职位描述：

任职要求：
1、大学本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业，具备英语听说读写流利能力，可独立完成商务谈判、合同撰写及客户沟通。
2、8年以上外贸行业经验，其中至少3年在外销经理或同等管理岗位。
3、有外销大客户直接、深度合作的实战经验。 熟悉其采购模式、验厂标准和工作流程者优先。
4、 有钣金家具、金属制品、办公家具或相关制造业的外贸经验者优先。
5、有较强的跨部门影响力与协调能力、高情商与问题解决能力以及较强的领导团队发展力。
6、精通Office软件，熟悉PPT的制作。
岗位职责：
1、负责公司外贸业务的拓展与管理，制定并执行外贸销售策略；
2、开发海外客户，维护现有客户关系，跟进订单执行全过程；
3、参与国际展会及市场推广活动，收集行业信息与市场动态；
4、协调内部生产、物流等环节，确保订单按时交付。
福利待遇：
1、实行大小周，月休6天
2、购买五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）、每月20日前准时出粮、
3、在职员工享受法定假期（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等），享受带薪年假（5-15天）
4、春节、中秋均有节日慰问品，根据工作成绩有相应的年终奖金
5、夏天（每年5——9月）发放清凉饮料及每月相关工种补贴
6、定期组织免费职业体检、有奖文体比赛、晚会、旅游等
7、公司食堂提供午、晚餐，有伙食补贴

职位描述：

本岗位工资实行底薪5000-7000元+提成2%以上！综合收入可观，年收入可达20W-50W以上，上不封顶，有才你就来！！！

岗位职责：
1. 负责熟悉国外市场的外贸业务拓展与灯具销售工作；
2. 负责客户询盘、接单、下单、出货整个流程的沟通与跟进工作；
3. 负责展会与客户交流，产品展示与介绍工作；
4. 客户关系维护工作。

任职资格：
1. 男女不限，年龄22-40岁，英语精通+某一市场的小语种精通；
2. 电脑操作熟练，熟悉外贸业务流程；
3. 熟悉照明、灯具产品的工艺特点、参数，在客户询盘时能与客户顺畅就灯具知识与参数有效沟通；
4.  熟悉国外某一区域的市场行情与客户需求；
5. 能独立拓展外贸业务，或有带外贸团队工作经验。

职位描述：

1、大专以上学历，英语CET六级以上，口语表达能力强;
2、 5-8年外贸进出口经验，熟悉船务知识；
3、有较强沟通能力；具备积极良好的心态，性格开朗外向。
4、有组建团队管理团队的能力；

职位描述：

岗位职责： 1. 负责制定年度、季度销售计划，并根据客户及市场的情况，制定销售策略，完成公司下 达的销售指标； 2. 搜集和积累市场信息，分析市场动向，选择适当的国际市场，开发进出口业务；根据国 际市场形势，提出开拓其他国际业务的建议；关注同行业的产品动态，根据国际市场的发展 情况，及时调整销售策略，积极开拓市场，提高市场占有率； 3. 带领外贸团队积极开拓国际市场，建立和发展国外客户，对客户进行调研、完成商务谈 判与签订合同； 4. 选择好对本公司产品影响力打的国际展会，合理安排参会人员，做好展会的详细安排； 5. 选择适合公司的推广平台，监督推广进度和结果及时做调整和更新推广内容，根据公司 的推广，及时跟踪询盘，并知道业务员做好回复和沟通，提高签单率； 6. 根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸行动，对订单进行严格管理和密切监督，负 责外贸订单的评估、跟踪、业务流程的管理和风险控制； 7. 负责所接订单的生产和货源，货物验收、运输等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问 题；8. 负责客户资料的整理，做好客户需求的及时反馈和处理，做好售前、售中、售后服务； 合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理； 9. 负责下属业务员的培养和指导，负责日常管理工作，帮助建立、补充、发展、配音销售 队伍，激发团队力量，提高工作效率； 10. 根据国际市场形势，提出开拓其他国际业务， 11. 确保部门内做到应有的各种统计资料、表格、档案的完整性、正确性、安全性，并对此 负责。 任职要求： 1.3 年以上外贸经理或总监工作经验； 2.本科及以上学历，英语、商务英语、国际贸易等相关专业，英语四级及以上，具备优秀的 英文听说读写能力，有外企工作经验者优先； 3.熟练进出口业务流程（电子产品行业），有很强的独立处理和解决问题能力； 4.有开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户能力； 5.协同研发技术人员，收集行业新品资料/技术资料进行销售市场调研、销售规划、客户开 发、项目洽谈； 6.有良好的市场判断和开拓能力，善于公关交际，有突出的谈判和应变能力。 7.熟悉线上推广外贸平台，并有参加国际展会经验。 6.工作细致有耐心，具责任心强，沟通能力佳，富有激情、较强的抗压能力及自我驱动力； 有良好的客户服务意识和团队合作精神。愿意在企业内长期发展。

职位描述：

岗位职责：
1、营销策划与市场开发，包括：包括产品开发、客户开发、交易管理；
2、业务运行管理，包括：报价、样品、客户接待、合同签订、包材确认、订单评审、订单执行管理、出货及售后管理，达成客户满意度；
3、部门人事管理，包括：部门人员分工及安排、绩效考核、培训、人员招聘、人员调岗、薪酬设计及激励措施制定、公司企业文化的推动；
4、财务管理，包括：部门收入计划的预算及推动、费用及成本管控、对账及回款等
5、工作计划执行，包括：公司、部门及总经办工作计划的分解及推动；
6、客户及部门资料管理，包括：报价单、样品单、合同、包装资料、出货资料、客户合作协议、客户档案、产品档案等；
7、工作服从：完成上级领导交办的其他工作任务。