推荐招聘信息

• 化工工程师（日化）

  急聘

  13-15K

  硕士

  |

  4年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 负责清洁日化类产品（家用清洁剂、消杀用品、洗护日化、工业清洗剂等）的配方研发、工艺优化、小试中试验证与量产落地工作； 2. 独立完成产品配方设计、原料选型、性能测试、稳定性验证，解决生产过程中的技术痛点、质量异常问题； 3. 制定产品技术标准、工艺SOP、检验规范，整理研发数据、实验报告、技术台账，配合完成产品备案、合规送检与体系审核； 4. 协同生产、品控、采购部门，推进产品工业化转化、成本优化、产能提升，把控生产安全与环保要求； 5. 跟踪行业前沿技术、原料动态与竞品情况，开展产品迭代与技术创新，参与专利及技术文档撰写。 任职要求： 1. 学历要求：硕士及以上学历，化学工程与技术、应用化学、精细化工、日化相关专业； 2. 资质要求：持有化工类中级及以上工程师职称优先，专业技术功底扎实； 3. 行业经验：2年及以上清洁日化、精细化工相关技术工作经验，熟悉清洁剂、消杀、洗护类产品研发与生产全流程者优先； 4. 熟练掌握日化配方原理、表面活性剂应用、国标合规要求，具备独立研发、问题排查、项目推进能力； 5. 工作严谨负责、执行力强，具备良好的实验安全意识、文档编写能力与跨部门协同能力。 岗位福利： 【公司福利】员工享有法定节假日，如端午、五一、中秋、国庆、春节。以及年度奖金、节日福利。 【食宿】住宿免费、平摊水电费、提供空调、24小时热水、不包吃但每月都有餐补16一天。

  东莞市高博精密塑胶模具有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  加班补助

  医疗保险

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  全勤奖

  年终奖

  绩效奖

  带薪年假

  交通便利

  2026-06-11

• 研发工程师

  急聘

  面议

  本科

  |

  经验不限

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  导热粉体研发工程需要具备以下条件： 1、学历与专业背景 本科及以上学历，高分子材料、化工、应用化学、材料化学等相关专业优先 2、熟悉导热材料的配方设计、工艺开发及性能测试 3、掌握检测设备操作及数据分析能力 。 4、具备独立研发能力，能解决材料应用中的技术问题 。 5、2-5年以上导热材料研发经验，新能源汽车电子、密封胶、灌封胶，垫片，凝胶，硅脂等方向经验优先。 6、能力突出可配股份，有量产项目或专利撰写经验者优先 。

  东莞市万得福新材料科技有限公司

  不限

  |

  1-100

  

  包住

  8小时工作制

  五险

  包吃

  2025-11-20

• 材料研发工程师

  面议

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  1. 负责PPS、LCP、PPA、PC、PA、PEEK、PI等高温工程塑料、高温色母、改性塑胶的配方研发、试样调试与性能优化。 2. 针对耐高温、热稳定、抗老化、高成型温度等指标，完成配方改进与生产工艺优化。 3. 跟进产品小试、中试至量产全流程，解决生产技术问题，保障产品品质稳定。 4. 开展原材料选型、测试验证，编制技术文档，建立产品与原料质量标准。 5. 配合业务端完成客户打样、技术对接及落地测试工作。 6. 熟知RoHS、REACH、PFAS等环保标准，保障产品合规出货。 任职要求 1. 本科及以上学历，高分子材料、材料科学、应用化学等相关专业。 2. 熟悉PPS、LCP、PPA、PC、PA、PEEK、PI等高温材料特性与改性技术，有改性塑料、高温色母研发经验者优先。 3. 掌握材料耐热、增韧、填充、抗老化改性思路，可独立设计方案、开展实验、分析数据。

  东莞市彩隆塑胶科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  话费补助

  房补

  餐补

  免费旅游

  团队活动丰富

  五险

  朝9晚5

  年终奖

  8小时工作制

  2026-06-12

• 改性工程师

  10000-14999

  学历不限

  |

  5年

  |

  东莞

  

  立即应聘

  精通PC PC/ABS ABS/PMMA PA PP的改性

  东莞市丰龙新材料有限公司

  石油/石化

  |

  1-100

  

  包食宿

  弹性工作时间

  行业领先

  季度奖金

  岗位竞聘

  2014-09-22

• 化学化工研发工程师

  30-60K

  本科

  |

  3年

  |

  中山-小榄镇

  

