推荐招聘信息

• 高级行政专员

  8-10K

  大专

  |

  2年

  |

  苏州-相城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责处理公司及政府部门的相关事务 2、负责申办各类政府补贴，行业政策补贴； 3、负责配合政府部门上报企业资料； 4、负责与政府部门保持良好的合作关系及商务应酬 5、负责日常有关文案的起草与整理、重要文件、档案管理 任职要求: 1、大专及以上学历，行政管理、法律、文秘、电子政务相关专业优先； 2、2年以上相关工作经验，有对接政府部门工作经验优先； 3、熟练使用办公软件及PPT； 4、有责任心、进取心、有较强的语言表达能力，沟通能力、协调能力； 5、薪资面议

  东莞市宏联电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  话费补助

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  工作环境优美

  带薪年假

  2024-08-13

• 薪酬绩效专员

  8-10K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先 2、2 年及以上薪酬绩效相关工作经验，有制造行业（尤其是精密零件、机械加工领域）经验者优先​ 3、具备独立优化薪酬结构的实战经验，熟悉生产型企业岗位特性 4、精通薪酬设计方法（如岗位价值评估、宽带薪酬核算），熟练掌握绩效管理工具（如 KPI、OKR、360 度评估）​ 5、具备较强的数据敏感度与分析能力，能熟练使用 Excel（VLOOKUP、数据透视表等功能）或 HR 系统进行薪酬绩效数据处理​ 6、熟悉国家及地方劳动法律法规（如《劳动法》《社会保险法》），确保薪酬绩效操作合规 7、具备较强的沟通协调能力，能有效对接各部门，推动薪酬绩效工作落地

  东莞市普华精密机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  季度奖

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  2025-09-12

• 人力主管

  6-10K

  本科

  |

  5年

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  柳州-鹿寨县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.依据公司战略及经营目标，梳理公司绩效管理工作流程，制定绩效管理制度； 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行，组织开展绩效反馈及绩效沟通，受理、协调解决绩效申诉； 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、监控的劳动关系，定期组织员工开展满意度调查，分析、反馈调查结果； 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作； 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作（如招聘、考勤、劳动关系等）； 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2.5年以上人力资源相关工作经验优先； 3、英语四级以上，熟练掌握WPS等办公软件的使用； 4.性格开朗，乐于沟通交流，有良好的职业操守； 5.有较强的数据处理及分析能力； 6、有较强的抗压能力及适应能力，服从管理，擅于思考。

  广西七色珠光材料股份有限公司

  非金属矿物制品

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-10-28

• 人力资源经理

  12-15K

  本科

  |

  5年

  |

  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  任职要求 1.人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科以上学历。 2.三年以上同岗位相关工作经验，具有人力资源管理师，中级经济师资格者优先。 3.有较好的文字写作和语言表达能力，有较强的人际关系处理能力，能熟练运用计算机相关办公软件的操作。 岗位要求 1.负责组织制订、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程。 2.负责推进人力资源管理各项管理制度和管理办法的执行。 3.负责人力资源战略规划的制订、组织与实施。 4.引导部门以及公司人力资源管理工作不断优化。

  宁波晨翔电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  五险

  全勤奖

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  2023-02-18

• 人事行政经理

  8-13K

  本科

  |

  5年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1．根据公司战略目标，制订和推人事行政部年度工作计划； 2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事、行政制度； 3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 4．制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度； 5．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 6．做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制； 7．制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作； 8．解决行政人事部与其他部门的协调工作； 9．负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。 任职要求： 1、本科及以上学历，性别不限，人力资源、行政管理等相关专业； 2、5年以上人事行政经理工作经验； 3、熟悉工作分析及人力资源优化配置，具有企业招聘、培训、绩效等体系搭建工作经验； 4、具有敏锐的洞察力，拥有较独到的辨人、识人的眼光，深谙人际风格与性格分类，熟悉招聘、甄选的专业技、流程； 5、有处理员工关系的经验，熟悉劳动部门各类办事流程，并有丰富的经验； 6、具有良好的沟通能力、协调推进能力及抗压能力，有责任感、行动力强。 收起

  东莞市精丽制罐有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  2000以上

  

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  五险

  包吃

  包住

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费体检

  2023-03-28

• 人力资源经理/主管

  9-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源管理六大模块的规划与实施； 2、制定并完善人力资源管理制度及工作流程； 3、主导招聘、培训、绩效考核等核心工作； 4、处理员工关系，协调解决劳动争议； 5、定期分析人力资源数据，提供决策支持； 6、监督落实劳动法及相关法律法规的执行； 7、组织企业文化建设，提升团队凝聚力； 8、完成突发事件的应急处理与协调； 9、与其他部门协作，推动公司整体目标实现； 10、优化人力资源配置，提高组织效能； 11、负责8S及安全生产管理的推动及执行； 12、负责宿舍管理工作； 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备5年工作经验； 3、年龄范围为18到35岁； 4、熟悉人力资源管理六大模块工作流程； 5、了解劳动法相关法律法规； 6、熟练使用办公软件处理日常事务； 7、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 8、具有较强的原则性和保密意识； 9、能够承受一定的工作压力； 10、具备较强的组织执行能力及问题解决能力； 11、注重细节，工作严谨细致； 12、具有良好职业道德素养和服务意识； 13、具备较强的文字表达能力； 14、具有良好的时间管理能力； 15、能够适应快节奏的工作环境； 16、具有积极的工作态度和责任心；

