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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
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- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- 制鞋/制衣/制革/手袋
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推荐招聘信息
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7-10K
学历不限
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、年以上纺织行业收发工作经验,懂制帽行业的优先考虑 2、懂布料者优先考虑 3、负责车间收发材料管理,跟进生产进度,物料进度等 5、能适应加班 -
印绣花工程师
急聘
9-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职资格: 1.高中以上学历; 2.从事PIE相关工作3-5年以上,SOP/BOM制作,制程不良改善等; 3.对工作认真负责,有良好的沟通能力和团队协作意识; 4.有印绣花专业知识储备; 岗位职责: 1.新样品开发及样板异常跟进(订单评审,新工艺和新材料研发) 2.输出相关资料(SOP,工艺参数)新产品工艺测试及复查 3.熟练运用Office、绣花制版、CorelDRAW/AI/PS等传统软件工具 4.技术培训,多工艺拼接组合烫压技术培训 -
电脑机织办
急聘
7-8K
学历不限
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责操作电脑织机完成样办制作,确保织造工艺符合设计要求; 2、根据开发部门提供的图纸或样品进行织造参数设置与调试; 3、配合技术团队完成新面料、新工艺的试织与数据记录; 4、定期维护和保养织机设备,保障生产顺利进行; 5、按时完成上级安排的织办任务,保证交期与质量。 任职要求: 1、经验不限,有电脑机织相关经验者优先考虑; 2、学历不限,具备基础纺织知识者优先; 3、年龄不限,身体健康,能适应岗位工作节奏; 4、语言不限,具备基本沟通能力; 5、熟悉常见织机操作系统,学习能力强; 6、工作认真负责,具备良好的团队协作意识; 7、能服从安排,适应服装制造行业的工作环境。 -
3.5-4.5K
初中及以下
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
板房开料员工作能力要求:(学历、经验、沟通、管理、年龄、性别等) 1.初中以上学历,具有较强沟通能力。 2.1年以上手袋裁切工作经验。 3.年龄要求在25周岁—50周岁。 工作职责及范围: 1.根据纸样要求进行开料。 2.协助打钉、油边、电压、铲皮、做胶水等工作。 3.负责开料区域的整理及物料清退作业。 -
5.7-6K
学历不限
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
文职,无业务指标!!!新手可带,一对一带教! 岗位职责: 1、收集跟单部订单信息,与跟单部做细节的数据沟通与澄清,找出差异之处,确保收集数据的准确性; 2、收集工厂的产能信息,确保产能的合理性,平衡工厂产能与订单的需求, 3、每日维护生产计划表格,确保资料的准确性与及时性, 4、收集与整理各工厂的物料损耗分析报告,要求工厂提交改善方案; 5、负责组织周度生产订单的评审,记录问题点输出表格数据 6、负责各生产订单时间节点管控,掌握各订单生产进度,加急订单的快速反映生产满足需求 7、整理分析各环节生产数据及问题点,制作相关生产分析报表。 岗位要求: 1、大专级以上学历,专业不限; 2、英语四级及以上(有六级优先考虑),可以英文邮件往来,英文口语j简单沟通 3、具备Excel数据处理基本技能, 4、对数据敏感,良好的沟通表达能力。 -
7-8K
学历不限
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责对人、机、料、环的管理,保质保量的完成生产任务; 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产; 3、负责生产各项报表数确记录与整理,确保准确性; 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训,以及新员工带教; 5、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质; 6、负责提供每日产出报告,确保生产线第一手资料的掌握; 7、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求: 1、初中及以上学历,30-50岁; 2、熟悉手袋行业。 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程。 4、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力; -
手袋厂经理
急聘
10-12K
学历不限
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10年以上
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东莞-常平镇
立即应聘
为人诚实可靠,工作扎实肯干,能全面管理工厂,有丰富的手袋生产管理经验,和版房师傅经历,能核算成本,精通生产排线,外发协调能力强! -
8-15K
学历不限
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经验不限
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清远-清城区
立即应聘
岗位职责: 1、在国内知名品牌拉链厂从事跟单工作5-10年,熟悉拉链制造全流程。 2、掌握三大类拉链的性能特点和工艺流程,确保产品质量符合标准。 3、负责从接单到下单的各工序跟踪,协调生产进度与客户需求。 4、熟练运用沟通技巧处理客户关系,完成对账和订单审理工作。 5、使用ERP系统管理订单数据,提高工作效率和准确性。 6、合理安排下属工作任务,监督订单质量控制与检查落实。 7、收集客户反馈需求,协助处理客诉问题,提升客户满意度。 8、制定部门规章制度和标准作业流程,优化工作规范。 9、组织部门会议、员工培训和技能考核,促进团队能力提升。 10、负责部门成员绩效考核、日常管理和团队建设工作。 任职要求: 1、具备5-10年拉链行业跟单经验,熟悉品牌拉链厂运作模式。 2、精通三大类拉链性能及制造流程,了解从接单到出货各环节。 3、熟练操作ERP系统,具备良好的数据管理和订单处理能力。 4、拥有优秀的沟通协调技巧,能有效处理客户关系和团队协作。 5、具备较强的抗压能力和问题解决技能,适应快节奏工作环境。 6、能够制定和执行部门规章制度,推动流程标准化与团队建设。
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