岗位职责: 1.负责销售团队日常管理，搭建销售工作流程，带领团队完成公司下达销售目标； 2.开发维护新老客户，对接重点客户业务，做好客户跟进、商务谈判； 3.销售团队日常管理，人员带教、工作安排、过程监督，做好业务复盘，提升团队整体业绩； 4.市场信息收集，分析客户需求，制定销售计划，分解月度、季度销售指标，对团队业绩结果负责。 任职要求 管理经验; 1.有2年以上销售管理经验，有团队管理经验； 2.具备商务谈判能力，沟通情商高，抗压能力强，目标感强; 3.做事干练，有责任心，适应业务应酬与外出拜访； 4.有电子行业、机械设备经验相关经验优先。 上班时间及薪酬福利： 1、单休，8:00-12:00，14:00-18:00，包吃（五菜一汤不扣伙食费） 购买社保，每年免费体检，不定期下午茶、团建；办公室配备冰箱、微波炉、空气炸锅、制冰机等免费使用。 2、底薪+提成+奖金+全勤，综合薪资1W-2W以上，收入不上限。

工作职责: 1、负责门店的全面管理工作，对员工进行招聘及培训带教； 2、根据公司下达的销售任务，进行分解分配并领导完成，定期复盘总结工作； 3、协助店员逼单，成交，跟踪完成销售指标； 4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作； 5、有五年或以上的家居店面工作经验。 任职要求： 1、有较强的亲和力、表达能力、沟通能力； 2、认可公司文化，思想积极向上； 3、具备良好的敬业精神及职业道德； 4、上进心强，富有激情，以及团队协调能力； 5、管理能力及领导力，抗压能力强，能调动员工的积极性，有客户及渠道积累，办公软件操作熟练。 福 利： 1、每天上班8小时，公司统一购买社保和公积金； 2、公司具有完整的培训体系，可提供销售技巧培训，帮助做好职业规划； 3、具有宽广的平台，明确的晋升制度，以及良好的晋升空间； 4、公司有带薪年假、婚假、产假、工龄奖、节日礼品等； 薪资：底薪+高提成、业绩奖、冠军奖、团队奖、月度激励、阶段奖励、全勤奖、年终奖、绩效奖等。

1.大专以上学历，会开车，市场营销专业。 2.对电子行业、喇叭、扬声器、咪头、音响等电声产品有一定的了解; 3.三年以上业务或销售经验，能适应出差 ; 4.有一定的开发渠道和市场开拓能力，有同行业客户资源者优先 ; 5.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力; 6.有一定客户资源者优先（有TCL、王牌、通力、长虹、国光、华勤、海尔、康佳、惠科、兆驰、小米、创维等电视、汽车、音响行业资源优先）。

任职要求： 1、性别不限，20-45岁，大专及以上学历，市场营销专业； 2、五年以上销售或市场开发工作经验； 3、三年以上扬声器行业技术或销售工作经验； 4、熟悉珠三角地区电子电器市场行业动态； 5、有一定客户资源者优先（有TCL、王牌、通力、长虹、国光、华勤、海尔、康佳、惠科、兆驰、小米、创维等电视、汽车、音响行业资源优先）。

招聘要求： 1、男女不限，25-38岁之间，大专以上学历（营销管理相关专业优先考虑） 2、有新能源行业相关工作经验二年以上，销售经验五年以上 3、反应敏捷，表达能力强，具有一定的沟通与谈判技巧 4、对市场有敏锐的观查力、分析与判断能力；同时具备良好的客户服务意识，有责任心，抗压能力强 5、常用办公软件操作熟练，有英文基础优先考虑 6、此岗位薪资结构为底薪+提成制

岗位职责： 1、负责市场调研、分析、预测，竞争对手情报收集、分析、对策; 2、负责新客户开发、促交，特别是战略客户开发以及老客户维护、拓单； 3、负责客户审厂、检查、谈判、投标、议价、合同、协议签订等商务事宜统筹安排处理； 4、负责管理收集客户订单预测，制作销售预算。 5、布置落实客户需求、客户样品、客户订单的接收、评审、沟通反馈等工作。布置跟踪落实客户。 6、负责公司与客户之间信息往来处理及沟通协调工作。 7、落实部门内业务人员识别、评审、内部传递并落实汽车行业的间/直/终端客户的顾客要求和特殊要求 8、负责客户或其他外部所接待的人员来访的安全教育和要求落实；本部门的安全教育和要求落实； 9、有3年以上连接器或线材业务经验。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望； 6、三年以上新能源汽车行业工作经验； 7、有同行业务资源的优先考虑。

