1.有管理经验优先，如门店店长，餐饮部长，经理，领班，车间主任等。 2.年龄20~45岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，有责任感者优先。

综合工资：3600-4500元。 岗位要求：年龄18-45岁、 服从管理、工作认真、细心、热情礼貌待客。 工作内容：负责产品推销、货品管理、收银、新鲜烘焙出品，店面卫生整洁等工作。 上班时间： 店员、营业员：早班：6.30-15.00；晚班：12.30-21.00； 棠下区门店： 1.公司自营店--棠下镇先进制造江沙示范园区金桐路45号 2.棠下大道店--棠下镇棠下大道35号101卡一（棠下中学斜对面）

岗位职责： 1.为顾客提供优质服务和销售； 2.能很好的和同事配合，为顾客提供优质的服务； 3.月底协助店长、店助完成库存盘点。 任职要求： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识、吃苦耐劳；

一、工作地点：重庆渝中区长江二路35号附6 二、岗位职责： 1、负责店内综合管理，统筹制定每月销售计划和任务分配，并通过活动策略等手段完成目标；全面主持店面的销售任务与管理工作，配合公司的各项营销策略的实施； 2、提供专业化个性服务，运用产品与顾客建立联系，为用户创造良好的购物体验，让客户满意。 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、掌握门店各种设备的维护保养知识； 5、有責任心，能承受较大的工作压力。 6、负责对员工的培训教育。 三、任职要求： 1、年龄35-50周岁，***。（有经验者，可以放宽） 2、中专及以上学历,专业不限； 3、性格开朗，平易近人，能主动学习、沟通能力好，善于交际，具有亲和力。（熟悉热爱茶艺、有陈皮、茶产品销售经验者优先。） 4、由公司安排为期1周到总部（陈皮核心产区-广东江门新会）参加专业知识培训及实地体验，费用由公司全包。 四、福利待遇： 1、综合工资：4000元至5000元不等。 2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金； 3、工作时间：两班制，法定节假日三倍工资。

岗位职责： 1、负责店内综合管理，统筹制定每月销售计划和任务分配，并通过活动策略等手段完成目标；全面主持店面的销售任务与管理工作，配合公司的各项营销策略的实施； 2、提供专业化个性服务，运用产品与顾客建立联系，为用户创造良好的购物体验，让客户满意。 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、掌握门店各种设备的维护保养知识； 5、有責任心，能承受较大的工作压力。 6、负责对员工的培训教育。 三、任职要求： 1、年龄35-50周岁，***。（有经验者，可以放宽） 2、中专及以上学历,专业不限； 3、性格开朗，平易近人，能主动学习、沟通能力好，善于交际，具有亲和力。（熟悉热爱茶艺、有陈皮、茶产品销售经验者优先。） 4、由公司安排为期1周到总部（陈皮核心产区-广东江门新会）参加专业知识培训及实地体验，费用由公司全包。 福利待遇： 1、综合工资：4000元至6000元不等。 2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金； 3、工作时间：做一休一或两班制，法定节假日三倍工资。

1.保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源;2．保持销售区域的卫生（包括货架、商品）;3 保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾;4. 按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满;5.及时收回零星物品和处理破包装商品;6.保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡;7． 整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序;8．先进先出，并检查保质期;9．事先整理好退货物品，办好退货手续。

工作职责： 1、了解和掌握本酒楼同行餐饮新品种和销售特点； 2、分析客源构成，了解客人心理，主动宣传，适时推销； 4、协助经理负责大型活动计划的制定工作； 5、做好酒席、宴会的跟进及档案管理工作。

要求： 1． 中专或以上学历，熟悉办公软件操作； 2． 良好的沟通能力，团队合作性强，有责任心、诚实。 工作职责： 1． 按照部门要求向送气工派单、收款、单据整理、钢瓶盘点等日常营业工作，同时监管送气工配送情况； 2． 协助部门开展户外品牌宣传推广活动，向客户介绍公司品牌、直阀瓶及安全用气等有关知识； 3． 妥善处理客户投诉，及时向中转站主任反映问题。 薪酬：4000—4300元/月，隔天上班，每月约上15日，早上7:30至晚上7:30/8:00 上班地点：会城 备注：该岗位为喜威（江门）液化石油气有限公司在江门新会的营业点办公。

1、门店日常服务工作； 2、配合店长完成日常工作，为顾客提供专业、优质的服务并达成销售； 3、配合店长其他工作安排。

一、工作地点：江门市新会区、上海市普陀区、梧州市等，就近原则。 二、岗位职责： 1、负责店内综合管理，统筹制定每月销售计划和任务分配，并通过活动策略等手段完成目标；全面主持店面的销售任务与管理工作，配合公司的各项营销策略的实施； 2、提供专业化个性服务，运用产品与顾客建立联系，为用户创造良好的购物体验，让客户满意。 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、掌握门店各种设备的维护保养知识； 5、有責任心，能承受较大的工作压力。 6、负责对员工的培训教育。 三、任职要求： 1、年龄22-40周岁，***。（有经验者，可以放宽） 2、中专及以上学历,专业不限； 3、需1年以上茶叶行业或零售业店长职位工作经验，有陈皮、茶产品销售经验者优先。 4、有较强的学习、沟通能力，善于交际。（熟悉热爱茶艺、礼仪培训能力者优先。） 5、性格外向、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 四、福利待遇： 1、综合工资：3500元至6000元不等。 2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金、年终奖； 3、工作时间：每天工作8小时、月休4天。

1.20-35男女不限1-2年工作经验 2.要求能独立制作，水果茶等饮品，出品好，待遇优厚