推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

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  1-100

  

  包吃

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  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

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  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人资课长

  10-15K

  本科

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  经验不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘实施及管理工作； 2、负责人事日常事务（考勤、工资核算、劳动合同、人事档案、社保、公积金等事务管理） 3、负责绩效体系的管理（考核数据监管、制度监督落地）； 4、负责薪酬体系的建立及管理； 5、负责员工关系管理； 6、协助培训体系、企业文化体系的建立及推动落地； 7、协助客户验厂（特别是A项目社会责任体系）资料准备； 8、上级交办的其他事项。 职位要求： 1、8年人力资源从业经验，3年以上人资主管同岗位经验； 2、熟悉人力资源管理体系六大模块知识； 3、掌握/精通人员招聘、薪酬绩效体系、培训体系搭建专业技能； 4、良好的沟通、表达、组织协调能力及团队管理能力。

  广东誉品实业有限公司

  其他

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  500-1000

  

  试用期全薪

  全勤奖

  年终奖

  工作环境优美

  五险

  包吃

  包住

  免费旅游

  免费培训

  节日福利

  房补

  8小时工作制

  月薪人员双休

  2026-01-12

• 人事行政主管

  8-10K·13薪

  大专

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  经验不限

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司的日常人事管理和行政事务，包括员工招聘、入职、离职、培训、绩效管理等； 2.制定和完善公司的人事管理制度和流程，确保公司人事管理的规范化和标准化； 3.负责公司的行政管理工作，包括办公用品采购、资产管理、办公环境维护等； 4.组织和策划公司的各类员工活动，提高员工的凝聚力和归属感； 5.协助上级处理其他人事和行政相关事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2.三年以上人事行政相关工作经验，有中小型企业人事行政管理经验者优先； 3.熟悉国家人事政策和法律法规，具备良好的人事管理知识和能力； 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地管理团队和处理各种问题； 5.熟练使用办公软件，具备良好的文字功底和表达能力。

  深圳市拓展浩翔科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  生日礼物

  年终奖

  节日福利

  五险

  2025-04-15

• 人事行政主管

  7-9K

  学历不限

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、25至45岁，大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先考虑，3年以上民营企业人事行政综合管理经验。 2、性格开朗，思维活跃，遇事快速反应，敢于挑战创新； 3、具有较强的沟通协调能力，能有效与各部门沟通让制度能落地执行； 4、工作认真细致，责任心强，具有良好的团队合作精神，抗压力强。 岗位职责： 1、招聘与配置： （1）根据年度计划与部门需求，制定并执行招聘计划。 （2）管理全流程招聘（职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用沟通）。 （3）拓展和维护招聘渠道，优化候选人体验，提升招聘效率与质量。 2、员工关系与企业文化： （1）处理员工入、转、调、离手续，管理劳动合同与人事档案。 （2）主导员工关怀活动、团队建设及企业文化宣导。 （3）处理初级员工投诉与劳动纠纷，维护和谐劳动关系。 3、培训与发展： （1）协助进行培训需求调研，组织新员工入职培训及通用技能培训。 （2）跟踪培训效果，管理培训记录与资源。 4、薪酬福利与绩效支持： （1）核算月度考勤、工资、社保公积金缴纳及个税申报。 （2）协助上级执行薪酬调研与福利方案。 （3）协助组织绩效考核，跟进结果应用与反馈。 5、制度与流程建设： （1）起草、修订和执行各项人力资源管理制度与流程。 （2）确保人事操作符合国家及地方法律法规。

  东莞市迅蓝实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  免费培训

  绩效奖

  加班补助

  五险

  带薪年假

  免费旅游

  2025-06-13

• 人事主管

  8-12K

  本科

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  5年

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  东莞-麻涌镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与制度体系建设，统筹人才发展、组织效能提升及企业文化建设；包括招聘、培训、绩效和员工关系管理； 2、推进绩效考核体系搭建与实施，结合业务目标制定激励方案，定期开展数据分析与效果复盘； 3、制定并实施人力资源政策和流程，确保符合公司战略和法律法规要求； 4、协调员工招聘活动，从筛选简历到安排面试，确保及时填补岗位空缺； 5、组织员工培训和发展计划，提升团队技能和整体绩效； 6、解决员工冲突和劳动纠纷，营造积极的工作氛围； 7、监控人力资源指标，定期报告部门进展和改进建议； 8、负责公司体系运行； 9、协助处理相关行政事务； 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关领域的知识背景，5年以上相关经验； 2、本科学历，熟悉劳动法规； 3、36岁以内，具备良好的沟通、组织和领导能力； 4、能够适应生产制造行业的工作环境； 5、积极主动，注重细节，能够处理多任务并适应快节奏工作； 6、精通Excel函数公式及PPT可视化呈现，能独立完成人力数据分析报告； 7、持驾照驾驶熟练。

