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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 机电一体化
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推荐招聘信息
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10-12K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、男女不限,大专以上学历,自动化机电一体化等机械专业,3年以上标准或非标机械厂工作经验,了解机械的结构设计、造型。 2、懂熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件操作,熟悉机械设计、加工工艺。 3、精通机械原理,熟练或精通各种标准件的选型,具备结构设计能力。 4、精通常用的传动系统(伺服、马达、气动元件、丝杆、齿轮、链轮、皮带轮及气缸传动)等。 5、能够自行对自动化标准件(气缸、丝杠、电机、传动件、传感器等)选型。 6、协调能力强,能独立配合其它部门共同完成产品的设计、开发和测试。 7、具备较好的职业素养,有团队合作精神,服从领导安排 薪资:10K起 -
电工
急聘
4.5-5K
中专
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1年
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中山-火炬开发区
立即应聘
1、高中以上学历, 2、有經驗者優先,有PCB維修經驗優先錄取﹔ 3、具有机械维修和中央空调维护能力﹔ 4、持有国家认可电工操作証;懂PLC编程優先錄取﹔ -
7-10K
本科
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1年
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东莞-道滘镇
立即应聘
一、岗位职责 非标整机设计方向: 1、负责各类非标定制直线电机模组、十字形直线电机平台、龙门形直线电机平台的整体方案设计; 2、统筹客户需求对接、整机结构方案评审及方案可行性研判,同步完成项目售前成本预估; 3、输出非标整机装配图、零件图及BOM清单,跟进样机测试并落实问题整改。 马达整机设计方向: 1、负责DD直驱马达整机机械方案的开发,依据客户技术指标完成结构方案规划。 2、主导DD马达全套机械结构设计,推动样机开发与测试验证。 二、任职要求 1、本科及以上学历,机械设计、机械制造、机电一体化专业优先; 2、精通SolidWorks、CAD等计算机辅助设计软件,熟悉制图规范; 3、具备1年及以上自动化设备或精密机械装备经验者优先,有独立承担或参与项目开发的能力; 4、工作严谨细致,具备优秀的沟通能力、团队协作意识及较强的抗压能力。 三、福利待遇 1、综合薪资7-10K,专业培训 ,年终奖金,带薪年假,六险一金,晋升空间大; 2、提供三餐,提供宿舍/住宿补贴,年度体检,丰富的节假日福利,每月10日准时发上月薪资。 -
10-18K·13薪
大专
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3年
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东莞-中堂镇
立即应聘
1、本科学历,至少3年以上非标自动化设备经验的,想要理论基础知识比较好的, 2、如果经验丰富的,也可放宽至大专学历。 3、相比锂电,出差少些,出差时长具体根据项目情况 4、过来公司主要负责电容器方向非标自动化设备 5、薪资范围10-18K 基于其生产的电容器制造设备,这些设备被下游客户用于生产各类电容器,其设备的主要应用产品和客户群体如下: 1.设备应用的产品领域 设备主要用于生产液态/固态铝电解电容器以及超级电容器。这些电容器作为基础的电子元器件,被广泛应用于以下终端产品中: 新能源与电力电子系统:包括光伏逆变器、风电逆变器、电动汽车驱动电机等。 消费电子与工业控制:各类需要高质量电力电子电容器的智能设备和工业控制系统。 2.主要客户群体 公司在电容器制造设备领域具有极高的市场占有率,打破了日韩企业的垄断并实现了反向出口,其客户群体涵盖了全球铝电解电容器行业的顶尖企业。 主要客户包括: ·国际知名巨头:日本Nichicon(尼吉康)、日本ELNA(埃尔纳)、美国KEMET(基美)。 ·国内头部企业:江海股份、艾华集团、立隆电子等。 补充说明: 除了电容器制造设备,公司还将高速卷绕技术跨行业复用,切入了锂电池制造设备赛道。在这一领域,其设备主要用于制造圆柱电池(如46系大圆柱电池)和方形电池,主要客户包括比亚迪、宁德时代、亿纬锂能、欣旺达、鹏辉能源等知名电池厂商。 -
12-20K
大专
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
职位类别: 机械工程师 1、机械相关专业全日制大专及以上学历,需具有2年以上非标自动化设备设计经验; 2、负责封装类设备开发,设计,方案制作,设备生产,装配,售后过程跟进改进等; 3、熟悉机械制图、CAD、SolidWorks、 Office软件; 4、认真负责,吃苦耐劳,有创新意识,具有责任心和团队精神; 5、有锂电行业经验或同行经验者优先; 岗位职责: 1、方案的设计、完善和优化技术方案。 2、熟悉超声波焊接机、包装机、或二封机设备工作原理,对机构有较深的理解和认识。 3、对设备的机械物料清单及标准件清单的编写和整理发放。 4、负责对自己负责的项目的及时推进与监督。 -
