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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
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- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
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- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
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- 小于3K
- 3-4.5K
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急聘
已选条件:
- 泉州
- 服装打样/制版工
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推荐招聘信息
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8-9K
高中
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4年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
职位类别:工艺工程师 打版师 板房師傅 服装纺织/鞋帽/皮革类 1.三年以上背包或箱子出格經驗 2.技术熟练,专业精通,责任心强。 3.会使用ET软件。会电脑出纸格 -
6-8K
高中
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、负责版房样版制作等相关工作,根据版单要求完成样版的出格与制作; 2、根据版单的要求结合材料制作样板; 3、配合生产部门和业务部门的各项工作; 4、我司使用时高出格软件,需熟悉精通此出格软件; 任职要求: 1、高中以上文化, 2、有3年以上手袋,时款袋板房师傅岗位工作经验; 3、能独立看图看板、能独立打板、会电脑和手工出纸格,头脑思维敏捷; 4、熟悉时款袋,背包,银包,能详细写明产品工艺制作流程; -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
招聘对象:24至26届毕业生。 任职要求:性格开朗、积极主动、条理清晰、善于沟通、有意愿在服装行业发展。 工作内容: 1. 学习服装及绣花生产流程和知识。 2. 负责公司产品绣花制版初版与大货放码。 3. 向车版人员交付制版资料并做好沟通协调。 4. 大专或以上,服装、设计专业,熟悉Wilcom优先。 -
娃衣版师
急聘
10-12K
高中
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1. 根据设计图纸及版单要求,精准制定娃衣尺寸和版式。 2. 对设计款式及工艺制作的合理性进行评估,及时提出反馈意见并适当调整。 3. 跟进并核查版衣制作效果,确保工艺和尺寸符合设计要求。 4. 根据样板的修改意见,对版式进行改进和最终确认,提供纸样、裁剪和尺寸的修改方案。 5. 负责大货基码纸样及尺寸的提供,确保生产顺利进行。 6. 指导工厂的纸样和裁剪技术,检查并核对大货用量。 7. 与生产部门和设计师紧密合作,确保版型符合市场需求和公司风格定位。 -
6.5-7.5K
学历不限
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经验不限
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广州-花都区
立即应聘
任职要求: 1、5 年以上男包样板车缝经验,能看懂样板、纸格,可独立完成打板工作,无需负责开料、油边工序。 2、具备较强品质意识,工作认真负责、细心严谨。 -
板房开料
急聘
5.5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据设计图纸和工艺要求,进行手袋箱包板房开料裁剪工作 2、操作裁床设备完成面料裁剪,确保裁片精度符合质量标准 3、配合制版师完成样品制作,协助解决裁剪过程中的技术问题 4、维护保养裁床设备,保持工作区域整洁有序 任职要求: 1、具备手袋箱包开料裁剪相关工作经验者优先考虑 2、工作责任心强,具备良好的沟通协调能力 3、工作态度积极踏实,勤奋好学,服从工作安排 4、能够适应生产制造行业的工作环境要求 -
8-12K
高中
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1.熟悉梭织/牛仔面料特性,能准确掌控洗水缩率尺寸的加减; 2.熟悉ET软件、能独立起样和放码及用量计算,主要负责做头版开发和板型完善工作; 3.精通牛仔服装工艺特性,能准确调整版型和工艺改进; 4.对牛仔服装工艺熟练,擅于处理生产中出现的疑难问题; 5.能准确地分析、判断版型、尺寸和工艺问题,并决策正确; 6.懂得先进设备应用及工夹具改良瓶颈工艺,以便提升大货生产效率。 任职要求: 1、高中或以上学历,服装等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上品牌服装纸样师傅实操经验, 3、具有良好沟通、协调和应变能力,有较强抗压能力; 4、有较强的成本管控意识和紧迫的节奏感。 -
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责:1、负责毛绒玩具五官、LOGO等图案的刺绣打样工作2、把控刺绣成品的线迹精度和图案细节,确保美观度与一致性 3、配合打版师、车工调整刺绣细节,融入样品整体制作流程 4、进行刺绣设备的日常保养维护,清理线屑、检查针具、调试线材张力 5、遵守设备操作规范,做好安全防护,杜绝安全隐患 任职要求: 1、具备3年以上刺绣机操作经验,有毛绒玩具行业刺绣经验者优先 2、熟悉玩具图案刺绣特点,对细节把控要求高 3、能够清晰理解设计需求,具备良好的沟通配合能力 4、掌握设备日常保养维护技能 5、具备较强的安全意识,遵守操作规范 -
18-20K
学历不限
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责部门日常管理运作,进行技术团队管理,负责服装的版型、尺寸标准制定/审核、成本核算; 2、负责部门员工的工作分配考核,技术指导,审版,检查纸样;针对版师的技能水平和生产部的样版问题反馈定期对版师进行技能培训,提高版师技能; 3、负责技术资料的准确无误并承担责任,指导大货生产; 4、有协作精神,能整合团队,提高整个部门的工作效率; 5、有极强的样版的质量检查与控制能力,能够带领技术团队完成公司的工作计划组织、安排、指导样衣工和制版工的工作,根据设计师的要求及设计说明进行样衣制作,确保样衣质量。 6、上级领导交待的其它临时性工作。 招聘要求: 1.年龄26-45岁,大专以上学历,有品牌女装技术/研发团队管理经验5年以上; 2.具备过硬的服装制作专业知识、品牌女装行业工作5-10年工作经验; 3.熟练使用现代化办公设备与软件,较强的沟通、理解、协调能力; 4.抗压能力强,有管理技术团队的独特方法与技巧; 5.对工作有热情,有良好的团队精神与大局观。
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