【薪资】：无责底薪6k+额外车辆补贴800元+实际交通费用报销+提成奖金（按净利润的20%-30%，分阶段计算）。 岗位职责： 1. 负责贺众牌直饮水机业务开发与水处理市场业务开发； 2. 深度挖掘客户需求，清晰传递贺众牌产品品质保障、售后时效快、量身定制等核心优势，高效推进订单洽谈、签订及货款收回全流程； 3. 做好老客户维护工作，定期上门回访，提升客户满意度与忠诚度，推动二次复购及客户转介绍； 4. 配合团队开展业绩冲刺，主动学习产品知识与销售技巧，提升个人业务能力。 任职要求： 1. 年龄35岁以下，大专及以上学历，市场营销等专业优先，1年以上销售行业经验，业绩突出者优先，能接受外勤工作，需有私家车（有额外车辆补贴、燃油补贴）； 2. 有大客户、开发渠道者优先；有净水行业成功案例者优先考虑，有部队、政府客户服务经验优先；有独立投标工作经验，熟悉货物类、服务类招投标全流程，有成功中标项目案例者优先； 3.具备优秀的沟通技巧和商务谈判能力，能够与客户建立深厚信任，推动销售进程；反应敏捷、表达能力强，有团队精神、抗压能力强，能吃苦耐劳，服从管理，有晋升精神； 4.熟悉基本办公软件操作。 男女不限，男生有提供住宿。

岗位职责： 1、负责公司外贸业务的拓展与管理，制定并执行销售策略； 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，提升市场份额； 3、跟进订单流程，确保从接单到交付的顺畅执行； 4、分析国际市场趋势，调整业务方向以应对竞争； 5、协调内部团队，优化供应链和产品交付效率； 6、参与展会及推广活动，提升品牌国际影响力； 7、处理客户投诉与反馈，维护公司声誉； 8、定期汇报销售数据，评估业务绩效并改进策略； 9、熟悉门窗五金制品行业优先； 任职要求： 1、本科以上，具备外贸或销售相关背景优先； 2、五年以上工作经验，有OEM生产制造行业经验者优先考虑； 3、英语六级以上，能直接与客户沟通； 4、熟悉国际贸易流程和法规，能独立处理外贸事务； 5、具备良好的沟通、谈判和团队协作能力； 6、能适应快节奏工作环境，主动解决问题； 7、熟练使用办公软件及外贸相关工具； 8、愿意学习新知识，适应行业变化；

【工作内容】 1、负责化工产品在目标区域的渠道拓展与大客户开发，制定并执行年度销售计划； 2、主导商务谈判与合同签订，跟进订单全流程交付，确保回款指标按期达成； 3、维护现有客户关系，定期拜访并挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率； 4、收集行业动态及竞品信息，分析市场趋势，为公司产品策略调整提供数据支持； 5、协调生产、物流及财务部门，解决客户技术疑问，保障项目顺利落地实施。 【任职要求】 1、多年工业品销售经验，优秀的大客户开发能力及客户资源 2、大专及以上学历，化学工程、市场营销或相关专业，具备化工行业背景优先； 3、5年以上CNC数控行业，注塑机、压铸机行业，机械加工行业； 4、具备优秀的商务谈判技巧与市场开拓能力，能适应高频次出差工作节奏； 5、持有C1驾照且驾驶技术娴熟，具备良好的职业操守及抗压能力； 6、有带领10人以上的团队经验。 薪资待遇： 工作时间：9:00-18:00，大小周休息，享受国家法定节假日，提供住宿，餐补 薪资：面议 注意：实际薪资及福利以公司正式录用通知为准。

岗位职责： 1、负责制定并执行销售计划，达成公司设定的销售目标。 2、开拓和维护客户资源，建立并深化与客户的合作关系。 3、进行市场调研与分析，收集行业动态及竞争对手信息。 4、参与销售合同的谈判、签订与后续跟进工作。 5、协调公司内部资源，确保客户订单的顺利交付与售后支持。 6、定期进行销售数据分析，撰写销售报告，提出改进建议。 任职要求： 1、具备较强的市场开拓能力和客户关系维护能力。 2、拥有良好的沟通协调能力、谈判技巧及团队合作精神。 3、能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和责任心。 4、对生产制造加工行业有基本了解或相关经验者优先。

【工作内容】 - 负责公司水性树脂产品的市场开发与销售工作，制定销售策略，完成销售目标。 - 分析市场趋势、竞争对手情况及客户需求，及时调整销售策略。 - 管理和维护客户关系，建立长期稳定的客户网络。 - 定期向公司汇报销售进度及市场反馈，提出改善建议。 - 协调内部资源，为客户提供优质的服务和支持，提高客户满意度。 - 参与制定水性树脂产品价格策略，确保公司在市场上的竞争力。 【任职要求】 - 本科及以上学历，市场营销、化工或相关专业优先。 - 具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作。 - 有敏锐的市场洞察力和分析能力，能快速适应市场变化。 - 具备良好的团队协作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。 - 对水性树脂行业有一定了解者优先，优秀的应届毕业生亦可考虑。 - 拥有驾照及驾驶技能，能适应短期出差。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、有良好的客户服务意识、交际技巧、亲和力; 2、具有较强的沟通、协调、解决问题及心理承受能力; 3、具备敬业、团队协作精神，乐于挑战能承受较大的工作压力; 4、1年以上咖啡、饮品、糖浆类市场推广或渠道销售工作经验优先; 5、能适应出差，应届毕业生亦可 6.有餐饮渠道 茶饮渠道 工业TOB渠道工作经验客户资源的优先.

