工作；					
12、负责与其他职能部门的协调沟通，完成公司领导交办的其它工作。
任职资格：
1、5年以上物流、储运相关专业领域管理工作经验；
2、具备规划能力，能对企业货物进行合理的储位规划；
3、对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解；
4、具备一定的领导和管理能力、较强的分析和判断能力；
5、具有高度的责任心、敬业精神与团队合作意识；
6、处事严谨，细心、原则性强；

职位描述：

岗位职责：
1、带领团队规范执行公司各项流程，提升部门运作效率；
2、制定并完善部门标准作业流程，确保绩效考核目标的达成；
3、规划仓库整体工作，包括布局设计、流程优化和制度建设，保障高效安全合规运行；
4、监督仓库日常操作，如收货入库存储拣货出库盘点等，确保账物一致；
5、实施5S管理标准，保持仓库整洁有序的工作环境；
6、优化仓储空间利用率，合理规划货物存放区域及存储方式；
7、改进人员工作流程，提高团队工作效率；
8、依据采购计划制定仓储部工作计划并组织落实；
9、监控库存动态，定期盘点分析差异原因并提出改进建议；
10、协调仓储部与其他部门之间的沟通与合作事宜；
11、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备较强的领导能力和丰富的管理经验；
3、三年以上仓储团队管理经验，能够承受工作压力，具有较强的跨部门协调能力；
4、熟练使用办公软件，能够对仓储数据进行分析并提出优化建议；

职位描述：

1.精通仓库规划、库区布局、货物出入库流程设计及优化，
2.熟练操作ERP系统及Excel数据分析（WMS优先），
3.熟悉仓储安全法规，能制定并执行仓库安全管理制度。