热门城区:
-
惠城区
-
惠阳区
-
博罗县
-
惠东县
-
龙门县
-
仲恺区
-
大亚湾区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 讲师
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
8-15K
高中
|
不限
|
东莞-东城区
立即应聘
工作职责: 1、公司课件的完善和维护; 2、新员工入职培训; 3、公司培训活动的组织和推进。 任职要求: 1、45岁以下,无不良嗜好。 2、责任心强,亲和力好; 3、喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做。 没有经验可栽培!想转行及挑战高薪的欢迎来公司面试。 公司环境好,同事之间氛围和谐,8小时工作制,月休4天(排休),买社保,包食宿,另加每月底聚餐,不定期旅游。 -
6-12K
不限
|
应届毕业生
|
东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责母婴护理、育婴师等岗位专业知识讲授和实操辅导,确保学员掌握相关技能; 2、跟进制定与完善现有培训内容,保证教学质量; 3、做好培训记录,分析总结培训工作,提出改进建议; 4、考核评估培训结果,并提交考核报告; 5、根据家政从业人员需求和客户反馈,有针对性的进行强化培训; 6、宣传公司企业文化,提高服务人员的服务理念。 任职要求: 有经验者优先 岗位福利: 早九晚六,有员工餐,有宿舍 -
10-20K
不限
|
不限
|
东莞-南城区
立即应聘
1.设计和实施全面的培训计划,提升团队技能和知识 2.开发适合团队和个人的培训内容 3.监控培训效果,通过反馈内容调整培训的方法和内容 4.维护良好的沟通,确保培训需求得到满足 5与团队合作,共同制定培训计划和目标. -
8-15K
不限
|
不限
|
东莞-莞城区
立即应聘
1、懂理论十实操相结合开展教学。 2、公司课件的完善和维护。 3、新员工的入职培训。 4、公司培训活动的组织和推进。 任职要求:55岁以下责任心强,亲和力好,喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做,没有经验可栽培,想转行去挑战。欢迎来公司面试 -
10-20K·13薪
不限
|
应届毕业生
|
东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 -
7-14K
不限
|
不限
|
东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1.培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2.课程内容与课件更新,定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和行业发展。 3.培训计划安排,负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4.授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代升级。 5.学员维护:负责往期学员维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6.普通话标准 7.身体健康,性格开朗,有一定的家政知识和经验。 岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁。 -
8-16K
不限
|
不限
|
东莞-莞城区
立即应聘
工作职责: 1、公司课件的完善和维护; 2、新人入职培训; 3、公司培训活动的组织和推进。 任职要求: 1、55岁以下,无不良嗜好。 2、责任心强,亲和力好; 3、喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做。 没有经验可栽培!想转行及挑战高薪的欢迎来公司面试。公司环境好,同事之间氛围和谐,8小时工作制,月休4天(排休),买社保,包食宿等其他人文福利。 -
8-13K·13薪
不限
|
不限
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、主要给客户匹配保姆,育婴师,钟点工,月嫂等等. 2、主要微信沟通,每天电话量10个左右,电话沟通主要确定客户需求, 3、公司有阿姨系统,58到家所有的阿姨和自培阿姨,客户公司每天分配,办公室工作无需外出。 任职资格: 1、身体健康; 2、有销售工作经验者优先考虑。工作时间:可单休可双休 早九晚六,不加班.不加班上午9:00~12:00下午:14:00~18:00福利: 1,交五险 包吃包住,水电费都包 每月户外团建2日游+聚餐团建+下午茶+销冠奖薪资结构:底薪+提成+奖金+年终分红综合薪资:10000到50000 -
5-7K
大专
|
不限
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
**少儿编程教师岗位职责** 1. **课程设计与教学实施** - 根据学生年龄及认知水平,设计趣味性编程课程(Scratch/Python/机器人等) - 运用游戏化、项目式教学方法,引导学生掌握编程逻辑与计算思维 - 独立完成备课、课件制作及课堂互动环节设计 2. **课堂管理与学生指导** - 营造积极活跃的课堂氛围,激发学生对编程的兴趣与创造力 - 关注学生个体差异,针对性辅导并跟进学习效果 - 管理课堂纪律,确保教学安全与设备维护 3. **学习成果沟通与反馈** - 定期向家长反馈学生学习进度与课堂表现 - 组织阶段性成果展示(如作品汇报、小型比赛等) - 参与校区公开课、家长会等教学活动 4. **教研与创新能力** - 参与课程体系优化与教学资源开发 - 跟踪教育政策与行业趋势,提升教学专业性 - 协助校区品牌宣传(如编程活动策划、竞赛指导等) **基本要求** - **教育背景**:大专及以上学历,计算机/教育/理工类相关专业优先 - **经验要求**: - 1年以上教学经验(优秀应届生可放宽,需通过教学试讲) - 有少儿教育/夏令营/科技类活动经验者优先 - **素质要求**: - 热爱教育行业,耐心细致,善于与儿童沟通 - 逻辑清晰,具备创新思维与学习能力 ### **我们提供** - 系统化的教师培训与职业发展通道 - 灵活创新的教学环境与团队支持 - 具有竞争力的薪资结构(底薪+课时费+绩效奖金) -
10-15K
不限
|
不限
|
东莞-南城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康,性格开朗,有一定的家政知识、经验。 工资标准:熟手1W以上,生手8K以上。(无经验的有人带)(
移动端:
惠州讲师招聘