职位描述：

1、负责营销的管理，创造业绩

职位描述：

岗位职责：
  1、公司业务战略研究及推动；
  2、制定对外营销，产品开发，销售平台搭建与优化，官网建设，电商网络，参展策划等方案，并推动执行；
  3、部门制度建设：对外市场营销管理制度的制定和规划执行；
  4、部门人事管理：部门人员分工安排、绩效考核、培训指导、人员招聘、人员调岗、薪酬设计及激励措施制定、公司企业文化的推动等。
  5、部门业务开发：主导部门业务开发、制定业务开发目标、业务销售渠道建设、业务新产品推广、制定参展计划安排、客户拜访与关系维护和管控客户与业务风险等。
 任职资格：
 1、学历、专业、年龄：性别不限，全日制本科及以上学历，商务英语、国际贸易、国际商务、市场营销相关专业，35岁-45岁；
 2、经验：5年以上外贸管理工作经验；
 3、技能：英语4级及以上，优秀的英语听说读写能力，熟练外贸业务流程；
 4、素质：性格开朗，外向，有开拓性，抗压能力强，具备一定的营销策划能力，具备较强的统筹、计划、沟通、协调能力；具备较强的费用成本控制能力。

职位描述：

业务经理（多名）
岗位职责：
1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；
3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；
4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；
5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；
6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；
7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

任职要求：
1、有从事大型设备、新能源、汽车工业等企业营销，市场管理工作经验3年以上，精通营销团队绩效管理实战；同行优先。
2、薪资：底薪8000起，提成另算。
3、有影响对象能力/追求成就/坚持毅力和较强的应对市场对手之魄力/自信/积极/专业