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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 信息技术专员
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7-8K
大专
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2年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司内部网络及办公设备的日常维护与故障排查； 2、为员工提供桌面系统、应用软件及打印设备的技术支持； 3、协助管理服务器、路由器、交换机等基础网络设备； 4、记录并跟踪IT服务工单，及时响应和解决技术问题； 5、配合完成公司信息化系统的部署、调试与更新； 6、编写简单操作手册，开展基础IT技能培训。 任职要求： 1、学历不限，计算机、网络或相关专业优先； 2、经验不限，欢迎应届毕业生或有志于从事IT支持的人员； 3、了解Windows系统及常用办公软件的安装与配置； 4、具备基本网络知识，能处理常见网络连接问题； 5、工作认真负责，有良好的沟通意识和团队协作精神； 6、具备较强学习能力，能快速掌握新技术和工具。 -
9-12K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
1.全日制大专及以上学历，计算机/自动化相关专业 2.两年以上系统开发工作经验，熟悉制造业业务流程。 3.后端：熟练C#，熟悉.NET框架开发，API业务逻辑。（提供github Copilot） 4.前端：熟练掌握Vue3 pinia/router/element/vue- data-ui组件，熟练JavaScript/TypeScript，熟悉CSS（提供Trae 国际版）。 5.数据库：熟练Oracle/mssql数据库。 6.具备较好学习能力，能快速掌握最新技术。 7.优先条件：懂ERP/MES系统业务流程的优先考虑。 8.较好的语言沟通能力，能接受工作的压力； 9.初步线上面试通过后，需要预约时间到惠州厂通过简单在线考核，与主管/总经理面试。 -
网络IT
急聘
面议
本科
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
1. 负责鼎捷 ERP 管理系统日常运维、问题排查，处理各部门人员 ERP 操作咨询、单据异常、基础数据维护；收集业务侧需求，配合完成系统参数配置、问题跟进闭环，保障 ERP 系统稳定使用。 2. 参与企业内部系统前端、后端开发与迭代优化，承接业务功能开发、接口调试、bug 修复工作，保障自研系统稳定运行。 3. 负责数据库开发及日常维护，完成数据表设计、SQL 编写、数据查询、数据校验，处理数据库故障，做好数据维护、备份，保障业务数据完整安全。 4. 承担微信小程序、公众号的开发、功能迭代、版本发布、日常运维；完成页面开发、接口对接、权限配置，处理线上故障，满足对内对外业务功能需求。 5. 协助公司基础网络、办公 IT 环境辅助运维；负责各类业务系统账号权限的开通、变更、回收；响应员工 IT 故障报修，做好问题记录与处理。 6. 整理编写开发接口文档、ERP 运维手册，沉淀故障处理知识库；配合系统测试，跟进 BUG 修复验证。 7. 对接各业务部门挖掘信息化需求，输出简易技术方案，完成数据统计、报表开发；完成上级交办的其他 IT 相关工作。 任职要求 1.学历：本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业优先。 2. 熟练操作与维护鼎捷 ERP 管理系统，能够独立处理 ERP 日常业务问题、参数调试。 3. 具备小程序、微信公众号实际开发经验，能够独立完成功能开发、版本更新及线上运维。 4. 掌握前后端系统开发技术，具备实际项目开发经验；熟悉数据库开发，可熟练编写 SQL 语句，了解数据库优化、数据维护。 5. 具备良好问题排查能力，能够定位系统、程序故障，独立解决大部分业务技术问题。 6. 具备需求理解能力，善于和业务部门沟通，能准确梳理业务需求；有较强文档编写能力。 7. 工作认真细致，责任心强，具备团队协作意识，能够接受紧急问题处理。 -
9.5-12K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
ERP管理员作为企业ERP系统的核心运维角色，其要求涵盖技术能力、业务理解、沟通协作及风险防控等多维度综合素养。以下是基于行业实践的核心要求总结： 一、技术硬实力 系统架构与运维 精通ERP系统架构（如C/S、B/S、云架构、移动互联网）及主流数据库技术（如SQL Server、Oracle），能完成数据库设计与业务建模。 掌握系统安装配置、性能监控、故障排查（如日志分析）及应急预案制定，确保7x24小时稳定运行。 熟悉数据备份恢复、权限管理及安全策略，保障数据完整性与系统安全。 开发与集成能力 具备SQL、脚本语言等开发技能，支持系统定制化需求及二次开发。 确保数据准确性，定期清洗冗余数据，支持数据迁移与整合。 二、沟通与协作能力 跨部门协调 充当IT与业务部门的桥梁，用业务语言传递需求，用技术方案说服业务部门。 建立定期沟通机制（如跨部门培训会），减少系统使用阻力。 用户赋能 组织新员工培训及老员工案例教程，提升用户操作能力。 及时响应用户问题，提供技术支持与操作指导。 三、风险与项目管理 安全与合规 严格权限管理，实施异地备份策略，防范数据泄露。专用机械设备
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200-500
包吃
五险
工作环境优美
交通便利
免费培训
节日福利
全勤奖
绩效奖
房补
生日礼物
包住
加班补助
