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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事专员
急聘
5-7K
中专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
1、中专以上学历，法务或人事行政管理专业优先； 2、年龄25至35岁，3年以上 制造工厂人事相关工作经验； 3、电脑熟练，具备良好的沟通协调能力，工作责任心强； 4、文笔佳，有过会议记录经验和懂制造工厂绩效管理者优先。文体/办公设备制造
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200-500
免费旅游
加班补助
包住
包吃
带薪年假
绩效奖
项目奖
交通便利
五险
年终奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2025-10-14
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6-8K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理六大模块的规划与实施； 2、制定并完善人力资源管理制度及工作流程； 3、主导招聘、培训、绩效考核等核心工作； 4、处理员工关系，协调解决劳动争议； 5、定期分析人力资源数据，提供决策支持； 6、监督落实劳动法及相关法律法规的执行； 7、组织企业文化建设，提升团队凝聚力； 8、完成突发事件的应急处理与协调； 9、与其他部门协作，推动公司整体目标实现； 10、优化人力资源配置，提高组织效能； 11、负责8S及安全生产管理的推动及执行； 12、负责宿舍管理工作； 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备5年工作经验； 3、年龄范围为18到35岁； 4、熟悉人力资源管理六大模块工作流程； 5、了解劳动法相关法律法规； 6、熟练使用办公软件处理日常事务； 7、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 8、具有较强的原则性和保密意识； 9、能够承受一定的工作压力； 10、具备较强的组织执行能力及问题解决能力； 11、注重细节，工作严谨细致； 12、具有良好职业道德素养和服务意识； 13、具备较强的文字表达能力； 14、具有良好的时间管理能力； 15、能够适应快节奏的工作环境； 16、具有积极的工作态度和责任心； -
4-6K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工招聘、面试、录用及入职手续办理，维护招聘渠道并拓展新的招聘资源。 2、办理员工劳动合同签订、续签、变更、解除等手续，管理员工人事档案及信息。 3、执行公司行政管理制度，负责办公用品采购、发放及固定资产管理。 4、组织安排公司会议、活动及日常接待工作，维护良好的办公环境。 5、协助处理员工关系事宜，组织员工文化活动，推动企业文化建设。 6、完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1、工作经验不限，有人事或行政相关实习经验者优先。 2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 3、年龄不限。 4、语言不限，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神。 -
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
【工作内容】 - 协助处理日常人事事务，包括员工关系、入职离职手续办理； - 支持公司行政事务，如宿舍管理及日常接待工作，基础设施后勤维修； - 协助组织公司内部活动及员工培训相关工作； - 完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，应届毕业生或无经验者亦可； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力； - 熟悉基础办公软件操作，如Word、Excel等。 -
4-6K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
1. 年龄18—35岁 2. 大专及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件，工作认真负责细心，勤快有条理 ，有耐心处理重复性事务。 工作积极认真、勤奋、好学、上进、有责任心、工作细致。 3. 严格遵守公司的各项规章制度；严守组织纪律，服从分配，责任心强。 4. 擅于沟通协调。书面与口头表达能力强，具体良好的团队合作精神。 各部门物品请购 劳保用品 发放，离职、入职人员手续办理，完成上级交办的其他办公支持工作。 -
5.5-6.5K
高中
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
人事行政专员 一、职责 1.负责公司员工招聘（含职员类与作业类），包括对公司职能部门的岗位进行职务分析，编制与修订各岗位的岗位说明书； 2.负责定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；劳动中介资源的开发与日常运维； 3.负责公司员工劳动关系的日常管理，包括负责劳动合同的签订、人事档案归档与管理、劳动关系管理； 4.负责公司办公区与厂房的日常管理，包括前台、展厅、会议室、电子屏、对外接待等； 5.负责公司员工食堂与员工宿舍的日常管理，包括就餐费用统计、宿舍安排与管理等； 6.负责公司行政管理相关的管理程序与制度的编制、修订、组织实施。 二、任职要求： 1. 高中及以上学历，人力资源或相关专业; 2. 3年人事行政相关工作经验；年龄18-40; 3. 具备良好的沟通协调和团队管理能力; 4. 能够熟练使用办公软件处理日常工作; -
5-10K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司优才人员招聘、简历筛选、面试邀约接待； 2、办理员工入离职、档案整理、人事台账管理； 3、统筹新人入职培训、团队会议筹备、基础行政工作； 4、维护员工关系，跟进人员留存，完成上级交办人事工作。 -
5-6K
本科
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
一、核心岗位职责 招聘管理：统筹管理层 / 职员 / 一线员工全流程招聘（需求对接、渠道维护、面试组织、背调、入职引导），建人才库，分析招聘数据。 内部培训：调研培训需求，制定年度 / 季度计划（新员工、技能、管理层培训），组织实施并评估效果，管理培训档案与资源库。 后勤行政： 宿舍：办理入住 / 退宿，定制度、巡查安全、处理报修与员工诉求； 食堂：对接供应商，监督食材 / 卫生 / 成本，收集反馈优化； 日常：办公环境维护、固定资产 / 物资管理、会议接待。 外联及其他：对接政府部门（人社 / 医保等）、合作方（招聘 / 培训 / 后勤供应商），协助完善人事行政制度，完成上级交办任务。 二、任职资格 大专及以上学历，人力 / 行政 / 工商相关专业优先，22-38 岁； 3 年以上综合人事行政经验，需含：2 年全流程招聘（含管理层 / 一线）、1 年培训组织、1 年后勤管理经验； 熟劳动法规、人力六大模块，会 Office，懂招聘 / 培训系统优先； 沟通协调 / 组织执行 / 问题解决能力强，能抗压，有服务意识。 加分项：持人力管理师证书、制造业 / 大厂经验、有搭建招聘 / 培训体系案例。 必须接受背调，不接受背调者勿扰！ -
4-5.5K
高中
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2年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司网络招聘工作； 2、前台人员的接恰； 3、入职及离职人员的手续办理； 4、考勤管理； 5、完成人事行政方面的其他性临时工作； 6、完成上级安排的其他工作任务。 -
4-6K
大专
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司一线员工的招聘、面试安排及入职手续办理、入职培训。 2、办理员工社会保险相关事宜，确保及时准确。 3、组织员工培训活动，包括前期准备与后期跟进。 4、负责公司宣传视频的剪辑与制作。 5、负责公司所需图片的编辑与美化工作。 6、完成上级交办的其他行政人事相关工作。 任职要求： 1、经验不限。 2、中专以上。 3、熟练掌握视频编辑及图片处理软件。 4、具备良好的沟通协调能力与服务意识。 5、需要配合加班。
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