中联重科

　　长沙中联重工科技发展股份有限公司（简称“中联重科”,股票代码000157），创建于1992年，是一家高科技上市公司，是中国工程机械装备制造龙头企业，主要从事建筑工程、能源工程、交通工程等国家重点基础设施建设工程所需重大高新技术装备的研发制造。公司总资产137亿元，年产值、销售收入均过100亿元，员工20000多人。中联重科在2008年中国企业500强排名第315位、2007年全球工程机械50强排名第17位。 
    自创业16年以来，中联重科销售收入和利润的年平均增长率均超过60%，实现资产由50万到100亿的跨越。在2000年于深交所成功上市至今的八年时间里，先后完成了国内外八家公司的重组并购。特别是2008年完成了对世界第三大混凝土机械制造商CIFA公司的收购，中联重科据此跃居全球混凝土机械制造商龙头地位。
    目前中联重科旗舰下已经形成了工程起重机分公司、混凝土机械分公司、建筑起重机械分公司、环卫机械分公司、路面机械分公司、上海分公司、土方机械分公司、专车公司、华泰重工、海外公司、融资租赁公司、车桥公司等二十个分子公司。 
    董事长詹纯新先生有一句话：企业超越单纯的利润而存在，那才是一种至高的境界！企业价值源于社会。这一价值理念在中联重科得到充分体现。每年中联员工向内部受困家庭与员工捐款捐物已累积内部救助基金过千万元；至今年已连续六年百万捐款资助寒门学子圆大学梦；2008年在抗击年初冰灾及5.12汶川大地震的抗震救灾中，中联重科勇担社会责任，走在了救灾队伍的最前列，分别向冰雪灾区捐资350万、向汶川地震灾区捐赠价值2000万元工程机械设备及1000万元善款。
    在未来五年之内，中联重科的目标是：40％的产品以自主品牌销往海外市场；用5-10年的时间进入全球工程机械企业前十强。


● 薪酬政策：公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬，建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制。
● 福利体系：公司为每位员工提供多元化的福利体系，除为员工缴纳医疗、工伤、失业、生育、养老保险及住房公积金之外，每年还为员工安排健康体检，为经常出差的员工办理意外伤害保险，免费发放工装并提供工装洗涤服务，并在员工结婚、生育、生日、生病住院等日子，还可得到一份公司精心准备的慰问品或慰问金。
● 职业发展：公司坚持为员工打造个人与企业共同成长的职业发展平台。根据岗位性质和特点，结合员工的职业兴趣与专长，搭建了管理、专业、技术、营销、技工等多种岗位的职业发展通道。
● 培训安排：公司为员工提供丰富的培训套餐，包括新员工入职培训、岗前培训、专业技术讲座、在岗培训、管理培训、晋级提升培训等，绩效优异的员工还将享受到海外轮岗或交流培训、MBA进修培训、中外名家讲座以及送外培训等。
● 员工活动：公司团委会成立了多个活动协会以满足每位员工的业余兴趣，定期组织英语角、篮球赛、足球赛、羽毛球赛、交谊舞教学等。
● 食宿安排：免费工作餐，配套设施齐全的员工公寓。
● 假期安排：享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假、及带薪年假，还可以在公司周年庆典日、元宵节等特殊日子休假半天。
● 交通专线：覆盖长沙市大部分城区的10余趟豪华大巴接送员工上下班。

公司环境