职位描述：

岗位职责：
1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制；
2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动；
3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。；
5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；
6、负责特殊销售情况处理；
7、负责对销售人员进行销售培训和指导；
8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

任职要求：
1、熟悉营销理论知识和操作流程，了解市场信息管理领域知识；
2、具有良好的沟通能力、公关能力、谈判能力、计划能力、组织能力；
3、形象好，亲和力强；
4、有团队协作精神，善于挑战。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司采购计划的制定与执行，确保供应链的高效运作；
2、开发和维护供应商关系，评估供应商资质及产品质量；
3、参与采购谈判，控制采购成本，达成最优采购条件；
4、监督采购订单的执行情况，确保按时交付；
5、协调内部需求部门与外部供应商之间的沟通；
6、定期分析市场动态，掌握原材料价格走势；
7、优化采购流程，提高工作效率并降低运营风险；
8、完成上级交办的其他相关工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有2-3以上采购管理经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通能力和谈判技巧；
4、熟悉生产制造行业的采购流程；
5、具有较强的成本意识和数据分析能力；
6、能够承受一定的工作压力，具备团队合作精神；
7、熟练使用办公软件及相关采购管理系统；
8、对市场变化敏感，具备较强的应变能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行公司采购战略，优化采购流程，确保物料供应及时稳定。
2、开发、评估和管理供应商资源，建立并维护良好的供应商关系，进行价格谈判与合同管理。
3、根据生产计划和库存状况，编制采购计划，控制采购成本与预算。
4、监控市场行情与物料价格波动，及时调整采购策略以应对市场变化。
5、分析采购数据，编制相关报表，为管理决策提供支持。
6、进价谈判肯成本控制经验。
7、熟悉SAP及ERP系统操作。

任职要求：
1、相关采购经理3年以上，熟悉生产制造行业采购流程及供应链管理知识。
2、学历大专及以上，具备良好的谈判技巧、沟通协调能力及成本控制意识。
3、具备较强的市场分析能力、供应商开发与管理能力。
4、工作认真负责，具备良好的职业道德和团队协作精神。

职位描述：

1.不限性别，具备出色的沟通协调能力与灵活应变能力，系统掌握招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源核心模块知识，并熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规；具有5年以上中小型企业人力资源团队管理实战经验，能够独立统筹部门运作、优化组织效能并推动人才战略落地；
2.责任心强、敬业奉献，具备高度的职业操守与服务意识，主动担当。
3.依据各部门提交的人员增补申请，结合业务发展需求与组织编制规划，科学制定年度及季度人力招聘计划，并高效推进招聘全流程实施；负责应聘人员简历的精准筛选、岗位匹配度评估，以及结构化面试、专业能力测评与综合背景调查等环节的统筹组织与规范执行；
4.全面负责员工关系管理，包括入职引导、在职沟通、绩效反馈、矛盾协调、离职面谈及劳动争议预防等；
5.“五险一金”的基数核定、比例核算、申报缴纳、账户维护及政策宣贯等工作；
6.新员工入职培训的主导。
任职要求：
1、相关工作经验3年以上，具备生产/制造/加工业人力资源管理工作经验者优先；
2、学历大专及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业背景者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理各模块实务操作；
4、具备良好的沟通协调能力、计划组织能力及解决问题的能力；
5、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制；
2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动；
3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。；
5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；
6、负责特殊销售情况处理；
7、负责对销售人员进行销售培训和指导；
8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

任职要求：
1、熟悉营销理论知识和操作流程，了解市场信息管理领域知识；
2、具有良好的沟通能力、公关能力、谈判能力、计划能力、组织能力；
3、形象好，亲和力强；
4、有团队协作精神，善于挑战。