互联网人事经理

职位类别： 人力资源经理/主管

 职责描述：

 1.负责人力资源开发与管理，负责招聘渠道的维护与评估、校园招聘、现场招聘的执行，具体实施公司员工的招聘、考核、录用、聘任、劳动合同的签订、变更与解除等；

 2.塑造、维护企业文化氛围，负责员工关系管理，负责公司人事档案的建立、维护；

 3.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审计各部门职工月工资奖金和津贴的发放；

 4.协助公司制度建设，结合公司发展实际，修订完善规章制度；

 5.负责办理公司员工的社会保险、医疗、失业等各项保险工作；

 6.完成领导交办的其他工作。 

职位要求： 

1、熟悉人事六大模块，有丰富的人事经验；

2、有能力建立、整合不同的工作团队； 

3、具有解决复杂问题的能力、很强的计划性和实施执行的能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限