有2年以上经验，熟悉仓管日常管理，收发存、先进先出等工作的有效执行

岗位职责： 1、负责按生产计划分解物料，做出物料需求计划； 2、负责根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划； 3、负责跟催材料到货进展，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划； 4、负责跟进不合格物料的退货与补货； 5、负责原材料控制与分析； 6、负责库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议； 7、负责定期监控原材料库存状况，提出改善方案，持续降低库存； 8、负责整体盘点工作。 任职要求： 1、中专以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强； 3、能熟练运用office办公软件； 4、2年以上工作经验；

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 【任职要求】 - 中专及以上学历，物流、仓储等相关专业优先； - 熟悉仓库进出货流程，具备基本的账务处理能力； - 工作认真负责，细心耐心，有较强的责任心和执行力； - 能够承受一定的工作压力，适应加班； - 具备良好的团队协作精神和服务意识。

岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、部门主管交办的其它事宜。 任职资格： 1、中专及以上学历 2、1年以上相关领域实际业务操作经验 3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 4、熟悉电脑办公软件

1、高中或以上学历，23至42岁以内，电脑操作熟练，懂ERP系统。 2、具有一年以上仓库管理工作经验，能吃苦耐劳。 3、数据观念强，作风务实，具有较好的沟通能力，团队合作精神佳。 职位类别：仓库管理员 1、负责建立健全仓库成品出、入、存手续或规程，并督查落实，及时将出、入库单据录入电脑系统，形成每日出、入、存报表。 2、负责根据销售订单，与入库(或入电脑帐)的成品信息，及计划员的指令打印出货单，并做好备货准备。 3、负责按照“区、位”的原则，安排成品的定位与分类存放，并负责做好标识。 4、负责成品仓大门在上班时段的开、关，及大门钥匙的保管。 5、负责成品仓库所有出、入库单据的妥善保管，并及时传递，回收。 6、负责监督成品周转过程轻拿轻放，成品码放高度与稳固性符合产品特性，确保产品质量状态不发生改变， 根据实际出货数据，及时打印、提交产品出货单，并做好相关帐务。 7、负责每天对成品仓储放的物品进行整理、清查，保证帐、卡、物一致。 8、负责与上级每月对全仓库储存的成品等物资进行盘点，并制成成品出入库盘点表，以电子文档方式上报。 9、负责成品仓，及仓库外围放置成品区域的6S管理工作。 10、负责监督执行成品发货落实“先进先出”的原则。 11、协助、配合其他仓管员完成仓库管理工作。 12、完成上级交代的其他任务。。

工作内容： 1.负责仓库的日常管理，包括库存管理、物料接收、仓库出入库记录、整理仓库文件等。 2.负责物料收、发工作跟进以及数据统计，完成报表。 职位要求： - 高中以上学历，有相关工作经验者优先。 - 熟悉办公软件操作。

1.会计算机基本操作，数据观念较，工作认真负责； 2.能吃苦耐劳，适应外出送货； 3.有仓库工作经验者优先考虑； 4.负责仓库成品备货及仓储管理。

岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责保持仓内货品和环境的整洁、卫生； 3、负责相关单证的保管与存档； 4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 5、部门主管交办的其它事宜； 任职要求： 1、高中及以上学历，物流、仓储类相关专业优先； 2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 3、熟悉使用办公软件及办公自动化设备； 4、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神； 5、工作认真负责，细致耐心，能承受一定的工作压力；

仓管员 6000-7000元 招聘要求:18-42岁，男女不限，身体健康，有仓库经验优先 薪资架构: 基本工资4050元/月(底薪2500+住宿补贴300元(可住宿舍)+就餐补贴350元+绩效900元)+夜班津贴15元/晚(如有夜班)+高温补贴125元/月(6-10月份)+加班费(按照2500元底薪核算法定)，综合6000-7000元/月 发薪时间:薪资每月-15-号发，不限银行卡，出满7天即可借支(300-元起/周) 地点 ：增城

招聘要求:18-42岁，男女不限，身体健康，持有效身份证即可 有3个月以上仓管经验均可以的。目前多数是长白班（偶尔有夜班） 薪资架构:基本工资4050元/月(底薪2500+住宿补贴300元(可住宿舍)+就餐补贴350元+绩效900元)+夜班津贴15元/晚(如有夜班)+高温补贴125元/月(6-10月份)+加班费(按照2500元底薪核算法定)

仓管员6000-7000元 招聘要求:18-42岁，男女不限，身体健康，持有效身份证即可 有3个月以上仓管经验均可以的。目前多数是长白班（偶尔有夜班） 薪资架构:基本工资4050元/月(底薪2500+住宿补贴300元(可住宿舍)+就餐补贴350元+绩效900元)+夜班津贴15元/晚(如有夜班)+高温补贴125元/月(6-10月份)+加班费(按照2500元底薪核算法定)，综合6000-7000元/月:

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、excel数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 11.会开叉车

初中以上学历 ，主要负责拿订单找对应货物，放置相应的库位。能接受倒班即可！

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

仓管员 招聘要求:18-42岁，男女不限，身体健康，持有效身份证即可 有3个月以上仓管经验均可以的。目前多数是长白班（偶尔有夜班） 薪资架构:基本工资4050元/月(底薪2500+住宿补贴300元(可住宿舍)+就餐补贴350元+绩效900元)+夜班津贴15元/晚(如有夜班)+高温补贴125元/月(6-10月份)+加班费(按照2500元底薪核算法定):

仓管员 招聘要求:18-40岁，男女不限，身体健康，持有效身份证即可，目前多数是长白班（偶尔有夜班 薪资架构:基本工资4050元/月(底薪2500+住宿补贴300元(可住宿舍)+就餐补贴350元+绩效900元)+夜班津贴15元/晚(如有夜班)+高温补贴125元/月(6-10月份)+加班费(按照2500元底薪核算法定)，综合7000-8000元/月:

招聘要求: 18-42岁，男女不限，身体健康，持有效身份证即可， 薪资架构: 基本工资4050元/月(底薪2500+住宿补贴300元(可住宿舍)+就餐补贴350元+绩效900元)+夜班津贴15元/晚(如有夜班)+高温补贴125元/月(6-10月份)+加班费(按照2500元底薪核算法定)， 综合6000-7000元/月:

招聘要求: 18-42岁，男女不限，身体健康，持有效身份证即可 薪资架构: 基本工资4050元/月(底薪2500+住宿补贴300元(可住宿舍)+就餐补贴350元+绩效900元)+夜班津贴15元/晚(如有夜班)+高温补贴125元/月(6-10月份)+加班费(按照2500元底 薪核算法定)，综合6000-7000元/月: 福利待遇: 1、入职满1年后享有5天年假;2、入职满1年以上可申请学历提升，公司报销部分学费 3、享有国家法定节假日，每月15日准时发薪;4、工作app上自行打上下班卡，方便快捷。 上班地点：广州增城

招聘要求: 18-42岁，男女不限，身体健康，持有效身份证即可， 薪资架构:基本工资4050元/月(底薪2500+住宿补贴300元(可住宿舍)+就餐补贴350元+绩效900元)+夜班津贴15元/晚(如有夜班)+高温补贴125元/月(6-10月份)+加班费(按照2500元底薪核算法定) 福利待遇: 1、入职满1年后享有5天年假; 2、入职满1年以上可申请学历提升，公司报销部分学费 3、享有国家法定节假日，每月15日准时发薪; 4、工作app上自行打上下班卡，方便快捷。