一、岗位职责 1. 负责所辖区域市场开发、客户拓展与维护，完成销售目标。 2. 制定区域销售计划，管控销售进度、回款及费用。 3. 管理经销商/代理商，搭建与优化区域销售渠道。 4. 收集市场信息、竞品动态，提交市场分析与改进方案。 5. 配合公司开展展会、推广、培训等活动。 6. 处理区域客户投诉、售后对接及异常问题。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上，电子/音响/市场营销等相关专业优先。 2. 经验：2年以上销售区域管理经验，有音响、电子、弱电、影音行业资源优先。 3. 能力：具备独立开发客户、谈判签约、渠道管理能力。 4. 素质：抗压能力强，能适应出差，执行力与目标感强。 5. 人员需要服从公司管理，品德端正，维护公司形象。 6. 技能：熟练使用办公软件，具备基础市场分析与报表能力。 7. 能长期稳定出差者优先。 8. 有同类厂家/品牌区域操盘经验者优先录用。 •区域经理薪资：税前底薪：5000元/月 销售提成：每月按实际回款额的2%提成 保障：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利 活动：公司每年会安排不定期的团建活动，加强公司各部门人员凝聚力。 薪资说明：岗位薪资均可面议洽谈。

岗位描述： 1、负责塑胶结构件类市场业务开拓； 2、分析并捕捉市场机会。协助公司开发新产品，反馈终端客户意见，参与产品开发迭代； 3、制定客户、市场销售策略或计划； 4、制定销售预算并完成销售目标，提高市场占有率； 5、统筹协调资源解决客户问题，提升客户满意度，增强客户粘性。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，机械/材料/市场营销相关优先 2、熟悉业务销售流程及管理体系； 3、能根据工作需要适应出差； 4、有行业资源经验优先。

一、岗位描述： 【公司主营产品】本公司专业生产拉链、拉头、金属钮扣、皮具皮牌、小五金模具，主营时尚配饰、箱包扣件、拉链、拉头、金属钮扣、皮具皮牌、汽车五金配饰产品的制造与精密加工。 1. 专注国内服装辅料市场销售，主营拉链、钮扣及各类服装辅料产品，精准对接国内一二线品牌客户，积极开拓市场，落实并完成公司下达的个人及团队销售业绩目标。 2. 负责客户开发与日常维护工作，接待客户来访咨询，独立完成产品报价、样品寄送、商务洽谈、合同签订等全流程工作；全程跟进订单发货.物流配送环节，严格把控订单交付周期，保障订单高效落地交付。 3. 常态化维护老客户客情关系，定期开展客户回访工作，精准收集客户采购需求.产品使用反馈及合作建议，持续优化供货方案与合作模式，提升客户满意度与复购率，稳定核心客户资源。 4. 深耕国内服装辅料行业，实时调研市场动态.产品价格行情.竞品优势及销售策略，定期整理汇总个人销售数据，编制销售报表，为公司市场布局.产品销售优化提供有效参考。 5. 全权负责客户账款跟进工作，定期完成账务核对.货款催收等工作，积极配合财务部门完成各项账务对接；及时响应客户售后问题，妥善处理产品异议.供货问题等，保障合作有序推进。 二、任职要求： 1. 年龄22-40岁，高中及以上学历，专业不限，有无相关工作经验均可，有服装辅料、拉链、钮扣行业内贸销售经验者优先录用。 2. 性格开朗、善于沟通，具备良好的商务表达、洽谈能力，思路清晰，擅长挖掘客户需求、开发新客户、维护长期客情关系。 3. 能够适应国内短途出差拜访客户，工作主动性强，抗压能力优秀，目标感极强，有强烈的创收意愿，具备良好的团队协作意识。 4. 熟练运用基础办公软件，掌握常规AI办公工具，可独立制作报价单.登记销售台账.整理销售资料，工作细致认真.责任心强。 5. 品行端正、无不良从业记录，服从公司工作安排，积极主动学习拉链、钮扣等产品知识与生产工艺，愿意长期深耕行业发展。 三、福利待遇： 1.26天8小时责任制； 2.法定节假日放假； 3.节假日礼品、生日会、旅游、年会。 4.依法为员工购买社保，保障合法权益。 5.厂区环境优美，公司自带私家花园、企业博物馆，工作环境舒适、高端、人性化，工作氛围轻松和谐。 6.公司管理规范、团队稳定、福利稳定，技术岗位晋升空间大，长期稳定发展。