  立即应聘

  岗位优势：核心技术岗、新品提成、发展空间大、开发实验室和检测中心、无需倒班 岗位职责： •负责水性丙烯酸酯乳液、水性胶粘剂、水性涂层和油墨等新品配方研发、性能优化、降本迭代； •针对覆膜、纸品复合、薄膜粘接体系，优化附着力、耐水、耐湿热、耐EO消毒、储存稳定性等性能； •承接客户需求试样、上机测试跟进，解决开胶、分层、耐磨、耐温不足、老化失效等技术问题； •负责小试、中试、量产工艺转化，编写生产SOP，解决车间生产异常； •沉淀配方数据、竞品分析、技术资料，完善TDS、SDS、检测标准； •配合销售、生产、品控跨部门协作，支撑产品落地与客户技术审厂。 任职要求： 1、大专及以上，高分子、应用化学、精细化工相关专业； 2、熟悉丙烯酸乳液聚合、水性胶复配体系、各种涂层（光油、替塑油、UV油、触感油）、油墨体系； 3、有产品应用经验、产品测试评估经验，有成熟项目或产品开发丰富经验者优先； 4、具备独立开发、问题分析、测试评估能力、现场应用技术对接能力。 薪资： •产品开发工程师/经理：10000–80000元/月（底薪+绩效+新品提成+项目奖+年终分红） •发薪保障：每月准时发薪、不压薪、不拖欠，新手带薪培训，稳步涨薪 全套员工福利： •✅ 包吃(中晚餐)、住宿补贴 •✅ 全勤奖、提成、年终奖 •✅ 节日福利、员工团建 •✅ 零基础带薪带教、上手快、岗位稳定无淡季 •✅ 清晰晋升通道：员工→组长→班长→管理/技术主管→经理 •✅ 车间自动化程度高、通风良好、环境整洁无污染 •✅ 研发岗专属：独立实验室、新品开发提成、长白班

  中山市博力美新材料科技有限公司

  化学原料/化学制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  带薪年假

  8小时工作制

  绩效奖

  高提成

  年终奖

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  项目奖

  加班补助

  2026-07-14

• 高分子材料工程师

  急聘

  11-13K

  硕士

  |

  经验不限

  |

  佛山-顺德区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责高分子材料配方设计、改性及性能优化，满足家具制造领域应用需求。 2、参与新材料研发项目，进行材料性能测试、数据分析及报告撰写。 3、协助解决生产过程中的材料技术问题，提供工艺改进方案。 4、跟踪行业新材料、新技术动态，支持产品创新与成本优化。 5、配合相关部门完成新产品的打样、验证及导入工作。 任职要求： 1、高分子材料相关专业背景。 2、具备高分子材料研发或改性相关经验者优先，经验不限。 3、硕士学历，具备扎实的专业基础知识与实验操作技能。 4、熟悉常用高分子材料测试方法与标准，了解家具行业材料应用。 5、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及学习创新能力。

  广东赛普智能制造股份有限公司

  家具制造

  |

  1000-2000

  

  包吃

  房补

  五险一金

  节日福利

  养老保险

  工伤保险

  包住

  8小时工作制

  工作环境优美

  五险

  2026-05-15

• 电解液主任工程师/资深工程师(创新中心)

  23-30K·13薪

  硕士

  |

  3年

  |

  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  工作职责 1。负责不同体系电解液配方的开发 2，负责电解液添加剂与配方的设计与软包性能评估 3，负责失效电解液或电芯的机理分析，并输出分析报告 4，为项目组提供合适满足性能(安全/循环/功率/存储)的电解液 任职资格 1。硕士及以上学历，电化学，化学，材料等相关专业。 2。具有从事锂离子电芯电解液研发3年及以上经验。3。掌握有机材料物化性质表征技术与电化学测试方法。4。具备快速学习能力，独立思考能力及较强的执行力。

  陕西美橙教育科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  五险一金

  带薪年假

  8小时工作制

  年终奖

  双休

  餐补

  免费班车

  节日福利

  包吃

  包住

  2026-05-31

• SBR发泡材料工程师主管

  急聘

  10-15K

  本科

  |

  应届毕业生

  |

  韶关-乐昌市

  

  立即应聘

  我司是广东省领先的高性能SBR橡塑发泡材料解决方案提供商，产品广泛应用于运动鞋材、新能源汽车内饰及电子包装领域。我们正处于产能扩张与技术升级的关键期，现面向顶尖高校招募技术骨干与管理人才。 一、 任职要求（硬性条件） 学历背景：​ 全日制本科及以上学历，985高校（如华南理工大学）优先考虑。 专业对口：​ 高分子材料与工程、材料化学、橡胶工程、应用化学等相关理工科专业。 个人素质： 吃苦耐劳，愿意深入一线解决生产实际问题。 二、 岗位职责 工艺优化：​ 负责SBR发泡的配方微调与工艺参数优化，总结解决发泡倍率不均、收缩变形等技术问题。 生产管理：​ 跟进生产线的日常运作，制定标准作业程序（SOP），提升良品率，降低生产成本。 研发落地：​ 对接业务研发，能按客户要求生产合格产品。 三、 薪酬待遇 我们不谈虚的，直接对标行业顶尖薪资水平，直接老板亲自定薪。 股权激励计划（入职满一年后有机会成为合伙人）。 四、 工作地点 广东韶关乐昌市