  东莞市紫高新材料有限公司

  金属制品

  |

  200-500

  

  包住

  五险

  工作环境优美

  试用期全薪

  餐补

  房补

  节日福利

  交通便利

  8小时工作制

  单休

  2025-05-23

• 人事主管（包吃住）

  9-14K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  【岗位职责】： 1、负责职员和普工招聘进度和质量，采用多重策略、并发推动招聘目标达成。 2、跟踪/关注/协助试用期人员融入组织，并评估其试用期能力/表现/绩效。 3、协同上级推动绩效考核和薪酬福利优化，实现牵引/识别/激励/保留等目标。 4、协助上级建立健全人事相关编制薪酬制度/流程/表单，并监督执行。 5、处理员工投诉/劳动纠纷等员工关系事件，并对相关事项进行系统性的断后处理。 6、督导日常内训及专项培训的开展，确保培训的覆盖/及时/资料完成/信息沉淀。 7、策划和带领人事成员举行企业文化员工，进行资料和素材和整理、并适时宣传。 8、完成上级交办的其他工作；辅导/激励/管理/评估/更新人事团队成员。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、五年以上工厂人事管理工作经验（其中人事主管经验不少于2年）。 3、可较熟练的使用办公软件、人事系统。 4、逻辑思维和数据处理能力强，细心，责任心、学习能力、抗压能力、沟通表述能力良好。 5、加分项： 5-1 擅长招聘。 5-2 人力资源管理专业优先。 5-3 Excel/PPT使用熟练者优先。

  东莞市泰亚电子科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  2024-06-28

• 出差越南人事行政主管/经理

  10-15K

  本科

  |

  经验不限

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.深入研究越南国家及地方劳动、社保、安全、环保等法律法规，结合集团政策，制定适合越南工厂的人事行政管理体系（涵盖招聘、用工、薪酬福利、员工关系、行政流程等），确保全面合规，有效防范用工及运营风险。 2.安全管理：全面负责越南工厂安全体系的建立与维护，包括： 2.1消防安全，主导消防设计合规审核，消防验收申报与跟进，消防设施日常维护保养； 2.2环境安全：负责环评申报、协调与验收跟进；落实职业健康管理要求； 2.3生产安全：协助生产部建立基础安全规范，8S的执行与维护。 3.后勤保障：负责越南厂区后勤服务的规划、建立与管理，包括但不限于： 3.1员工食堂质量、卫生等的管理； 3.2厂区环境卫生、保洁的管理； 3.3厂区基础设施的维修管理； 3.4保安、厂区安全的管理。 4.日常行政运营：办公用品管理、行政文档管理、证照办理与维护等日常行政事务。 5.开展招聘工作，负责当地招聘渠道资源的开发和对接，快速相应生产和职能人员的招聘需求。 6.负责越南厂区人事管理工作，包括不限于入离调转、培训、人力预算、考勤管理等事务性工作。 7.上级领导安排的其他任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源、越南语等相关专业，中越语言听说读写流利。 2.精通越南劳动法、社会保险法及相关地方性法规，具备独立解读法律，设计合规的用工政策、流程及处理复杂劳动纠纷的能力。 3.熟悉工厂行政后勤（食堂、宿舍、安保、保洁、维修、安全）的管理。 4.熟悉越南消防安全、环境安全、生产安全等政策及处理流程。 5.6年以上制造业人事行政管理工作经验，其中至少4年以上人事行政经理工作经验。 6.拥有在越南本土之制造企业担任人事行政主管或经理的经验。 7.沟通协调能力强，性格开朗，有良好的团队管理能力及跨文化沟通能力。

  广东健大电业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  养老保险

  免费培训

  免费旅游

  年终奖

  绩效奖

  工作环境优美

  包住

  包吃

  全勤奖

  节日福利

  2025-08-05

• 人事行政经理

  13-18K

  大专

  |

  5年

  |

  佛山-顺德区

  

  立即应聘

  1.大专或以上学历，80、90后； 2.有机械行业（至少300人左右企业）的人事经验； 3.熟悉人力资源管理、对招聘、绩效、薪酬、培训等有了解； 4.接受顺德工作，接受单休，五险一金，有吃住。

  佛山市智聘人力资源外包服务有限公司

  外包服务

  |

  1-100

  

  2024-11-28

• 人事行政经理

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  核心工作职责： 1、协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解。 2、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职能部门的工作关系、协调内部资源。 3、撰写总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟踪落实会议内容，协助各部门解决落实过程中的困难。 4、协助总经理进行公司企业文化的建设，配合各部门营造企业文化氛围。 5、协助总经理提升基地品质管理和客户服务管理，推动流程改进。 6、负责全面的人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、员工关系、薪酬福利等。 7、负责全面的行政事物管理工作，包括维护办公秩序、办公环境、消防安全、安保、食堂、宿舍、绿化管理等，并形成相应的管理制度。 8、制定各类行政应急预案，处理各项突发事件。 9、具有印刷包装行业经验。

  广东浩领创意包装有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  带薪年假

  弹性工作时间

  五险

  包吃

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  交通便利

  2024-11-27