职位描述：

岗位职责：
1、制订仓储部工作计划及业务发展规划；					
2、负责制定仓库管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施；					
3、编制优化各项工作流程及操作标准；					
4、仓库的合理规划与布局以及新项目导入管理；					
5、核定和掌握仓库各种物资的储备定额，并严格控制，保证合理库存和使用；
6、组织盘点，对盘赢、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任，并提出处理意见；	
7、推动执行部门ISO体系的建设；					
8、监督部门相关费用，优化部门成本管控（物流成本、人效成本、能耗成本、辅材成本等）
9、推动仓库呆滞库存以及不良品管理处理；					
10、组织与建设仓储部团队，协助人力资源部做好员工的选拔、配备、培训、绩效考核工作
11、负责部门安全、消防管理，做好防火、防盗、防潮等工作；					
12、负责与其他职能部门的协调沟通，完成公司领导交办的其它工作。
任职资格：
1、5年以上物流、储运相关专业领域管理工作经验；
2、具备规划能力，能对企业货物进行合理的储位规划；
3、对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解；
4、具备一定的领导和管理能力、较强的分析和判断能力；
5、具有高度的责任心、敬业精神与团队合作意识；
6、处事严谨，细心、原则性强；

职位描述：

要求数据观念强，熟悉仓储工作流程，统筹物料收、发、储，对ERP系统的性能和办公软件操作熟练，具有较强的现场控制能力和协调能力，有多年的相关工作经验，能承受工作压力，为人正直、做事有原则性,有叉车驾驶证或危险物品管理资格证者优先。

职位描述：

岗位职责：
1.仓库日常管理及各叉车司机、货车司机、仓管员工作内容安排
2.每日出货客户及库存货物填写出货码单明细协调业务、生产出货事宜
3.每日来料系统入库及品质检验工作，有异常及时做《来料异常报告》
4.每日货拉拉请车安排，根据货物数量合理安排大小车辆
5.每日系统发货单及发料单检查核对
6.系统模板标签设计及不同客户出货的标签更换
7.系统出货名称、价格、单位等项维护，对其余部门发生的错误查缺补漏
8.定期组织仓库正式性的盘点工作，以年度，季度，月度为单位，不同规模的形式展开（盘点结束后3个工作日内提交《盘点数据损溢报表》
9.负责送货单据的审核，物料出入库的装卸，仓库位置合理安排及摆放
10.负责对库区现场的环境卫生保障工作，保证物料存放安全，做到防水，防潮，防晒
11.负责对库内呆滞物料进行清理并提报上级
12.负责仓储部、品质部仪器设备，叉车，抱车，厂车的管理及维护
13.负责公司叉车、抱车的统一监管及货车里程数的统计和油耗控制
14.仓库出货安排，装车检验、单据审核，厂车合理调配
15.负责按工作程序做好与物流，业务，财务，采购、生产等部门的横向联系
16.协调仓库、品质部门同事之间团队协作、积极主动、关系融洽

任职要求：
1.年龄：25-40岁
2.学历：大专以上学历
3.经验要求：3年以上仓储物流主管以上岗位工作经验，其中二年以上本行业仓储管理经验、能熟练运用ERP系统和office办公软件。
4.知识要求：熟悉本行业的物流原则，以及产品质量标准，具备良好的管理理念，有一定的劳动法律意识。
5.能力要求：优秀的领导能力，判断与决策能力，计划与执行能力，沟通能力，谈判能力
6.其他要求：能承受较大的工作压力，良好的团队合作精神。

岗位福利：
1、包午餐晚餐，有住房补贴，年终奖
2、入职买五险
3、每月底有聚餐、每年旅游
4、薪资范围：8000-10000

职位描述：

1：生产计划管理
1-1、根据客服的订单需求和产能情况，制定详细的生产计划，转化为生产任务，优化资源配置；
1-2、生产调度：监控生产进度，根据实际情况调整生产计划，处理生产中的突发事件，确保生产按时完成；
1-3、核算整体产能复核，协调产销矛盾、人机负荷				
2：物料管理
2-1、掌握原材料的供给情况，控制物料库存周转天数		
2-2、确认物料供应保障，确保所需物料和零部件的及时供应，避免生产中断；原材料的申购原则制度的建立及审核				
3：仓储物流管管理
3-1、库存控制：监控库存水平，避免积压或缺货，优化库存成本。实施库存盘点，确保账物相符				
3-2、仓库管理：负责仓库的日常运营管理，分区、呆滞、安全库存的管理，物料进、销、存的核实与控制
3-3、物料流转：协调物料从仓库到生产线的流转，确保生产需求得到及时满足，以及管理物料的搬运、装卸和包装				
3-4、环境管理：仓库现场的6S确保仓储符合储存的保护要求，减少物料保存周期及品质的影响；				
4：团队建设	
4-1、建立能力矩阵及员工能力识别，培养多能工确保生产团队稳健发展，
4-2、对下属进行选拨、任用、培训、激励与工作指导，帮助下属解决工作中的困难问题，同时对部属的工作进行监督与考核				
5：制度流程建设
5-1、建立仓库的管理规范及作业管理流程，搭建优化仓储计划部16949管理规范流程				
6、完成领导交办的其他工作或其他部门需要本岗位协助的工作

任职要求：
1、大专或以上学历；							
2、培训经历、6S推行、消防安全、ERP；				
3、5年以上工作经验、3年以上相关管理工作经验；				
4、具备相关供应链管理知识、掌握现场管理、成本控制等知识；				
5、熟练使用电脑、ERP软件和office办公软件；精通生管，物流，仓储等资材工作，熟悉生产管理流程与供应链流程；
6、较强数据分析能力，抗压能力，逻辑思维能力，善于跨部门沟通，熟悉ERP系统，具有较强的生产交付管理能力，能带领团队高效完成部门目标；				
7、有领导能力，能吃苦、沟通协调能力强，注重团队合作，具备良好的职业道德素养；
				

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库整体运营管理工作，确保货物存储安全与高效流转；
2、制定并优化仓储流程，提升工作效率及空间利用率；
3、监督库存管理，确保账实相符，定期组织盘点工作；
4、协调与其他部门的沟通，保证物料供应及时准确；
5、负责仓库团队的日常管理及培训，提高员工专业能力；
6、落实安全生产制度，确保仓库作业符合安全规范；
7、分析仓储数据，为管理层提供决策支持；

任职要求：
1、学历全日制本科，物流专业优先；
2、经验3-10年，有仓储管理经验者优先考虑；
3、熟悉仓储管理流程及操作规范；
4、具备良好的组织协调能力和团队管理能力；
5、责任心强，工作细致，能承受一定工作压力；
6、熟练使用办公软件及仓储管理系统；
7、了解生产制造行业相关知识者优先；

所属行业：生产/制造/加工领域，期待您的加入！