【岗位职责】：
1、质量管理体系搭建与维护：建立、完善并维护公司质量管理体系（如ISO9001等），确保体系有效运行，组织内部审核和管理评审，推动体系持续改进。
2、质量标准制定与执行：制定产品/服务的质量标准、检验规范和流程，明确各环节质量要求，监督标准和流程的执行情况。
3、质量检验与监控：统筹来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）、成品检验（FQC）等环节，确保检验数据准确，及时发现质量异常。
4、质量问题处理与改进：主导处理客户投诉、生产过程中的质量问题，组织分析原因（如使用鱼骨图、5Why等方法），制定纠正和预防措施，并跟踪验证效果。
5、供应商质量管理：参与供应商选择和评估，制定供应商质量考核标准，监督供应商质量改进，必要时提供技术支持或开展联合审核。
6、质量数据统计与分析：建立质量数据统计体系，定期收集、分析质量指标（如不良率、合格率、客户投诉率等），形成质量报告，为管理层决策提供依据。
7、质量意识培训与文化建设：组织内部质量培训，提升员工质量意识和技能，推动建立“全员参与、持续改进”的质量文化。
8、跨部门协作：与生产、研发、采购、销售等部门沟通协作，确保在产品设计、生产过程、交付等各环节的质量要求得到落实。

【岗位要求】：
1、学历与专业：要求大专及以上学历，质量管理、工业工程、机械制造、电子工程等相关专业优先。
2、工作经验：需要5年以上质量管理相关工作经验，其中2年以上团队管理经验；有制造业（如家具、电子等）质量管控经验者优先。
3、专业知识与技能：熟悉质量管理体系（如ISO9001、IATF16949等）及相关认证流程，具备体系搭建和维护能力。掌握质量工具和方法，如SPC（统计过程控制）、FMEA（潜在失效模式与影响分析）、MSA（测量系统分析）、APQP（产品质量先期策划）、PPAP（生产件批准程序）等。具备良好的数据分析能力，能通过数据识别质量问题并提出改进方案。了解产品生产工艺和流程，能结合工艺特点制定质量控制策略。
4、能力素质：具备较强的问题解决能力，能快速响应和处理质量突发问题。拥有优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能有效推动跨部门协作和团队建设。具有较强的责任心、原则性和抗压能力，能坚持质量标准并应对复杂的质量挑战。具备良好的文字表达能力，能撰写质量报告、体系文件等。
5.其他要求：熟练使用Office办公软件（如Excel、PPT、Word）及质量管理相关软件者优先。