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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 技术支持工程师
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8-12K
大专
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3年
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惠州-惠阳区
立即应聘
【岗位职责】 1、负责公司ERP、MES、PLM、钉钉四大核心系统的日常运维、故障排查、账号权限管理、系统稳定保障,确保各系统正常、高效运行。 2、负责各系统日常数据监控、数据备份、日志巡检,及时处理系统报错、卡顿、单据异常、流程卡死等问题,保障生产、采购、仓储、工艺、办公流程顺畅。 3、负责系统账号开通、禁用、权限分配、角色管理,严控数据权限,保障数据安全。 4、对接软件供应商,跟进系统升级、BUG修复、功能优化、新增需求落地,跟进项目迭代与问题闭环。 5、负责公司网络、电脑、打印机、监控、办公设备等基础IT运维工作,保障厂区办公及生产网络稳定。 【任职要求】 1.硬性优先条件:有金蝶云星空供应链 / 生产模块运维实操经验,熟悉制造企业工单、补料、委外、成本相关系统逻辑; 2.能力要求 1:熟练企业内网服务器搭建、共享盘配置、权限管理、数据备份,懂基础网络调试; 3.能力要求 2:熟练电脑、打印机、办公外设软硬件故障排查处理,能独立处理日常桌面运维问题; 4.软实力:理解制造业业务场景,能对接车间、PMC、仓库、财务需求,输出操作指引、组织基础培训,沟通落地能力强。 -
10-15K
大专
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3年
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惠州-惠阳区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司蓝凌OA、WMS仓储系统、东宝HR系统日常运维、故障排查、问题答疑、用户权限及基础数据维护,保障系统稳定运行; 2、精通蓝凌OA流程表单配置、门户搭建、审批流程优化,能够根据业务需求做个性化调整; 3、具备蓝凌OA二次开发能力,可独立完成自定义表单、脚本开发、报表开发、简单接口适配及功能优化迭代; 4、负责WMS仓储系统业务流程维护、单据异常处理、仓位及作业规则配置,配合仓储业务优化升级; 5、负责东宝HR系统人事、考勤、薪资、异动等模块配置与运维,处理考勤、薪资数据异常,支撑人事月度核算工作; 6、收集各部门信息化需求,输出优化方案,制作运维及操作文档,配合系统升级与对接落地。 任职要求: 1、全日制大专及以上计算机、信息管理、软件工程等相关专业,3年以上企业业务系统运维经验,有制造业蓝凌OA+WMS+东宝HR实操经验,此为硬性要求; 2、核心必备技能:熟练蓝凌OA后台配置、流程建模,具备真实二次开发实操能力; 3、熟练WMS、东宝HR系统全流程运维,熟悉仓储、人事、办公审批业务逻辑; 4、掌握基础SQL语句,具备数据查询、数据修正、问题排查能力; 5、责任心强、响应及时,沟通能力良好,能独立处理系统突发故障及日常运维工作。 -
7.5-10K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司ERP系统的维护与异常处理; 2、参与或主导系统功能、新模块的上线实施工作,包括业务调研、方案设计、系统配置、测试和上线支持,ERP系统的维护与异常处理; 3、参与业务体系、金蝶体系业务流程与接口处理措施方案研讨及运维管理工作; 4、与金蝶代理商做好工作交接、前后端巡检、备份、灾备测试等运维工作; 5、检查员工日常规范性,并做指导内部员工异常问题处理; 任职要求: 1、大专以上学历,计算机、信息技术相关专业,2年以上相关工作经验; 2、有较强的逻辑思维能力、学习能力,良好的沟通、协调能力; 3、精通金蝶云ERP系统架构及核心模块(财务、供应链、生产制造等),有金碟开发经验者优先;
推荐招聘信息
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8-12K
大专
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3年
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惠州-惠阳区
立即应聘
【岗位职责】 1、负责公司ERP、MES、PLM、钉钉四大核心系统的日常运维、故障排查、账号权限管理、系统稳定保障,确保各系统正常、高效运行。 2、负责各系统日常数据监控、数据备份、日志巡检,及时处理系统报错、卡顿、单据异常、流程卡死等问题,保障生产、采购、仓储、工艺、办公流程顺畅。 3、负责系统账号开通、禁用、权限分配、角色管理,严控数据权限,保障数据安全。 4、对接软件供应商,跟进系统升级、BUG修复、功能优化、新增需求落地,跟进项目迭代与问题闭环。 5、负责公司网络、电脑、打印机、监控、办公设备等基础IT运维工作,保障厂区办公及生产网络稳定。 【任职要求】 1.硬性优先条件:有金蝶云星空供应链 / 生产模块运维实操经验,熟悉制造企业工单、补料、委外、成本相关系统逻辑; 2.能力要求 1:熟练企业内网服务器搭建、共享盘配置、权限管理、数据备份,懂基础网络调试; 3.能力要求 2:熟练电脑、打印机、办公外设软硬件故障排查处理,能独立处理日常桌面运维问题; 4.软实力:理解制造业业务场景,能对接车间、PMC、仓库、财务需求,输出操作指引、组织基础培训,沟通落地能力强。 -
10-15K
大专
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3年
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惠州-惠阳区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司蓝凌OA、WMS仓储系统、东宝HR系统日常运维、故障排查、问题答疑、用户权限及基础数据维护,保障系统稳定运行; 2、精通蓝凌OA流程表单配置、门户搭建、审批流程优化,能够根据业务需求做个性化调整; 3、具备蓝凌OA二次开发能力,可独立完成自定义表单、脚本开发、报表开发、简单接口适配及功能优化迭代; 4、负责WMS仓储系统业务流程维护、单据异常处理、仓位及作业规则配置,配合仓储业务优化升级; 5、负责东宝HR系统人事、考勤、薪资、异动等模块配置与运维,处理考勤、薪资数据异常,支撑人事月度核算工作; 6、收集各部门信息化需求,输出优化方案,制作运维及操作文档,配合系统升级与对接落地。 任职要求: 1、全日制大专及以上计算机、信息管理、软件工程等相关专业,3年以上企业业务系统运维经验,有制造业蓝凌OA+WMS+东宝HR实操经验,此为硬性要求; 2、核心必备技能:熟练蓝凌OA后台配置、流程建模,具备真实二次开发实操能力; 3、熟练WMS、东宝HR系统全流程运维,熟悉仓储、人事、办公审批业务逻辑; 4、掌握基础SQL语句,具备数据查询、数据修正、问题排查能力; 5、责任心强、响应及时,沟通能力良好,能独立处理系统突发故障及日常运维工作。 -
7.5-10K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司ERP系统的维护与异常处理; 2、参与或主导系统功能、新模块的上线实施工作,包括业务调研、方案设计、系统配置、测试和上线支持,ERP系统的维护与异常处理; 3、参与业务体系、金蝶体系业务流程与接口处理措施方案研讨及运维管理工作; 4、与金蝶代理商做好工作交接、前后端巡检、备份、灾备测试等运维工作; 5、检查员工日常规范性,并做指导内部员工异常问题处理; 任职要求: 1、大专以上学历,计算机、信息技术相关专业,2年以上相关工作经验; 2、有较强的逻辑思维能力、学习能力,良好的沟通、协调能力; 3、精通金蝶云ERP系统架构及核心模块(财务、供应链、生产制造等),有金碟开发经验者优先;
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