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    岗位职责: 1.公司所属区域各个现场的日常运营、突发事件的处理。 2.所属区域各个现场员工的管理、培训、不断提升自身的管理水平。 3.对所属区域各现场经理、主管的任用进行把控,优化配置。 4.合理分配区域资源,对区域人力、物力、财务进行合理的配置,管控成本,增加营收。 5.区域食品、卫生的监管,提升员工的食品安全和日常服务意识。 6.对区域日常运营报表进行统计分析,结合客户提出的意见,作出合理的预算。 7.完成区域的经营目标及任完,并结合实际,对目标和任务作出计划方案,并落实到工作中。 8.有主人翁精神,愿意为公司的发展付出努力,跟公司共同进退。 任职要求: 年龄:28-40岁之间 性别:男女不限 学历:大专 要求有3年以上区域运营管理工作经验,学习能力强,有上进心,有管理能力,有创新力,能独挡一面,服从安排,热爱餐饮事业,对区域运营管理有一定的见解。欢迎有梦想的你加入我们,共创美好的明天!

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    岗位职责: 1、负责饭堂餐厅的日常管理工作。 2、负责餐厅日常环境卫生检查、开餐前的准备、收尾巡查。 3、听取客户的意见和建议、做好解释工作并向公司反馈,提出改善方案。 4、突发事件的处理并向公司汇报。 5、负责饭堂日常文职工作、各项制度、报表的制作。 6、饭堂经理交代的其他任务。 任职要求: 1、年龄28-50岁之间,高中以上学历。 2、身体健康、持健康证上岗。 3、2年以上食堂管理工作经验。 4、为人正直、有责任心、服从安排、性格开朗。 5、会电脑。

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    【工作内容】 - 全面负责餐厅日常运营管理,包括但不限于菜单设计、成本控制及服务质量管理。 - 制定并实施营销策略,提升餐厅知名度与客户满意度,定期分析销售数据,调整经营策略以达到盈利目标。 - 管理员工团队,包括招聘、培训、排班以及绩效评估等,营造积极向上的工作氛围。 - 与供应商建立良好的合作关系,确保食材供应质量与成本效益。 - 监督食品安全与卫生标准的执行,确保符合当地法律法规要求。 【任职要求】 - 拥有大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先。 - 具备出色的领导力和团队协作能力。 - 熟悉餐饮行业运营流程,具有敏锐的市场洞察力与创新思维。 - 良好的沟通技巧和服务意识,能够妥善处理顾客投诉与建议。

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    一、招聘岗位及条件: 1,服务员,气氛员,五官端正,无经验均可。 岗位职责:热情活泼,善于聊天、互动,有责任心和团队合作精神, 要求:身高155以上,体重120以下,身心健康,无公主病 二,待遇; 1,保底6000-8000+提成+包吃住,月入过万,每天工作6小时,签合同,待遇写进合同,保障员工利益! 2,服装配套齐全。月休4天,可以连休。 3,面试当天可直接安排宿舍。 4,包住,住宿2人一间,宿舍配备无线网络,空调,洗衣机,热水器等,床上用品齐全

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    任职要求: 1、口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心; 3、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 4、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

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    任职要求: 1、口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心; 3、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 4、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

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    愿意从基层做起,工作认真负责、有意在餐饮行业发展

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    东莞-清溪镇

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    岗位职责: 1.检查VIP餐厅环境卫生检查; 2.做好接待前的准备工作(茶水、酒水等); 3.做好餐中服务,为客户提供优质的服务体验,确保客户的整体满意度; 4.积极向客户介绍菜品; 5.及时响应并解决客户的需求和问题。 任职要求: 1.20-35岁,形象良好,热情亲和力强; 2.具有良好的沟通能力和服务意识; 3.有责任心,能够遵守工作时间和规定; 4.具备团队合作精神,能够与同事协作完成任务; 5.有餐饮服务或接待服务类工作经验。

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    岗位职责: 1.按标准流程进行工作的落实及岗位的点检,确保管辖片区各餐厅仓库QA合格; 2.对管辖片区的餐厅仓库食品安全问题,确保食品安全0红点; 3、对管辖片区的餐厅成本管控,成本分析并进行整改,确保片区成本达标; 4、对管辖片区的餐厅易耗品费用管控,确保片区易耗品费用达标;:5、对管辖各餐厅账目审核,确保账目准确无误; 6、对管辖各餐厅仓库的日常管理正常运作、仓管的廉洁度监管; 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力 2.能够有效地设定目标,并推动团队达成这些目标 3.对数据敏感,能够利用数据分析工具进行业务分析 4.要求有团队管理经验2年以上; 5、服从公司工作安排,能适应出差、有车优先;

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