有线端：HDMI五金连接器销售5年以上经验，有一定客户源！（特别说明：没有线端连接器工作经验人士，勿扰！）

BD经理 薪资底薪10-15K +提成 【岗位职责】 主动开发 3C 行业客户，独立跟进商务项目洽谈；负责订单跟进，协同内部完成交付协助；负责客户维护、项目跟进及货款回收，完成公司销售目标，收集市场及竞品信息。 【任职要求】 3 年以上 3C 类产品销售 / BD 相关从业经验（充电头、充电宝相关优先）； 拥有 3C 一线品牌现成客户资源，可快速对接落地业务（硬性要求）； 独立商务谈判、拓客能力，熟悉项目从洽谈、下单、交付到回款全流程； 责任心强，目标导向，具备风险意识，擅长客户关系长期维护； 消费电子零部件、ODM/OEM 配套经验优先。 待遇：底薪 + 高提成，面议。欢迎自带客户资源的资深从业者投递！

岗位职责： 1、负责制定并执行公司市场营销战略和年度营销计划； 2、组织开展市场调研，分析行业趋势和竞争对手动态； 3、管理线上线下营销活动，提升品牌知名度和市场份额； 4、协调内部资源，确保营销项目按时高质量完成； 5、监控营销预算，优化投入产出比，达成销售目标； 6、建立和维护与关键客户及合作伙伴的关系； 7、定期评估营销活动效果，提出改进建议并实施优化； 8、领导营销团队，进行员工培训和绩效管理； 任职要求： 1、大专学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2、5年市场营销工作经验，新能源电芯销售背景优先； 3、熟悉新能源/电子/半导体/集成电路行业市场特点和营销策略； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力； 5、能够独立分析数据并制定有效营销方案； 6、适应快节奏工作环境，具备较强抗压

岗位职责： 1、开发大客户； 2、维护大客户； 公司可以提供大客户资源！！！ 任职要求： 1. 懂商业礼仪！强沟通技巧！服务意识高！ 2. 23-35岁，大专以上学历，口齿清晰，普通话流利； 3. 三年以上配件销售（目标客户是工厂的）；没有经验勿扰！！！ 4. 有驾照和有电子行业、电子元件等销售经验优先。 工作待遇： 1、底薪+奖金+提成 2、每周5天半工作时间，其他节假期按国家规定时间放假 3、五险，房补，包吃。 本公司提供优厚业绩奖金予符合上述要求的有激情、有梦想的人士！

工作职责 - Develop and manage B2B sales channels and partnerships - 开发并管理B2B销售渠道及合作伙伴关系 - Identify distributors, wholesalers, and business clients - 寻找分销商、批发商及企业客户 - Conduct negotiations and close business deals - 进行谈判并达成商业合作 - Maintain relationships with key accounts - 维护重点客户关系 - Prepare sales plans and achieve revenue targets - 制定销售计划并完成营收目标 - Coordinate with marketing and operations teams - 与市场营销及运营团队协调配合 任职资格 - Bachelor's degree in Business, Sales, Marketing, or related field - 商务、销售、市场营销或相关专业本科学历 - 3+ years experience in B2B sales or business development - 3年以上B2B销售或业务拓展经验 - Strong negotiation and communication skills - 较强的谈判和沟通能力 - Experience working with international clients preferred - 有与国际客户合作经验者优先 - Results-driven and self-motivated - 结果导向，自我驱动 - Fluent English communication skills (written and spoken) - 流利的英语沟通能力（书面与口语） - Chinese and English bilingual preferred - 中英双语者优先

岗位职责： 1、负责公司国内市场的业务拓展和管理工作，确保实现公司在国内市场的业务目标和经营目标； 2、制定并组织实施国内市场业务拓展策略，提升市场占有率和达成业务目标； 3、维护和发展国内合作伙伴关系，建立高效合作机制，提升合作效率； 4、管理并跟踪国内市场的项目进展，确保项目按计划完成，提升业务成果； 5、参与国内市场的业务预算和决策，提供数据支持和分析报告，助力公司业务决策； 6、完成公司交办的其他国内市场相关任务，确保项目进度和结果的达成； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关专业背景； 2、5年以上3C类产品销售经验，熟悉消费电子业务开发流程，拥有行业资源； 3、具备法律基础知识，熟悉合同法及相关财务知识，掌握品牌、产品、渠道、价格、促销等营销知识； 4、具备优秀的沟通、判断、协调能力及公关技能，逻辑思维敏捷； 5、具有客户服务意识及风险控制能力，注重成本意识和成本控制； 6、熟悉目标导向管理模式，能够根据公司要求执行并承受较强的工作压力； 7、具备高度的工作热情，能够自我激励并带动团队积极性；

