销售类或类似即可，与人交流沟通较多，有地推经验优先

【工作职责】 1、指导学生电工技能：结合8个培训模块（电气安全，电子加工工具，电子零件识别及用途，PCB装配及电箱装配，电子仪表，电子电路，PLC，马达控制），指导学生的技能学习； 2、、能指导学生对自动化设备进行整机的装配及调试，使设备可正常运行； 3、结合公司需求建立的学生实习计划，制定日常实习情况跟进表；清楚每个学生的实习进展及完成情况；结合学生不好的实习效果，可以采取及时有效的措施及安排； 【任职要求】： 1、 热爱教育事业，懂高中生心理发展过程，可与这个层面的学生进行良好的沟通； 2、 两到三年的电气自动化控制或设备电气装配及调试经验，可将装配及控制的思路讲解及演示给学生，指导学生进行操作，并可总结问题点。 工作地点：广东江门

1.有责任心，吃苦耐劳。 2.有亲和力，热爱教育。 3.普通话标准，表达能力强。 3.有过相关工作经验。

有篮球基础或者体育院校毕业，对孩子有责任心和耐心！

1、对口专业：播音主持、表演、学前教育、师范等； 2、专业要求：普通话达二级甲等以上，有获奖作品、喜欢艺术教育的优先，男女不限； 3:试用时间：2个月，发试用期工资3000--4000元

1、学历不限需有美术学、油画、绘画专业相关经历； 2、热爱少儿教育培训事业，具备良好的教师职业道德素养； 3、4-12岁幼儿/少儿的艺术教学工作； 4、美术学、油画、绘画相关专业有教师资格证的优先； 5、有少儿美术、书法、国画教学工作经验者优先； 6、持有相关专业资格证书 7、性格外向 （二）、岗位职责： 1.负责少儿国画、书法课程的教学、教研工作，上课前期材料准备； 2.进行新课件的开发与编写； 3.策划并组织与教学相关的书法活动，并撰写每月工作总结与教学报告； 4本岗位需要和学生及家长沟通。； 工作时间：周二、周三、周四、周五10:00—18:00 周六周日 :08：30—18：00

1.有幼教相关专业 2.有耐心爱心，喜欢孩子 3.有教师资格证 4.能够完成上级领导安排

职位描述： 1、负责自然教育课程解说 2、课程的开发 3、课程备场及前期准备 岗位要求： 1、身心健康，热爱自然，普通话清晰标准，沟通能力强 2、责任心强，有亲和力，喜欢小孩，有耐心，对教育有热情； 3、有教培机构带课经验、营地工作、冬夏令营经验者优先； 4、师范类、社会学、心理学、生物学、地质学自然科学类学生优先； 5、自然户外工作相对室内辛苦，要有充分的心理准备,接受周末时间工作； 6、在校大学生能力优秀者可考虑。 7、年龄20—35周岁 8、无不良嗜好 9、需住岛上

岗位职责： 01 熟知岗位权责，认真履行权责。 02 岗位自身要认同并深入领悟公司文化，确保每周向团队诠释传播公司文化。 03 持续执行或优化公司四化，每月组织团队优化学习四化内容。 04 提升团队业务水平，每月有效地组织部门培训活动，建立学习型团队。 05 管理运营过程中要有成本观念，以提质降本为主题，每月组织部门进行提质降本工作，要求每月有进步，每月有内容。负责让部门员工形成提质降本的习惯与理念。 06 做好承上启下工作，正确传递公司管理、运营信息。 07 维护公司利益，维护部门员工既得利益，不偏袒公司也不偏袒员工。 08 认真做好部门人才的【选】【用】【育】【留】工作，在上任一年内物色、培养、推荐本岗位接班人一名以上。 09 根据绩效考核的目的，持续优化部门员工的绩效考核。 10 负责部门人员优秀经验、先进技术的上报，沉淀，传承，并负责兑现嘉奖。 11 与横向部门保持良好的协调沟通，积极配合其他部门工作，以公司利益为主轴，共同协商解决工作问题。 12 积极请示汇报，对于工作任务要及时汇报进展，让上级领导掌握事情发展的动态与方向；遇到工作难题找方法，寻对策，给予领导备选方案。 13 建立部门薪资梯队与岗位晋升通道，为员工设立良好的职业生涯规划，让其了解未来的工作定位与方向。 14 按照公司要求推行部门预算，控制好部门年度、月度预算标准，确保预算的合理合规，避免超支； 15 深入理解ERP软件对企业管理的重要性，监督并指导团队成员使用ERP软件，保证ERP数据的准确性、及时性、可追溯性。 16 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度、标准、流程的建立优化、资源整合及运作管理。 17 根据公司总体业绩质量情况和员工培训需求、员工素质需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，； 19 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 20 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目； 21 开发中高层管理者的培训课件，开展中高层培训工作； 22 选拔、培养和管理内部培训师，建立讲师库、教材库、培训档案库，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果，并做好培训师等级评定工作； 23 负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作； 24 撰写员工培训的评估报告，每月汇报培训报表，同时与各部门进行沟通完善，并提报商学院院长。 25 管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、培训设备并做好维护保养工作； 26 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识； 27 制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成； 28 制定与更新公司企业文化手册，对企业文化进行宣导； 29 围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训讲师素质，担任部门公共课程的主讲； 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；                    2、精通人力资源管理知识和实战业务技能； 3、熟悉国家法律法规； 4、熟练操作办公软件及相关人事管理软件；                   5、2年以上相关行业培训经验； 6、具备相关法律法规知识和解决纠纷争执的能力；

