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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 酒店/宾馆经理
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推荐招聘信息
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面议
学历不限
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经验不限
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国外
立即应聘
岗位职责: 1、负责酒店日常运营管理工作,确保服务质量与客户满意度; 2、制定并执行酒店的服务标准和操作流程; 3、协调各部门工作,确保酒店运营顺畅; 4、处理客户投诉及突发事件,维护酒店声誉; 5、分析市场动态,制定营销策略以提升入住率; 6、管理酒店预算,控制成本并提高盈利能力; 7、定期检查酒店设施,确保设备正常运行; 任职要求: 1、学历不限,酒店管理或相关专业优先考虑; 2、1年酒店管理经验,有酒店管理经验者优先; 3、具备良好的组织协调能力和团队管理能力; 4、语言不限,能使用多种语言交流者优先; 5、熟悉酒店行业运作模式及相关法律法规; 6、具有较强的责任心和服务意识; 7、能够适应快节奏工作环境,并具备抗压能力; 8、熟练使用办公软件,具备基础的数据分析能力; 9、福利薪资可以面谈,有意者可以电话联系! 10、福利薪资可以面谈,有意者可以电话联系! 11、福利薪资可以面谈,有意者可以电话联系! -
8-10K
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: - 负责云南、西藏酒店日常运营管理,确保各项服务标准和运营流程高效执行; - 协调各部门工作,提升客户满意度与员工工作效率; - 制定并实施酒店运营计划 【任职要求】 - 至少2年以上酒店或民宿运营管理经验; - 具备良好的沟通协调与团队管理能力; 备注:工作地点在东莞,能接受出差 -
前厅主管
急聘
4.5-5K
高中
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、认真执行领导的工作指令,并向其负责和汇报。 2、负责本部门的工作指示,布置、落实、具体实施办法。 3、发挥带头人作用,对自己严格要求,对下属热情帮助,耐心辅导,搞好现场培训,并带领属下员工严格按照操作程序操作; 4、负责制定本班组的各项规章制度及工作程序、标准,并督导实施; 5、负责做好与客人的感情沟通,建立客户档案,拜访老客户,搞好与其他班组的协调、合作; 6、针对工作中的薄弱点制定班组的员工培训计划,重视属下的培训工作,积极组织员工学习服务技巧、技能,对员工进行服务意识推销意识的训练,不断提高自身与下属的服务水平,定期检查并做好记录,保证下属的工作态度和技能达到该岗位的要求,负责管辖区内新员工的培训及考核; 7、协助店总做好人员的定编、定岗、定员、定薪、核准员工的考勤等工作。 岗位要求: 1、男女不限,年龄不限,大专以上学历; 2、熟悉前厅部各岗位业务知识,了解前厅的操作程序和岗位职责; 3、有1年以上前厅管理经验,有协调、指导、监督各下属岗位部门工作的能力; 4、工作认真努力,对企业有高度的认同感; 5、能及时有效执行各项工作任务,并能规划本部门工作的开展,拟制详细、量化的工作计划; 6、拥有组织能力,协调能力、承上启下的连接沟通能力、领导能力、公关能力、写作能力、管理能力。 -
3-6K
高中
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1.服从餐厅经理的督导,并监督领班工作,指导餐厅日常工作,编制餐厅排班表,分派组织工作任务,对其所辖员工进行检测、评估、培训。 2. 每餐巡视检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备、餐厅卫生、铺台、检查餐厅所需物品是否齐全,使用规范,保证餐厅服务的正常开展。 3. 每餐开餐前开好班前会,检查员工仪容仪表、个人卫生,并督导员工按照开餐服务程序和质量标准提供优质服务,处理特殊情况。 4. 安排客人定餐、定座和宴会预定落实。亲自参加以对贵宾楼、VIP客人的服务,处理客人投诉。 5. 协调与厨房的关系,了解当日缺菜,不断解决问题,提高服务效率与质量。积极协同其他部门工作。 6. 负责对餐厅物品、饮料商品、餐具、布草领用配备的日常管理,定期盘点。 7. 员工在工作生活上遇到困难或工作情绪不对时,要主动找其谈话,帮其想办法解决。 8. 对待工作不循私情,监督检查餐厅安全,正常营业状况,每日做出主管工作日志。
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