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    岗位职责: 1、负责毛绒玩具和礼品的纸样设计与制作; 2、根据设计需求完成样品制作,并进行优化改进。 任职要求: 1、具备两年以上毛绒玩具或礼品行业纸样设计经验; 2、熟练掌握纸样制作流程,能够高效完成起板工作; 3、具有较强的创新意识和审美能力,能够提出新颖设计方案; 6、能够尽快到岗。 待遇面议。

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    岗位职责: 1、了解各种毛绒玩具材料,会裁剪,车缝,手工,懂电绣,印刷等工序 2、精通毛绒玩具制作工艺流程,能够独立按照设计图进行纸板制作、修改、选材、裁剪。 3、熟练使用AI和CAD软件进行设计辅助工作 4、熟悉各种面料特性,对玩具颜色、材料、工艺及结构造型有良好的把控能力。 5、毛绒玩具看图开版,复版,打版、排版、排料等全部生产工艺,具备成本节约意识,能够严格控制材料预算。 6、具备良好的沟通表达能力,能够与设计师、客户等进行有效沟通。 任职要求: 1、3年以上经验,有相关行业经验者优先考虑 2、有丰富的毛绒玩具打版经验,精通毛绒玩具制作工艺流程; 3、能够熟练操作常见打样设备 4、熟悉各品种面料,缝制工艺 5、工作细致耐心、有创新能力、有团队协作精神

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    岗位职责 1. 根据设计图稿或客户样品,独立完成背包纸格制作、打板放样及全套样板制作; 2. 熟练掌握背包车缝工艺,能独立操作平车/高车等设备,确保样板工艺达标; 3. 熟悉背包面料、五金、辅料特性,精准核算物料用量与成本,制定生产工艺流程; 4. 协助解决生产过程中的技术难题,优化版型与工艺,提升生产可行性; 5. 维护板房工具与工作环境,整理样板资料及BOM表格。 任职要求 1. 3年以上背包行业板房工作经验,具备扎实的打板、车缝实操能力; 2. 能看懂设计图纸,熟练操作ET等打版软件者优先,手工出格经验丰富也可; 3. 熟悉背包结构原理与制作全流程,对细节把控严格,能独立解决版型问题; 4. 沟通协作能力强,责任心足,能高效完成样板开发任务; 5. 有品牌背包或大型箱包工厂板房工作经验者优先考虑。

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    1.男女不限,25-55岁 2.有三年以上皮带板房打样经验 3.负责皮带板房打样及工艺流程制作,能独立完成打样 4.责任心强,沟通能力良好,服从管理

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    任职要求: 1. 学历要求:大专及以上学历。 2. 技能要求:熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,具备基础的数据统计与分析能力。 岗位职责: 1. 协助工程师完成样板制作工作,参与烫印产品的打样、调试及效果确认。 2. 负责烫印工艺相关数据的记录、整理与归档,及时反馈样板制作过程中的异常问题。 3. 熟练使用办公软件,完成工艺文件、样板报告等文档的编制与更新;承担作业指导书的系统录入工作。 4. 负责部门各类报表的制作、汇总与分析,为团队工作复盘和决策提供数据支撑。 5. 服从上级安排的其他工程相关任务。 我们期待有志于投身工程技术领域的你加入,与公司共同成长!

    东莞市幸达新材科技有限公司

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    岗位职责: 1、负责出纸样、开版。 2、要求能根据客人来图准确开出纸样。 3、根据自己的开板经验,对生产和结构提出节省工序、节省支出的建议。 4、年龄30-50岁,5年以上毛绒布艺设计开版相关经验。 5、要求一脚踢,具有独立自主解决问题的能力。

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    东莞-寮步镇

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    岗位职责: 1、负责皮具类产品的打样与制板工作,包括皮套、钱包、卡包、笔记本、手帐本、银包、相册、礼品盒等; 2、根据产品设计要求,完成热压、冷压、高周波、车缝、激光切割、开料、贴合、包布等工艺的样品制作; 3、参与新产品开发过程,提供工艺可行性建议,优化打样流程; 4、设计并维护打样所需的夹具、治具,确保样品精度与效率; 5、编制打样作业指导书及标准操作规程,保证工艺标准化; 6、配合生产部门完成试产支持,及时解决试样过程中的技术问题; 任职要求: 1、高中学历; 2、3年及以上皮具或相关行业打样、制板工作经验; 3、年龄23到45岁; 4、具备基础图纸识读与设计能力; 5、掌握皮革制品常用工艺,如热压、冷压、高周波、车缝、胶水贴合等; 6、有独立完成产品打样和工艺验证的能力; 7、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识; 8、工作认真负责,能适应阶段性加班与生产节奏。

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    岗位职责: 1、负责部门日常管理运作,进行技术团队管理,负责服装的版型、尺寸标准制定/审核、成本核算; 2、负责部门员工的工作分配考核,技术指导,审版,检查纸样;针对版师的技能水平和生产部的样版问题反馈定期对版师进行技能培训,提高版师技能; 3、负责技术资料的准确无误并承担责任,指导大货生产; 4、有协作精神,能整合团队,提高整个部门的工作效率; 5、有极强的样版的质量检查与控制能力,能够带领技术团队完成公司的工作计划组织、安排、指导样衣工和制版工的工作,根据设计师的要求及设计说明进行样衣制作,确保样衣质量。 6、上级领导交待的其它临时性工作。 招聘要求: 1.年龄26-45岁,大专以上学历,有品牌女装技术/研发团队管理经验5年以上; 2.具备过硬的服装制作专业知识、品牌女装行业工作5-10年工作经验; 3.熟练使用现代化办公设备与软件,较强的沟通、理解、协调能力; 4.抗压能力强,有管理技术团队的独特方法与技巧; 5.对工作有热情,有良好的团队精神与大局观。

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    2025-11-08

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    岗位职责: 1、根据设计图纸和工艺要求跟进样品打样和制板工作; 2、对打样过程中出现的问题进行记录并提出改进建议; 3、协助生产部门进行样品测试和质量评估; 4、跟进大货生产进度 任职要求: 1、有毛绒玩具或服装类相关经验者优先考虑; 2、经验不限,学历不限,语言不限; 3、具备良好的动手能力和细致的工作态度; 4、能够适应快节奏的工作环境,按时完成打样任务; 5、有团队合作精神,能与同事有效沟通协作;

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