团队活动丰富
2026-06-10
推荐招聘信息
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7-8K
大专
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2年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司内部网络及办公设备的日常维护与故障排查； 2、为员工提供桌面系统、应用软件及打印设备的技术支持； 3、协助管理服务器、路由器、交换机等基础网络设备； 4、记录并跟踪IT服务工单，及时响应和解决技术问题； 5、配合完成公司信息化系统的部署、调试与更新； 6、编写简单操作手册，开展基础IT技能培训。 任职要求： 1、学历不限，计算机、网络或相关专业优先； 2、经验不限，欢迎应届毕业生或有志于从事IT支持的人员； 3、了解Windows系统及常用办公软件的安装与配置； 4、具备基本网络知识，能处理常见网络连接问题； 5、工作认真负责，有良好的沟通意识和团队协作精神； 6、具备较强学习能力，能快速掌握新技术和工具。 -
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大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
1.全日制大专及以上学历，计算机/自动化相关专业 2.两年以上系统开发工作经验，熟悉制造业业务流程。 3.后端：熟练C#，熟悉.NET框架开发，API业务逻辑。（提供github Copilot） 4.前端：熟练掌握Vue3 pinia/router/element/vue- data-ui组件，熟练JavaScript/TypeScript，熟悉CSS（提供Trae 国际版）。 5.数据库：熟练Oracle/mssql数据库。 6.具备较好学习能力，能快速掌握最新技术。 7.优先条件：懂ERP/MES系统业务流程的优先考虑。 8.较好的语言沟通能力，能接受工作的压力； 9.初步线上面试通过后，需要预约时间到惠州厂通过简单在线考核，与主管/总经理面试。 -
网络IT
急聘
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
1. 负责鼎捷 ERP 管理系统日常运维、问题排查，处理各部门人员 ERP 操作咨询、单据异常、基础数据维护；收集业务侧需求，配合完成系统参数配置、问题跟进闭环，保障 ERP 系统稳定使用。 2. 参与企业内部系统前端、后端开发与迭代优化，承接业务功能开发、接口调试、bug 修复工作，保障自研系统稳定运行。 3. 负责数据库开发及日常维护，完成数据表设计、SQL 编写、数据查询、数据校验，处理数据库故障，做好数据维护、备份，保障业务数据完整安全。 4. 承担微信小程序、公众号的开发、功能迭代、版本发布、日常运维；完成页面开发、接口对接、权限配置，处理线上故障，满足对内对外业务功能需求。 5. 协助公司基础网络、办公 IT 环境辅助运维；负责各类业务系统账号权限的开通、变更、回收；响应员工 IT 故障报修，做好问题记录与处理。 6. 整理编写开发接口文档、ERP 运维手册，沉淀故障处理知识库；配合系统测试，跟进 BUG 修复验证。 7. 对接各业务部门挖掘信息化需求，输出简易技术方案，完成数据统计、报表开发；完成上级交办的其他 IT 相关工作。 任职要求 1.学历：本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业优先。 2. 熟练操作与维护鼎捷 ERP 管理系统，能够独立处理 ERP 日常业务问题、参数调试。 3. 具备小程序、微信公众号实际开发经验，能够独立完成功能开发、版本更新及线上运维。 4. 掌握前后端系统开发技术，具备实际项目开发经验；熟悉数据库开发，可熟练编写 SQL 语句，了解数据库优化、数据维护。 5. 具备良好问题排查能力，能够定位系统、程序故障，独立解决大部分业务技术问题。 6. 具备需求理解能力，善于和业务部门沟通，能准确梳理业务需求；有较强文档编写能力。 7. 工作认真细致，责任心强，具备团队协作意识，能够接受紧急问题处理。 -
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大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
ERP管理员作为企业ERP系统的核心运维角色，其要求涵盖技术能力、业务理解、沟通协作及风险防控等多维度综合素养。以下是基于行业实践的核心要求总结： 一、技术硬实力 系统架构与运维 精通ERP系统架构（如C/S、B/S、云架构、移动互联网）及主流数据库技术（如SQL Server、Oracle），能完成数据库设计与业务建模。 掌握系统安装配置、性能监控、故障排查（如日志分析）及应急预案制定，确保7x24小时稳定运行。 熟悉数据备份恢复、权限管理及安全策略，保障数据完整性与系统安全。 开发与集成能力 具备SQL、脚本语言等开发技能，支持系统定制化需求及二次开发。 确保数据准确性，定期清洗冗余数据，支持数据迁移与整合。 二、沟通与协作能力 跨部门协调 充当IT与业务部门的桥梁，用业务语言传递需求，用技术方案说服业务部门。 建立定期沟通机制（如跨部门培训会），减少系统使用阻力。 用户赋能 组织新员工培训及老员工案例教程，提升用户操作能力。 及时响应用户问题，提供技术支持与操作指导。 三、风险与项目管理 安全与合规 严格权限管理，实施异地备份策略，防范数据泄露。专用机械设备
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2026-06-10
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