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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 销售管理类
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推荐招聘信息
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25-40K
大专
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3年
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株洲-芦淞区
立即应聘
金钢线销售经理/金刚线销售部部长 （金刚线/硅片） 年薪20-40万，原则上不封顶 任职要求： 1、多名，年龄40岁以内，大专及以上学历，理工类相关学科； 2、 熟悉金刚线等产品，有销售及团队管理经验； 3、把握市场、确定销售目标、决定销售战略、编制销售计划、制定销售战术、鼓舞 职销售势气、搞好团队建设、管理监督销售活动； 4、协调各部门之间的业务联系，有疑难问题及时上报，确保销售工作的正常开展； 5、有三年以上金刚线/硅片行业销售或者管理工作经验； -
4-8K
大专
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2年
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株洲-炎陵县
立即应聘
1.岗位职责： 负责公司区域营销战略规划布局及运营实施管理、市场调研与分析、团队建设与管理、渠道开发与维护、预算与成本控制、营销活动效益分析等。 2.任职要求： 男女不限，大专及以上学历，市场营销、食品或相关专业优先； 具有一定的销售工作经验，特别是食品行业或快消品行业的销售经验。； 有一定的销售管理和渠道管理经验，熟悉餐饮渠道、本地和全国商超、KA客户、团购线上（如拼多多和卖菜平台）开发及运维； 对食品安全、质量等方面有一定的了解和关注。 -
5-10K
大专
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3年
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郴州-苏仙区
立即应聘
岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，开展销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督属员进行客户开拓和维护； 4、负责定期或不定期拜访重点客户； 5、负责特殊销售情况处理； 6、负责对销售人员进行销售培训和指导； 7、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 岗位资源： 1、提供组织发展所需的各项筹备津贴费用； 2、提供业务拓展需要的客户资源。 -
业务经理
急聘
6-10K
高中
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1年
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郴州-苏仙区
立即应聘
1，行业经验：需具备3年以上电子变压器或电源设备行业销售或市场管理经验。有独立开发客户资源的成功案例。 2，市场能力： 能制定销售计划，开发新客户并维护长期合作关系 熟悉商务谈判，合同条款拟定及订单执行流程 具备市场分析能力，了解行业动态及竞争方情况。 工作地点：东莞大岭山 -
20-35K·13薪
本科
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4年
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长沙-高新开发区
立即应聘
1. 熟悉车载无线充代工业务。 2. 主机厂和Tier1的人员优先，有客户资源的人员优先。 3.独立带领项目团队以及跨团队管理能力。 1.本科及以上学历，具有车载无线充行业销售经验。 2.具备良好的沟通、谈判和人际交往能力，能够与客户建立长期合作关系。 3.优秀的分析能力和解决问题的能力，对销售数据和市场变化敏感 -
5-10K
中专
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3年
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郴州-苏仙区
立即应聘
任职要求： 1、3年以上同行业（电子变压器、电感）业务工作经验优先； 2、热爱销售工作，抗压力强，性格外向，反应敏捷表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、本公司专业精密电子高频变压器、电感研发生产，具备一定的市场分析及判断能力，开拓新客户、发展新客户，完成销售任务; 4、能够妥善协调好公司内外部关系； 5、年龄22-50岁之间，男女不限。 薪资待遇：面议！ -
20-35K·13薪
本科
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不限
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长沙-高新开发区
立即应聘
1.熟悉车身安全玻璃工艺，主导项目评审。 2.发掘并跟踪潜在客户，建立和维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 3.协调内部资源满足客户务需求，确保销售订单按时交付，处理客户反馈和投诉 1.本科及以上学历，具有车载玻璃行业销售经验。 2.具备良好的沟通、谈判和人际交往能力，能够与客户建立长期合作关系。 3.优秀的分析能力和解决问题的能力，对销售数据和市场变化敏感 -
5.8-6.8K
高中
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、有一年以上业务跟单工作经验，能熟练操作办公软件，独立跟进客户； 2、能通过英文简单的口语交流，能看懂基本英文可借助翻译软件回复邮件； 3、对客户订单、接单相关资料收集； 4、厂内出货的交期跟进； 5、定期与客户进行沟通及其他相关联络； 6、沟通能力强，有责任感，并能承受一定的工作压力； 7、英文专业的优秀毕业生可优先考虑。 -
10-15K
本科
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不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位要求： 本科及以上学历，市场营销、企业管理、心理学等相关专业优先。 5年以上一线销售经验，具备丰富的销售实战案例及成功业绩。 3年以上企业内训或公开课授课经验，熟悉成人学习特点及培训技巧。 专业能力：精通销售方法论（如顾问式销售、解决方案销售等），熟悉销售流程（客户开发、需求挖掘、谈判、关单等）。 培训能力：能独立开发课程、设计教学案例，擅长运用互动式教学方法（如角色扮演、沙盘模拟）。 表达能力：逻辑清晰，语言感染力强，具备控场能力和应变能力。 工具应用：熟练使用PPT、思维导图等工具制作课件，熟悉线上培训平台 核心职责 1、课程开发与优化 根据企业需求，设计销售培训课程体系（如新人岗前培训、精英进阶课程、管理层领导力课程等）。 定期更新课程内容，结合行业趋势和公司战略调整案例与工具。 2、培训实施与交付 面向销售团队开展理论授课、实战演练及情景模拟，帮助学员掌握销售技巧与工具。 针对不同学员层级（新人/老员工/管理者）调整授课方式，确保培训效果落地。 3、培训效果跟踪 通过考试、实战模拟、业绩数据等方式评估培训成果，输出总结报告并提出改进建议。 提供课后辅导，解答学员在实际销售场景中的问题。 4、案例库建设 收集企业内外部销售案例，提炼成功经验与失败教训，形成可复用的教学素材 -
10-15K·15薪
大专
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8年
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宁波-慈溪市
立即应聘
1、大专及以上学历，电脑操作熟练，英语四级优先。 2、具备3年以上汽车零部件市场开拓经验，懂主机厂流程，在主机厂较好的人脉资源（具备上汽大众、上汽乘用车主机厂人脉资源）。 3、懂注塑、电镀、涂装工艺，具备汽车内外饰行业经验优先。 4、处事灵活，善于沟通，具有亲和力，有耐性，能承受工作压力，喜欢出差。 5、自律性高，执行力强，有强烈的销售意愿和韧劲。 6、了解汽车零部件行业的项目开发流程，第IATF16949体系有一定了解。有质量和项目开发背景优先。
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