  东莞市万里行橡胶有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  话费补助

  免费培训

  带薪年假

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  生日礼物

  2026-05-20

• 润滑油研发工程师

  面议

  大专

  |

  3年

  |

  广州-增城区

  

  立即应聘

  工作职责 1、负责润滑油、金属加工液等新产品的配方研发与性能测试，确保产品符合国际工业标准及客户需求。 2、持续改进现有产品，提升产品竞争力，解决客户反馈的技术问题。 3、为客户提供润滑技术解决方案，解决工程应用难题，协助销售团队开拓市场。 4、定期开展客户培训，撰写技术文档(如产品说明、测试报告、专利申请等)。 5、设计并执行实验方案，分析产品性能数据，优化生产工艺流程。 6、负责实验室设备操作与维护，确保测试结果的准确性与可靠性。 7、与生产、采购、销售等部门协同，推动产品从研发到量产的转化。 8、跟进项目进度，协调资源，确保按时完成研发目标。 9、关注润滑行业技术动态与市场需求，为产品研发方向提供数据支持。 核心任职要求 1、3-5年润滑油、金属加工液或相关行业研发经验，有大型润滑油企业工作经验者优先。 2、熟练掌握润滑油材料性能、添加剂应用及实验设备操作(如粘度计，光增仪等); 3、具备独立承担研发项目的能力，包括配方设计、实验验证及工艺优化。 4、薪酬面谈

  东莞市劲力斯润滑科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  高提成

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  大小周

  2026-06-22

• 稀土催化工程师

  30-60K

  本科

  |

  3年

  |

  台州-黄岩区

  

  立即应聘

  三元催化剂稀土改性工程师（中试方向）任职资格 一、基本条件 学历：本科及以上，材料科学与工程、化学工程、应用化学、环境工程、催化科学等相关专业；硕士 / 博士优先。 经验： 研发：3 年以上三元催化剂（TWC）研发 / 稀土改性经验；熟悉 CeO₂、La₂O₃等稀土掺杂与氧储存（OSC）调控。 中试：2 年以上小试→中试放大经验，独立承担过催化剂中试项目，有量产转化案例优先。 年龄：28–45 岁，身体健康。 二、专业知识 催化基础：精通三元催化机理（CO/HC/NOₓ转化）、稀土改性原理、贵金属（Pt/Pd/Rh）协同机制；熟悉国六 / 欧六排放法规。 制备工艺：掌握浸渍、沉淀、溶胶 - 凝胶、共沉淀、涂覆（载体 / 涂层）、焙烧等；熟悉稀土盐溶液配制、掺杂、分散与晶相调控。 表征与评价： 表征：XRD、XPS、SEM/TEM、BET、H₂-TPR、OSC、粒度分析。 评价：固定床、模拟尾气、发动机台架、老化 / 耐久测试；会 GC、NOₓ分析仪、质谱等。 中试放大：熟悉物料衡算、热量衡算、工艺放大效应；了解中试设备（反应釜、焙烧炉、涂覆线、挤出 / 造粒）选型与调试。 三、核心技能 研发能力：独立设计稀土改性方案（Ce/La/Pr 等）、优化配方与制备参数；解决活性、热稳定性、抗硫 / 抗水老化等问题。 中试落地：独立制定中试方案、SOP、参数控制计划；解决放大中的均匀性、稳定性、批次一致性问题；输出工艺包与量产技术文件。 数据分析：熟练 Origin、Excel、MATLAB；会 DOE、方差分析、失效分析；撰写研发 / 中试报告、专利、技术总结。 设备与安全：操作中试装置、熟悉 DCS/PLC；掌握危化品管理、高温 / 高压安全、环保合规；落实 5S 与风险管控。 四、项目经验（优先） 主导过稀土改性三元催化剂小试→中试→量产转化，性能达国六 b / 欧六 d。 有CeO₂基固溶体、稀土 - 贵金属协同、低贵金属 / 无贵金属催化剂开发经验。 熟悉蜂窝载体（堇青石）涂覆、浆料制备、焙烧曲线优化及规模化生产

  台州市禾目科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  2026-05-27