任职要求： 1、本科及师范专业毕业； 2、有教师经验优先，全日制分教，接受应届毕业生； 3、吃苦耐劳，有责任心、性格开朗阳光和积极向上的心态； 4、英语六级以上； 5、薪资面议。

负责培训机构招生、以及市场拓展业务，以及机构日常管理工作！

一、职位要求：负责卓晟教育升学板块的推广和沟通，达成销售业绩目标。 二、工作内容： 1.为家长推送个性化的升学方案； 2.通过主动式电话销售，为客户提供一对一的升学咨询服务，提供最新升学规划服务； 3.提供优质的售后服务，维护好客情关系，提升客户转介绍率； 三.任职要求 1.年龄18—28岁，大专以上学历，优秀者可放低至高中； 2.有强烈的目标感和内驱力； 3.有较强的学习欲望和能力； 4.欢迎优秀应届毕业生； 5.有相关工作经验者优先录用； 四.福利待遇 1.底薪+提成，综合薪资4000—8000； 2.房补餐补， 3.公司提供客户资源，完善的培训体系和宽阔的晋升空间，一对一师徒制教学；

岗位职责：招生老师的工作内容与职责： 1、熟悉招生流程，有K12，中职院校的招生工作经验优先，负责家长咨询电话的回访，做好相应的信息登记。 2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者较近的培训动态。 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考。 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理。 5、配合教务工作，完成其他临时性工作。 6、此岗位的工资结构是底薪（3000）+提成（500元/人，招6-15人提成800，16人以上1500。），房补（200）、餐补（15元/天）、社保 7、上班时间：9：00-12:00,13.30-18:00 8、试用期两个月 兼职岗位做到8月15日结束

【工作岗位】： 岗位1、通过网络（微信/Q Q )、电话等方式与学生、家长进行沟通，介绍学校的情况，预约到校参观报名。 岗位2、接待到访学校的学生、家长，介绍、参观校园并促成报名。 【工作地点】：1、广州天河区珠吉，2、东莞寮步石大路松湖智谷旁。 【工作时间】：2024年4-8月 【要求】： 1、有教育咨询相关工作或兼职经验优先，没经验也可以 2、性格开朗活泼，能与学生家长互动 3、年龄18-30岁优先 【待遇】： 1、提供免费住宿 2、底薪+提成+奖金 3、不定时下午茶、聚餐、团建等 【备注】： 1、生源数据由学校提供，无需自己找 2、生源数据都是实时咨询的，报名率高 3、工作岗位多个，可凭自己擅长的选铎 4、工作氛围经松，无过多要求

教育培训行业3年以上工作经验、熟悉成人高考、网络教育招生程序，制定本部门每年、每月的工作指标、任务和方案，有稳定的招生资源和企事业的人资关系。

学历要求：通常需要本科及以上学历，教育学、心理学、社会学等相关专业更受欢迎。对于家庭教育指导师，需要有中专及以上学历，并且是教育和心理，或者营养和医疗以及护理专业的人员。  年龄要求：一般要求18岁及以上，没有上限限制。 教育背景：具备相关教育经验，比如当过教师、辅导员、心理咨询师等。 专业知识：深入了解家庭教育，熟悉理论与实践，能指导家长进行有效的家庭教育。 沟通能力：建立与家长的信任关系，传递知识和技巧，让沟通无障碍。 心理素质：面对挑战和困难，保持积极乐观的态度，展现强大心理素质。 持续学习：家庭教育不断发展，要保持学习，提升自己的专业水平。 实践经验：对于家庭教育指导师，还需要有相关专业从业三年以上的经验。

工作职责： 1、对小学孩子进行陪读并全科辅导，确保课堂作业按时保质保量完成外，课外阅读提升； 2、培养和引导孩子养成良好的学习习惯和生活习惯； 3、陪同孩子上下学，参与孩子学校日常活动，全面了解孩子在校情况，并陪同孩子参加兴趣课程； 4、及时与家长沟通孩子学习状况及完成情况，帮助孩子更快成长。 【任职要求】 1、本科及以上学历，应届师范类教育相关专业毕业，有教师资格证应届毕业生优先考虑； 2、英语听说读写能力强，CET-4以上； 3、普通话标准，懂粤语； 4、性格温和有亲和力，有耐心、爱心、责任心，能了解小学阶段孩子的心理。

我们喜欢的人： 1）18岁—30岁，大专学历。 2）热爱教育培训事业，性格开朗，思维活跃。 3）面对压力，能保持乐观的心态和理性的决断。 你需要做的事： 1）执行学校招生政策，完成学校下达的招生指标。 2）负责学员的日常接待与招生咨询解答工作。 3）通过电话沟通的方式跟进来访学员。 4）通过网络推广的方式进行课程宣传。 5）负责所分配的班级管理工作。 上班时间： 5.5天制，周二至周五9:00-12:00,14:00-19:00，周六9:00-12:00， 周日8:30-18:00，周六下午和周一休假

1、搜集开办学前教育专业，小学教育学校信息； 2、与学校达成校企合作，对学生进行定向培养与院校建立校外实训基地并安排实习生工作； 3、主要接触对象为校长，就业办主任，系主任； 4、年龄：30-45岁 职务要求： 1、专业不限，学前教育专业，人力资源管理专业更佳； 2、做过销售，沟通能力强，成就欲望强； 3、能适应短期出差；

负责成人教育教务日常工作，包括课程安排、考试安排、任课老师选聘用、班主任工作等。