职位描述：

岗位职责:
1.战略协同与目标达成
1.1 参与公司年度战略规划的制定，提出质量部门未来运营规划建议;
1.2 主导制定部门年度目标，指导及监督部门达成目标及持续改善。
2.品质工程
2.1 品质标准建立，如:根据客户需求制定产品的品质标准，编写验证性报告评估产品与客户要求的匹配度等;
2.2 新产品导入质量管控，如在新产品导入流程阶段，制定产品的质量标准及可靠性的测试计划，采集相关的质量数据，输出试产总结报告，参与试产总结会议，对新项目的风险评估提供合理建议等;
2.3 供应商质量管理，如:参与供应商的开发与评估，对供应商提供的产品与服务质量进行把握等;
2.4 生产工序风险管控，如:在制造过程中负责FEMA、PQC、OQC的标准设置、过程监督、结果分析与后续的改进与改善，构建及维护质量问题案例库等;协助量产阶段品质异常改善工作，主导召集团队对客户投诉进行现场检讨，制定纠正预防措施，形成有效管理控制。
2.5 过程QPA建立及维护，如:构建QPAChecklist(质量制程稽核列表)，并委派QC结合QPA Checklist定期对现场进行稽核。审查稽核报告，并协助推动现场改善，跟踪改善成效。
2.6 主导组织QIP（综合质量提升方案）质量提升项目。
3.团队建设
3.1 搭建质量技术人才梯队，针对公司发展需要及团队的人员特质进行人才队伍培训培育。
招聘要求:
1.学历要求:
-大专或以上学历，理工科类专业;
2.知识技能要求:
-熟悉机械制造、五金材料特性;熟悉质量体系及审核；熟悉统计技术和数据分析，熟知QC七大工具;
3.经验要求:
-5年或以上五金、机械行业质量管理经验/大客户项目质量管理经验;
-主导评估供应商/外包商的经验。

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责汽车喇叭事业部质量团队组建工作。
2、统管汽车喇叭事业部所有产品质量保障管理工作，对产品质量保障进行有效监控管理。
3、制定质量管理的各项制度和标准并监督其执行，指导贯彻落实质量方针和质量目标；
4、协助各部门开展重大质量改善和工艺改善、成本降低项目，组织制定质量改善计划并指导、监督执行；
5、组织对产品质量的监控工作，及时发现和解决产品质量问题；
6、组织对质量投诉的管理、调查分析和处理工作，参与重大质量风险和质量事故的处理工作。

二、任职要求：
1、统招本科及以上学历。
2、熟悉汽车扬声器的质量管理经验，具有同等岗位三年以上工作经验。
3、具备优秀的沟通和协调能力。

职位描述：

1、根据企业发展战略制订质量管理中心战略规划，制订公司质量方针/质量目标。
2、负责公司体系ISO9001/IATF16949/ISO14001/ISO45001/QC080000/ISO50001/ISO/IEC17025 CNAS实验室认可体系各体系的维护、审核和体系融合优化。
3、根据企业发展战略需求规划，建立及导入其它管理体系。
4、负责公司管理评审规划及组织管理评审，管理评审报告输出。
5、负责规划及组织落实公司体系外审，内审，产品审核，过程审核。
6、负责质量体系监控方案制订及落实各事业部质量体系运行合规性监控。
7、主导公司重大质量事故调查及原因分析，责任界定及处罚提报，整改措施方案审批及
整改效果监控。
8、负责主导公司品质活动规划及组织落实，推动公司品质持续改进。
9、负责公司环境、安全、职业健康、能源及社会责任的监督、管理、审核与相关方交流。
10、负责质量管理中心工作规划及落实推动，团队成员日常工作监督、管理。
11、负责质量管理中心组织架构及人力规划，人员绩效考核方案制订及优化，人员绩效
考核批准。
12、负责质量中心团队建设，培训计划制订及推动落实，质量中心人才梯队建设。
13、上级领导交办其它事项。