机械工程师
急聘
15-25K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责3C电子产品组装相关非标设备的结构设计和方案设计。 2、进行材料及标准件的选型计算,完成设备报价和客户方案对接。 3、主导非标自动化设备方案设计与成本核算,从概念设计到施工图纸全流程技术输出。 4、独立设计非标电子产品类组装方案,全程跟进项目细节优化。 5、提供技术支持与方案迭代,保障项目细节优化与成本控制。 任职要求: 1、具备扎实的非标设计专业能力,熟悉相关设计软件与行业标准。 2、工作认真负责,能主动承担工作任务,具备良好团队协作精神。 3、严谨细致,能高效完成各项设计工作,具备良好沟通协调能力。 4、熟悉各类加工工艺要求,能适应出差工作安排。 5、机械工程专业背景优先,熟练使用AutoCAD、SolidWorks、CATIA等设计软件。 -
18-23K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求: 1、25-35岁,学历:大专及以上; 2、专业:机械设计、自动化工程及相关专业; 3、技能:具有较强分析、独立工作能力,善于学习和总结经验; 熟练使用三维软件SolidWorks和Auto CAD软件等、拥有较扎实的理论基础判断仿真结果的准确性; 4、个性要求:有很强的学习能力、责任心和团队合作精神,有良好的创新精神和沟通协调能力。 岗位职责: 1、非标自动化机械结构、机械零部件的设计、标准件选型、材料选用,包括三维模型设计,工程图纸出图,技术要求的提出等; 2、承担新品的开发研制工作,参与方案讨论及设计改进; 3、对所负责项目的变更数据进行同步修改和相关图纸、文件的更改与管理; 4、负责与工艺生产部门及外协制造商落实产品设计意图和具体工艺要求; 5、审核校对其他工程师的设计图纸,对具体设计提出合理化建议; 6、解决其他工程师处理不了的技术问题; 7、解决项目设计、制造、装配、安装、调试过程中出现的技术问题; 8、编写相关技术文件(包括产品规格书、设计任务书、设计说明书、设备试验方案、设备施工方案及设备维护方案等)。 -
6-10K
大专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责非标自动化设备设计,能准确根据客户信息、需求转化为设计思路,技术方案书制定,技术讲解及和客户交流等。 2、参与制定项目开发计划及设备成本评估; 3、设计工程图及零件材料的选择,根据机械结构需要,能够对自动化部件进行正确选型; 4、配合设备的调试工作,对产品出现的机械和控制技术问题进行及时的分析和处理,提出改进方案并实施; 5、依据公司和部门档案管理要求完成项目资料的撰写及整理工作,如图纸、BOM、设备使用说明书等技术资料; 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、自动化、机械设计及制造类相关专业,大专及以上学历 2、从事非标设备、自动化设计及制造工作经验1年以上。 3、熟练运用Solidworks及CAD自动化等二维、三维设计软件。 4、能够独立完成中大型非标、自动化设备的机械设计工作,有成功的相关项目经验。 5、熟悉机加工艺,并能根据特性需求选择适当机械材料及对应表面处理; 6、品行端正,工作敬业,有高度的责任心及团队合作精神,可适应出差(短期)。 7、应届生优先。 -
机械工程师
急聘
6-10K
本科
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1年
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东莞-中堂镇
立即应聘
1、机械制造机电一体化本科及以上学历,一年以上机械设计经验; 2. 熟练使用Solidworks,CAD及办公软件; 3、工作积极主动,认真负责; 4、熟悉机械加工工艺,有独立看图审图能力; 5. 有一定的领导能力、决策能力、团队建设能力者优先。 -
15-30W/年
本科
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5年
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责: 1.负责造纸机械(如流浆箱、压榨部、烘缸、卷纸机等)的核心零部件结构设计与优化。 2.熟悉使用三维和二维设计软件进行建模、工程图绘制及装配干涉检查。 3.对关键部件进行强度、刚度校核及受力分析(有限元分析),确保设计可靠性。 4.参与新产品的研发立项,跟踪项目进度,解决试制及生产过程中的技术问题。 5.配合生产部门处理零部件的加工工艺优化,配合销售部门进行售前技术方案支持。 任职要求: 1.学历专业:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、轻化工程(制浆造纸方向)等相关专业。 2.工作经验:5年以上机械结构设计经验,其中3年以上造纸机械或重型机械设计经验者尤佳。 3.技能要求: 精通CAD制图及至少一种三维设计软件; 熟悉各种金属材料性能及热处理工艺,了解各类紧固件、气动液压元件的选型; 具备一定的英语读写能力,能理解英文图纸及技术资料者尤佳。 福利待遇: 薪资结构:月薪 + 年终奖金(综合年薪15-30万,具体面议)。 基础保障:五险一金、餐饮补贴、差旅补贴、节日福利 职业发展:完善的培训体系及技术/管理双通道晋升机制。
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