热门城区:
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雨湖区
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岳塘区
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湘潭县
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湘乡市
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韶山市
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 湘潭
- 清洁工/后勤
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推荐招聘信息
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4.8-5.5K
学历不限
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责车间卫生打扫,保持工作环境整洁; 2、负责车间地板拖干清洁,确保地面干净无积水; 3、负责车间厕所清洗,维护卫生设施的清洁; 4、负责车间垃圾分类清理,并放置到指定位置; 任职要求: 1、具备基本的卫生清洁知识和技能; 2、能够吃苦耐劳,工作认真负责; 3、跟产线上班时间(一天12小时) 薪资:底薪+加班费(综合5000左右) -
3.5-4.8K
学历不限
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、负责厂区及办公室环境卫生打扫,清洁; 2、车间洗手间清洁、厂区楼梯公共区域清洁 3、办公室花草的维护; 4、 工作认真,服从安排,能及时完成上级安排的工作; 5、有酒店、公司办公室清洁相关工作经验优先。 -
7.5-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
工作时间:8:30—18:00,午休2h(8小时工作制) 休假安排:月休4天+法定假,可自行调休,提供吃住。 转正买社保。待遇优厚,有意向可以到公司来面试。 诚聘家政顾问,接纳积极心态小白 工作内容:公司提供大量客户资源,负责雇主沟通,了解需求,匹配适合的保姆,月嫂,育儿嫂给雇主 -
6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责客户家居空间的整理收纳规划与实施; 2、根据客户需求制定个性化收纳方案; 3、协助客户分类整理衣物、书籍、日常用品等物品; 4、指导客户掌握科学的收纳方法与技巧; 5、维护和清洁收纳工具及工作环境; 任职要求: 1、对收纳整理工作有浓厚兴趣,愿意学习相关技能; 2、具备良好的沟通能力和服务意识; 3、工作细致认真,有较强的动手能力; 4、能够适应不同的工作环境和客户需求; 5、无工作经验要求,欢迎新人加入; -
保洁
急聘
4-4.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
一、岗位职责 负责厂区公共区域(包括但不限于大门入口、主干道、走廊、楼梯间、卫生间、茶水间、会议室等)的日常清洁工作,确保地面、墙面、门窗、扶手、桌椅、垃圾桶等无灰尘、无污渍、无杂物。 按照工厂规定的清洁标准和频次,对生产车间外围区域(如车间门口、周边通道)进行清扫,及时清理散落的垃圾、废料(非生产废料,生产废料由专人处理),保持区域整洁。 定期对卫生间进行深度清洁和消毒,包括清洁马桶、洗手池、镜面,更换卫生纸、洗手液等物资,确保卫生间无异味、无积水。 负责厂区内垃圾桶、垃圾站的日常清理与清运工作,将垃圾按照可回收、不可回收等类别进行简单分类,及时转运至指定垃圾处理点,避免垃圾堆积产生异味或滋生蚊虫。 爱护清洁工具和设备,定期对工具进行清洁、保养和维护,发现工具损坏或故障及时上报。 工作过程中注意观察厂区内的设施设备情况,如发现地面破损、水管漏水、灯具损坏等问题,及时向行政部门或上级负责人反馈。 严格遵守工厂的规章制度,服从上级领导的工作安排和调度,积极配合工厂的各项活动(如卫生检查、厂区活动保障等)。 做好自身安全防护,正确使用清洁用品(如清洁剂、消毒剂等),避免因操作不当造成人身伤害或设备损坏。 二、任职要求 年龄:25-55 周岁,身体健康,能适应岗位工作强度(需提供近期体检报告或能通过工厂组织的体检)。 学历:初中及以上学历,具备基本的读写能力,能理解并执行工作安排。 经验:有 1 年及以上保洁工作经验者优先(如工厂、小区、商场等场所保洁经验),无经验者可接受工厂统一培训。 素质:责任心强,工作认真细致,有良好的卫生习惯;服从管理,具备较强的团队合作意识;能吃苦耐劳,适应轮班或加班安排(如有特殊情况)。 其他:无不良嗜好,无违法犯罪记录;熟悉常用清洁工具和清洁用品的使用方法者优先;能遵守工厂的安全管理规定,注重个人和厂区安全。 三、薪资待遇 薪资构成:基本工资 + 绩效工资 + 全勤奖,综合月薪 4000-4500 元(具体薪资根据个人经验、工作表现及工厂薪酬制度确定,试用期薪资按正式薪资发放,试用期 1-2 个月)。 福利保障: 全职员工签订正式劳动合同,试用期满后按规定缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险); 享受法定节假日(如春节、清明节、劳动节、国庆节等),节假日加班按国家规定发放加班工资; 工厂提供免费工作餐(或发放餐补)、住宿(如需要,住宿环境整洁,配备基本生活设施); 定期发放清洁工具和劳保用品(如手套、口罩、工作服等); 每年组织 1 次员工体检,关注员工身体健康。
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