  广东信力科技股份有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  生日礼物

  8小时工作制

  免费体检

  免费培训

  团队活动丰富

  绩效奖

  节日福利

  2026-01-30

• 组织发展OD

  30-40K

  本科

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  5年

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 组织诊断： 1）定期对集团、各子公司及事业部进行组织效能评估，识别架构冗余、职责重叠、流程瓶颈等问题，输出诊断报告并提出优化方案。 2）主导组织架构重组与合并，优化层级与汇报关系，确保支撑业务敏捷性和上市合规要求。 2、战略组织绩效：推动集团及分公司的绩效考核及绩效管理体系的构建及优化，将战略和业务有效融合优化公司的考核评价体系，战略目标的分解及如何与公司经营目标和财务目标相结合。 3、变革管理与流程优化 1）流程再造：梳理研发、生产、供应链等核心流程，推动标准化和数字化，提升运营效率。 2）变革推动：设计组织变革路线图，制定变革沟通策略与风险预案，降低转型阻力。 4、干部管理与人才梯队建设 1）干部管理：建立高管胜任力模型，主导干部选拔、任免与绩效评估，落实“能上能下”机制，强化后备梯队。 2）人才盘点与继任：统筹人才盘点，绘制关键岗位继任地图，设计高潜人才发展计划。 5、文化整合： 1）通过文化活动与价值观宣导提升组织凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围，关注员工思想动态，增强员工的归属感和凝聚力，推动员工沟通和合作，促进团队和谐。 要求： 1、大学本科及以上学历，管理学、心理学、组织行为学等相关专业优先，5年以上大中型制造业企业组织发展OD经验。 2、 精通组织诊断工具，能将业务战略转化为组织设计策略。 3、具备数据驱动思维，通过人才盘点、效能分析输出洞察。

  中山市智通人才服务有限公司

  人力资源服务

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  1000-2000

  

  8小时工作制

  带薪年假

  五险一金

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  绩效奖

  免费培训

  2025-11-08

• 行政人事专员

  急聘

  6-7K

  学历不限

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  1年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1、负责办公室日常工作，如环境卫生、设备管理、办公用品的采购发放，文档制作打印等 2、负责公司文化活动的策划和组织 3、负责各种会议和培训的筹备、通知、记录 4、负责招聘、入职、离职、社保、劳动合同、试用期、考勤等人事工作，并做好相应的档案存档及管理 5、负责住宿及伙食的管理 6、其它临时安排的事宜 二、任职要求 1.教育背景：高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2.工作经验：1 - 3 年行政人事工作经验 3.技能要求：熟练用办公软件，擅长 Excel 数据处理；沟通与文字表达能力良好；熟悉人事法规和行政规范。 4.素质要求：责任心强、注重细节，团队协作与沟通能力佳，学习和应变能力出色。 5.性格外向，活泼热情 三、福利 待遇： 1、底薪+绩效工资+全勤奖+工龄工资 2、五险、包吃包住、带薪年假 3、享受体检、旅游、生日庆祝、年假等福利 4、工作时间为6天8小时 5、公司团建活动丰富 6、有足够的晋升渠道和培育平台

  东莞市莞之彩实业有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  8小时工作制

  2022-02-18

• 招聘主管

  8-15K·13薪

  本科

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  经验不限

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.根据公司战略及业务需求，制定线束、连接器领域的年度/季度招聘计划，重点覆盖研发、 生产、质量、供应链等核心岗位； 2. 流程招聘管理 主导工程师、生产管理、工艺技术、质量管理等岗位的甄选、面试及录用流程； 3.深耕制造业人才市场，维护与行业猎头、院校（如理工科院校）、行业协会（如线束联盟）的合作关系，建立关键技术岗位人才库； 4. 对接生产、研发等部门，精准理解线束设计、连接器开发、自动化生产等岗位的技术需求； 5. 监控招聘成本、时效、留存率等指标，持续优化招聘体系； 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工业工程或相关专业； 2、8年以上招聘经验，其中至少3年专注制造业领域（线束/连接器/汽车电子/电子制造优先)； 3、英语流利（CET6以上）：可熟练进行英文面试、撰写岗位JD； 4、熟悉线束/连接器生产工艺、质量体系（IATF16949/VDA6.3）及核心岗位能力模型 （如PE、QE、生产主管）； "

  广州亚琛自动化控制设备有限公司

  仪器仪表

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  房补

  五险一金

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  季度奖

  年终奖

  2025-08-14

• 人事主管

  面议

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人事行政主管

  7-8K

  大专

  |

  3年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  百年味道（广东）供应链管理有限公司

  批发/零售

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  弹性工作时间

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2025-07-03