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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 丝印机长/主管
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10-15K
学历不限
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经验不限
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广州-增城区
立即应聘
岗位概述: 熟练掌握丝网印刷全流程工艺含相关设备,能独立完成网版制作、油墨调配、机台调试及印刷作业。对各种材质(如塑料)的丝印有实操经验,注重细节与质量。 核心技能: 网版制作、张网、涂布感光胶、曝光显影 油墨特性了解、调色、稀释剂配比 全自动/半自动丝印机操作与调试 印刷不良品分析与对策 (如:塞网、拉丝、色差、附着力不良) 不同材质表面处理与印刷适应性
推荐招聘信息
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丝印工
急聘
7-7.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责手刮丝印相关工作,确保操作符合工艺要求; 2、根据生产计划,接受夜班的工作安排; 任职要求: 具备良好的工作态度,细心且责任心强; -
移印师傅
急聘
9.5-10K
学历不限
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责塑胶玩具产品的移印工艺操作,独立完成调机及印刷作业; 2、熟悉盲盒系列产品的外观品质标准,确保印刷质量符合要求; 3、配合工程部进行样品印刷工作,提供技术支持与工艺优化建议; 4、严格按照生产流程操作设备,保证生产效率与产品一致性; 5、及时处理印刷过程中的异常问题,确保产线正常运行; 6、会调油,能独当一面。 任职要求: 1、具有3年工作经验,具备塑胶玩具行业移印岗位实操经验; 2、熟悉移印机操作及调试,掌握常用油墨、胶头等辅料特性; 3、了解盲盒类产品对图案精度和表面效果的品质要求; 4、能看懂基本工艺指导文件,服从生产安排,责任心强; 5、年龄28到45岁,身体健康,适应车间工作环境; 6、有工程部样品印刷经验者优先考虑; 7、语言不限,具备基本沟通能力。 -
6-7K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
企业直招不收任何费用: 留年奖励2800元 包吃住的 15号发工资 入职发放床上用品 任职要求: 1、16岁-40岁,男女不限, 2、无经验可以做,有老员工一带一教会 3、具备较强的责任心,有良好的沟通能力、团队精神; 薪资待遇:、 小时工:24一个小时(全勤2块/小时+岗位补贴2块) 正式工: 1.公司按 22 天制、普工第一个月底薪 2350 元/月. 第二个月2650 2.平时加班(1.5倍) 23元/小时,周六、日加班(2倍)30 元/小时. 节假日加班(3倍)45/小时 3.绩效奖:300-1500/月(依个人产值核算). 4.全勤奖:200 元/月(当月请假 无全勤奖). 5..岗位津贴:0-1800/月(不同岗位不同津贴、). 6.工龄奖:满一年 100元/月,满两年 200 元/月依次类推,300 元/月封顶. 7.老员工介绍新员工推荐奖200元/1人,5个人以上/500元一个 本厂包吃住(厂内有食堂),集体宿舍,内有热水器、空调,水电费平摊,空调 车间。男女外宿每人每月补 200 元,特殊节假日发放精品礼品。 招聘岗位:组装 、QA,QC 、测试、维修、外观、包装、仓管、 装配搬运、物料技术员、开机、 模具注塑机 独立岗位 不是流水线。 8、招聘流程 投递简历—简历筛选—初试—复试—录用洽谈—签约—入职 9长期工,临时工,离职只需要提前3-7天结清工 资 注意⚠稍远的工友们过来可以报销车费⚠【离职提前3-7天申请就行】 入职不需要繁琐体检,面试直接报道安排宿舍 -
丝印主管
急聘
9-10K
学历不限
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、3年以上印刷车间IML管理经验 2、精通印刷PET胶片,PC板,复合板,移印硅胶等 2、会拉网板,晒网,调油,对颜色敏感;能独立完成IML,硅胶打样 3、合理安排订单,并跟踪生产进度和产品品质,具备品质意识 4、优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本 5、管理监督车间员工的日常工作,完善车间管理制度 6、3年以上管理经验,必须有印刷IML管理经验 -
5.1-8.5K
学历不限
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.负责丝印车间员工管理工作,将岗位分工到人(定员定岗),制定员工岗位职责和作业标准,做好员工生产流程和操作技能的培训等工作; 2..负责按照生产部下达的生产计划,做好丝印车间员工及机台的日常派工,及时跟进生产进度,完成当日生产产量任务,做到日清日结,达成出货目标; 3.负责按照公司制定的生产作业流程和作业标准,组织和督促员工在生产过程得到落实; 4.负责丝印车间的质量管理工作,降低丝印不良率;在生产过程中注重影响丝印质量的操作细节问题,按公司规定的细节质量管控措施和方法确实督促员工操作时执行和落实到位; 5.负责丝印车间员工的绩效考核工作,建立和完善丝印车间绩效制度,按绩效考核标准条款统计各项绩效考核数据,为绩效考核扣分提供量化数据依据; 6.负责工程部下达的样品打样和调色试样的丝印工作; 7.负责生产部经理临时交办的相关事宜;
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