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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 讲师
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推荐招聘信息
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10-20K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1.会做课件，根据学员的个人情况制作个性化学习内容， 2.对学员要求理论知识掌握牢固，实操技能过硬 3.会做学员心态调整， 4.学员上户前每日工作流程制定 5.学员上户后遇到问题的知识解答 福利待遇:公司提供吃住，买社保，月休4天，有法定节假日底薪+课时+奖金综合工资10000-20000新人 有老人带. -
10-15K
不限
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康，性格开朗，有一定的家政知识、经验。 工资标准：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（无经验的有人带）（ -
8-15K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
1、懂理论十实操相结合开展教学。 2、公司课件的完善和维护。 3、新员工的入职培训。 4、公司培训活动的组织和推进。 任职要求：55岁以下责任心强，亲和力好，喜欢家政行业，有拼劲，愿意长期做，没有经验可栽培，想转行去挑战。欢迎来公司面试 -
5.5-7.5K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.大专或以上学历，文学类、师范教育类相关专业优先； 2.五年以上大型外资企业培训专项工作经验； 3.熟悉企业内部控制及流程管控； 4.较强的语言表达与组织协调能力、可独立制定课程教材、系统性开展教育训练； 5.具备敏锐的创新意识，并有较强的分析解决问题的能力，文字功底强； -
6-10K
大专
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 -
5-7K
大专
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
**少儿编程教师岗位职责** 1. **课程设计与教学实施** - 根据学生年龄及认知水平，设计趣味性编程课程（Scratch/Python/机器人等） - 运用游戏化、项目式教学方法，引导学生掌握编程逻辑与计算思维 - 独立完成备课、课件制作及课堂互动环节设计 2. **课堂管理与学生指导** - 营造积极活跃的课堂氛围，激发学生对编程的兴趣与创造力 - 关注学生个体差异，针对性辅导并跟进学习效果 - 管理课堂纪律，确保教学安全与设备维护 3. **学习成果沟通与反馈** - 定期向家长反馈学生学习进度与课堂表现 - 组织阶段性成果展示（如作品汇报、小型比赛等） - 参与校区公开课、家长会等教学活动 4. **教研与创新能力** - 参与课程体系优化与教学资源开发 - 跟踪教育政策与行业趋势，提升教学专业性 - 协助校区品牌宣传（如编程活动策划、竞赛指导等） **基本要求** - **教育背景**：大专及以上学历，计算机/教育/理工类相关专业优先 - **经验要求**： - 1年以上教学经验（优秀应届生可放宽，需通过教学试讲） - 有少儿教育/夏令营/科技类活动经验者优先 - **素质要求**： - 热爱教育行业，耐心细致，善于与儿童沟通 - 逻辑清晰，具备创新思维与学习能力 ### **我们提供** - 系统化的教师培训与职业发展通道 - 灵活创新的教学环境与团队支持 - 具有竞争力的薪资结构（底薪+课时费+绩效奖金） -
10-15K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康，性格开朗，有一定的家政知识、经验。 工资标准：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（无经验的有人带） -
10-15K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作职责： 1、公司课件的完善和维护； 2、新员工入职培训； 3、公司培训活动的组织和推进。 任职要求： 1、45岁以下，无不良嗜好。 2、责任心强，亲和力好； 3、喜欢家政行业，有拼劲，愿意长期做。 没有经验可栽培！想转行及挑战高薪的欢迎来公司面试。 公司环境好，同事之间氛围和谐，8小时工作制，月休4天（排休)，买社保，包食宿，另加每月底聚餐，不定期旅游。 -
10-20K
不限
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.设计和实施全面的培训计划，提升团队技能和知识 2.开发适合团队和个人的培训内容 3.监控培训效果，通过反馈内容调整培训的方法和内容 4.维护良好的沟通，确保培训需求得到满足 5与团队合作，共同制定培训计划和目标. -
10-20K·13薪
不限
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准家政服务
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2025-03-22
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