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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 莞城区
- 制鞋/制衣/制革/手袋
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推荐招聘信息
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7-8K
中专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、与国内客户保持良好的关系,及时有效的反馈客户的任何需求, 提供优质服务. 2、整理客户新产品的一系列资料,安排打样,报价。 3、根据双方签定合同的要求,全面跟踪工厂生产进度, 验货,交货, 运输等业务环节的落实,确保每个定单按时按质按量完成。 4、根据客户订单, 根据订单要求下发给工厂生产部,并就订单交货期问题进行沟通与确认, 能够预见及避免整个定单环节中可能出现的问题. 任职要求: 1、纺织类或中专、高中类毕业; 2、三年以上相关工作经验; 3、熟练操作ERP系统和运用日常office办公软件,熟悉毛衫,制衣跟单流程。 4、思路清晰,善于学习,对工作认真负责,有责任心,能承受一定的工作压力,工作积极主动,头脑灵活,善于沟通、协调,具有 团队合作精神。 -
6.5-7.5K
高中
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1.接单与资料分析:接收客户或设计部的开发意向、设计稿、工艺单、参考样衣等,仔细分析款式要求,按资料开BOM表,整理出相应的资料。 2.协调样板开发面辅料采购或仓库,准备打样所需的面辅料,确保物料质地、规格符合设计要求,及时追补欠缺物料。 3.将打样资料与物料发放给样板房,明确交期与要求。全程跟踪样板制作进度,协调解决打样过程中出现的物料和交期问题。 3.整理样品,挂上样品资料卡,寄送给客户,样板寄出后持续跟踪。 4.进度管理:制定并跟踪样品开发计划表,确保各环节按时完成,及时预警延期风险。 5.资料管理:维护样品开发记录、修改历史、确认文件等,确保资料完整可追溯。 6.成本意识:在打样过程中,关注物料的成本,为后续量产提供参考。 任职要求: 1.专业知识: 熟悉内衣结构、面料特性、生产工艺流程。 2.识图能力:能看懂设计稿和工艺单。 3.细心与耐心:对细节敏感,能发现微小差异,并能耐心处理多次修改。 4.沟通与协调能力:善于跨部门协作,表达清晰。 5.解决问题能力:能快速应对打样过程中的突发问题。 6.时间管理能力:能同时处理多个样板的跟踪任务。 7.熟悉运用office 办公软件。 -
7-10K
学历不限
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、年以上纺织行业收发工作经验,懂制帽行业的优先考虑 2、懂布料者优先考虑 3、负责车间收发材料管理,跟进生产进度,物料进度等 5、能适应加班 -
印绣花工程师
急聘
9-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职资格: 1.高中以上学历; 2.从事PIE相关工作3-5年以上,SOP/BOM制作,制程不良改善等; 3.对工作认真负责,有良好的沟通能力和团队协作意识; 4.有印绣花专业知识储备; 岗位职责: 1.新样品开发及样板异常跟进(订单评审,新工艺和新材料研发) 2.输出相关资料(SOP,工艺参数)新产品工艺测试及复查 3.熟练运用Office、绣花制版、CorelDRAW/AI/PS等传统软件工具 4.技术培训,多工艺拼接组合烫压技术培训 -
电脑机织办员
急聘
6-10K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
1)熟悉毛织行业基本知识; 2)能吃苦耐劳,服从管理,为人和善易处; 3)熟悉操作电脑机经验优先; 4)男女不限。 -
7-8K
学历不限
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在读学生
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东莞-东城区
立即应聘
1、男女不限,18-35岁,学历不限; 2、在耳套生产行业必须会电压者。 3、有较强的产线协调能力,能够有效激活使用自己的团队; 4、有团队意识,工作积极主动,善于发现解决问题; -
5.5-7K
高中
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经验不限
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惠州
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司产品性能测试; - 记录并跟踪问题及时解决; 【任职要求】 - 有较强的责任心和沟通能力,能够适应团队协作; - 上28天12小时不限制工作经验; - 熟悉计算机操作能力。 -
8-15K
学历不限
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经验不限
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清远-清城区
立即应聘
岗位职责: 1、在国内知名品牌拉链厂从事跟单工作5-10年,熟悉拉链制造全流程。 2、掌握三大类拉链的性能特点和工艺流程,确保产品质量符合标准。 3、负责从接单到下单的各工序跟踪,协调生产进度与客户需求。 4、熟练运用沟通技巧处理客户关系,完成对账和订单审理工作。 5、使用ERP系统管理订单数据,提高工作效率和准确性。 6、合理安排下属工作任务,监督订单质量控制与检查落实。 7、收集客户反馈需求,协助处理客诉问题,提升客户满意度。 8、制定部门规章制度和标准作业流程,优化工作规范。 9、组织部门会议、员工培训和技能考核,促进团队能力提升。 10、负责部门成员绩效考核、日常管理和团队建设工作。 任职要求: 1、具备5-10年拉链行业跟单经验,熟悉品牌拉链厂运作模式。 2、精通三大类拉链性能及制造流程,了解从接单到出货各环节。 3、熟练操作ERP系统,具备良好的数据管理和订单处理能力。 4、拥有优秀的沟通协调技巧,能有效处理客户关系和团队协作。 5、具备较强的抗压能力和问题解决技能,适应快节奏工作环境。 6、能够制定和执行部门规章制度,推动流程标准化与团队建设。
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