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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 打磨、抛光
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省模师傅
急聘
8-10K
高中
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6年
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中山-三角镇
立即应聘
1.6年以上塑胶,压铸模具省模,抛光工作经验,对麻点,料纹,有较强的手工技能处理; 2.负责模具表面的省模抛光工作,确保模具表面光洁度符合要求; 3.根据工艺标准执行抛光作业,保证产品质量; 4.定期检查和维护抛光设备及工具,确保设备正常运作,并能处理在机台生产过程中的模具不良问题; 5.协助与模具加工部门协助沟通,推动模具加工进度,优化模具省模,抛光工艺,提升产品质量与效率; 6.熟悉医疗,汽车产品工作经验,复杂性结构模具有较强优化思维及问题解决能力; 7.辅助零件,抛光耗材,抛光工艺,合理选用,有控制成本观念; 8.组建技术知识库建设,(案例库,省模,抛光规范),推动经验标准化; 9.能很好地处理人际关系,沟通,协调能力较强,有细腻的工作态度,对工作有激情,有责任感,有面对各种工作压力;
推荐招聘信息
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7-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责按期保质、保量完成车间下达的生产任务。 2、负责开机前必须对磨机进行巡徊检查,发现问题及时解决。 3、负责严格执行操作规程。 4、负责遵守交接班制度,接班前仔细检查所有设备是否完好,设备及卫生是否清洁,认真填写磨机运行记录。 任职要求: 1、能吃苦耐劳,工作认真; 2、有抛光,打磨经验优先; -
打磨工
急聘
6-10K
学历不限
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责不锈钢产品的抛光和拉丝处理工作; 2、按照工艺要求完成打磨任务,确保产品质量达标; 3、对打磨设备进行日常维护和保养; 4、及时反馈生产过程中出现的质量问题; 5、保持工作区域的整洁与安全; 任职要求: 1、具有3年打磨岗位工作经验; 2、熟悉不锈钢抛光和拉丝处理工艺; 3、工作认真负责,能吃苦耐劳; 4、具备较强的学习能力和动手能力; 5、学历不限,但需具备良好的职业素养; 6、能够适应生产制造行业的工作环境; 所属行业为生产/制造/加工,欢迎有志之士加入我们的团队。 -
7-8K
学历不限
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1年
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深圳-宝安区
立即应聘
手工手板打磨工(急聘) 负责手板模型手工打磨、抛光、修边、表面处理,细心稳、有耐心、做事负责。 岗位职责 1.对CNC手板、金属工件进行手工打磨、抛光、修整 2.按图纸要求保证表面光洁度、尺寸精度 3.整理物料、维护工具,保证工位整洁 4.服从安排,保质保量完成生产任务 任职要求 无两年以上经验勿扰!!! 1.有手板打磨、手工处理相关工作经验优先 2.做事细心、有耐心,能接受精细手工活 3.踏实稳定、吃苦耐劳,服从管理 4.无色盲、手部灵活,长期稳定优先 -
5-7.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
1.包吃包住(三餐都包)、长白班; 2.长年无淡季、薪资25号准时发放,不拖欠工作; 3.宿舍2-3人间(空调、热水器)解决你的吃住问题 4.公司设有全勤奖100元、工龄奖100元、年资奖、外宿补贴150元、介绍奖、新人奖等福利1000元; 5.购买六险 6.薪资待遇:4800元-9000元 任职要求: 1、年龄:18岁-48岁; 2、具备较强的责任心,吃苦耐劳、团队精神; -
7-8K
初中及以下
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、钣金机箱机柜表面刮灰; 2、钣金机箱机柜表面打磨,抛光; 任职要求: 1、能吃苦耐劳,工作认真; 2、有抛光,打磨经验优先; -
7-8K
学历不限
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、年龄在25-45岁之间,初中以上学历。 2、身体健康,无不良嗜好,工作细心,吃苦耐劳,服从管理。 3、有三年以上不锈钢/铝制品打磨抛光经验。 -
10-12K
高中
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10年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1,具备消费类电子精密塑胶模具抛光10件以上经验。(A类客户 耳机,充电器,智能眼镜,穿戴类等声,光学精密模具抛光经验者最佳) 2,尺寸精度,夹线,光洁度 等技术要求能精准把控。 3,吃苦耐劳,细心,有担当 -
6-7.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
年龄18-50岁,能吃苦耐劳,身体健康,服从管理。 薪资待遇:基本工资2080元+岗位工资500元+绩效工资200元+工龄奖+全勤奖+其他补贴。综合薪资:6000-7500元。 食宿待遇:包住宿舍4人/间,配空调热水器,水电费平摊,伙食补贴20元/天 公司福利:每月给员工购买相关社保或商业保险,每年组织团建,每季度举办生日会,每年举办年会抽奖活动,公司不定期组职学习培训,以提升各级人员专业知识及素质能力。
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