岗位职责: 1、负责指定区域内的市场开拓，寻找新客户，完成销售额、回款及市场占有率目标;2、负责客户关系维护，定期拜访，处理可能出现的问题并提升客户满意度; 3、对交货的产品进行使用追踪，及时响应客户的技术指导要求及其他售后服务; 4、收集竟争对手动态，行业新技术，协助公司优化产品;任职要求: 1、高中以上学历，年龄45岁以下，愿意从事销售行业，有要性; 2、具备较强的抗压能力和适应出差的身体素质; 3、有良好的商务谈判能力及高度的责任心; 4、具备良好的团队协作精神以及优良的职业素养。

核心职责】 1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系； 2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长； 3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务； 4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑。 【我们的优势】 ✅ 平台保障：世界500强平安集团，综合金融+医疗养老双生态加持，资源丰富、合规正规； ✅ 成长路径：完善的新人培训+主管晋升体系，从业务精英到团队管理者，双通道发展； ✅ 收入多元：基础津贴+业务佣金+团队管理奖+续期收入+方案奖励，上不封顶； ✅ 时间灵活：弹性工作时间，兼顾家庭与事业，适合宝妈、转行精英、想挑战高薪的你； ✅ 专属支持：团队专属辅导+获客工具+康养资源支持，帮你快速上手、稳定出单。 【任职要求】 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售、管理经验者优先； 3. 认同保险行业与平安企业文化，愿意长期深耕康养与综合金融赛道； 4. 有责任心、目标感强，愿意带领团队共同成长，抗压能力强。

核心职责】 1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系； 2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长； 3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务； 4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑。 【我们的优势】 ✅ 平台保障：世界500强平安集团，综合金融+医疗养老双生态加持，资源丰富、合规正规； ✅ 成长路径：完善的新人培训+主管晋升体系，从业务精英到团队管理者，双通道发展； ✅ 收入多元：基础津贴+业务佣金+团队管理奖+续期收入+方案奖励，上不封顶； ✅ 时间灵活：弹性工作时间，兼顾家庭与事业，适合宝妈、转行精英、想挑战高薪的你； ✅ 专属支持：团队专属辅导+获客工具+康养资源支持，帮你快速上手、稳定出单。 【任职要求】 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售、管理经验者优先； 3. 认同保险行业与平安企业文化，愿意长期深耕康养与综合金融赛道； 4. 有责任心、目标感强，愿意带领团队共同成长，抗压能力强。

现面向东莞诚聘销售经理/主管，打造以“保险保障+健康管理+养老规划+综合金融”为核心的家庭服务团队。你不仅是业务骨干，更是未来的团队管理者，带领伙伴一起为客户提供一站式家庭财富与康养解决方案。 【核心职责】 1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系； 2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长； 3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务； 4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑。 【我们的优势】 ✅ 平台保障：世界500强平安集团，综合金融+医疗养老双生态加持，资源丰富、合规正规； ✅ 成长路径：完善的新人培训+主管晋升体系，从业务精英到团队管理者，双通道发展； ✅ 收入多元：基础津贴+业务佣金+团队管理奖+续期收入+方案奖励，上不封顶； ✅ 时间灵活：弹性工作时间，兼顾家庭与事业，适合宝妈、转行精英、想挑战高薪的你； ✅ 专属支持：团队专属辅导+获客工具+康养资源支持，帮你快速上手、稳定出单。

岗位职责： 1、负责公司五金、模具、电子元器件等产品的市场拓展与客户开发，完成销售目标； 2、维护现有客户关系，跟进订单执行情况，确保客户满意度； 3、收集市场与竞争对手信息，分析行业动态，为公司产品策略提供支持； 4、协调内部生产、技术等部门，确保客户需求得到及时响应与满足； 5、参与商务谈判，签订销售合同，并负责相关货款的跟踪与回收。 任职要求： 1、有五金、模具或机电行业销售经验者优先； 2、具备良好的市场开拓能力和客户沟通技巧； 3、工作积极主动，具备较强的抗压能力和团队协作精神； 4、能适应一定程度的出差安排。 5、有驾照，会开车。

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

20年以上压铸行业工作经验，3年以上海外工作经验，男女皆可，沟通能力强，英语口语熟练。

【诚聘：销售经理，2名（长三角/珠三角），薪资15-25K+提成】 任职要求： 1、大专或以上学历，年龄35-49岁左右，市场营销、电子信息、材料工程等相关专业； 2、具有工业线束、医疗线束、汽车线束等等销售经验，同时具有注塑件销售更好。 3、具有储能、汽车、无人机、工业自动化、工业通讯(网络线)、医疗、家电、电脑、打印机、数据传输(USB)、手机等客户群体和客户资源（长三角/珠三角客户资源），无须坐班。 4、具备优秀的跨部门协调能力和商务谈判技巧，能够主导大型项目从接触、认证到批量供货的全过程。