岗位职责：1.具备篮球专业知识和技能；热爱篮球教育事业和教学工作； 2.能够独立编纂篮球教案，对篮球的教学方式、比赛规则、篮球文化有独到的见解； 3.有较强的组织能力和沟通能力以及严格的执行能力； 4.有强烈的工作激情、出色的独立思考和推动能力，愿意为青少儿篮球事业做出贡献； 5.体育院校毕业、专业队教练、退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。

1、学历不限需有美术学、油画、绘画专业相关经历； 2、热爱少儿教育培训事业，具备良好的教师职业道德素养； 3、4-12岁幼儿/少儿的艺术教学工作； 4、美术学、油画、绘画相关专业有教师资格证的优先； 5、有少儿美术、书法、国画教学工作经验者优先； 6、持有相关专业资格证书 7、性格外向 （二）、岗位职责： 1.负责少儿国画、书法课程的教学、教研工作，上课前期材料准备； 2.进行新课件的开发与编写； 3.策划并组织与教学相关的书法活动，并撰写每月工作总结与教学报告； 4本岗位需要和学生及家长沟通。； 工作时间：周二、周三、周四、周五10:00—18:00 周六周日 :08：30—18：00

1、口腔医学相关专业；2、能够胜任口腔修复材料基础、口腔设备基础、口腔医学义齿研磨材料与技术、可摘义齿修复工艺技术、口腔固定修复工艺技术等课程中的多课程教学；3、有教师资格证书、职业技能高级证书者优先录取；4、性格开朗，具有一定的管理能力。5、有班主任助理或班级管理经验者优先录取。

1、体育教育、运动训练等相关专业；2、能够胜任中职体育等相关专业等课程中的多课程教学；3、性格开朗，具有一定的管理能力。

1.熟悉HR D体系，有制度编写经验。 2.具内部讲师经验。

1，利用公司提供客户资源进行电话营销，向客户推广产品和服务，为客户提供良好的服务体验，以促成客户签订订单。 2，维护客服关系，掌握客户需求，提良好售前服务和售后跟踪。 任职要求：1，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力。 2，能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 3，会使用常用办公文件； 4，善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 待遇： 包吃住，买社保，每天8小时，月休4天，法定节假日正常休，无经验者有老人带，综合工资8000到3万。

岗位职责： 01 熟知岗位权责，认真履行权责。 02 岗位自身要认同并深入领悟公司文化，确保每周向团队诠释传播公司文化。 03 持续执行或优化公司四化，每月组织团队优化学习四化内容。 04 提升团队业务水平，每月有效地组织部门培训活动，建立学习型团队。 05 管理运营过程中要有成本观念，以提质降本为主题，每月组织部门进行提质降本工作，要求每月有进步，每月有内容。负责让部门员工形成提质降本的习惯与理念。 06 做好承上启下工作，正确传递公司管理、运营信息。 07 维护公司利益，维护部门员工既得利益，不偏袒公司也不偏袒员工。 08 认真做好部门人才的【选】【用】【育】【留】工作，在上任一年内物色、培养、推荐本岗位接班人一名以上。 09 根据绩效考核的目的，持续优化部门员工的绩效考核。 10 负责部门人员优秀经验、先进技术的上报，沉淀，传承，并负责兑现嘉奖。 11 与横向部门保持良好的协调沟通，积极配合其他部门工作，以公司利益为主轴，共同协商解决工作问题。 12 积极请示汇报，对于工作任务要及时汇报进展，让上级领导掌握事情发展的动态与方向；遇到工作难题找方法，寻对策，给予领导备选方案。 13 建立部门薪资梯队与岗位晋升通道，为员工设立良好的职业生涯规划，让其了解未来的工作定位与方向。 14 按照公司要求推行部门预算，控制好部门年度、月度预算标准，确保预算的合理合规，避免超支； 15 深入理解ERP软件对企业管理的重要性，监督并指导团队成员使用ERP软件，保证ERP数据的准确性、及时性、可追溯性。 16 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度、标准、流程的建立优化、资源整合及运作管理。 17 根据公司总体业绩质量情况和员工培训需求、员工素质需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，； 19 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 20 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目； 21 开发中高层管理者的培训课件，开展中高层培训工作； 22 选拔、培养和管理内部培训师，建立讲师库、教材库、培训档案库，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果，并做好培训师等级评定工作； 23 负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作； 24 撰写员工培训的评估报告，每月汇报培训报表，同时与各部门进行沟通完善，并提报商学院院长。 25 管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、培训设备并做好维护保养工作； 26 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识； 27 制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成； 28 制定与更新公司企业文化手册，对企业文化进行宣导； 29 围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训讲师素质，担任部门公共课程的主讲； 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；                    2、精通人力资源管理知识和实战业务技能； 3、熟悉国家法律法规； 4、熟练操作办公软件及相关人事管理软件；                   5、2年以上相关行业培训经验； 6、具备相关法律法规知识和解决纠纷争执的能力；

带课教授技能 沟通家长，和家长处理好关系 做回访

岗位职责：招生老师的工作内容与职责： 1、熟悉招生流程，有K12，中职院校的招生工作经验优先，负责家长咨询电话的回访，做好相应的信息登记。 2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者较近的培训动态。 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考。 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理。 5、配合教务工作，完成其他临时性工作。 6、此岗位的工资结构是底薪（3000）+提成（500元/人，招6-15人提成800，16人以上1500。），房补（200）、餐补（15元/天）、社保 7、上班时间：9：00-12:00,13.30-18:00 8、试用期两个月 兼职岗位做到8月15日结束

小学语文课本教学 初中语文课本教学 小学阅读和写作

工作内容： 负责多媒体项目的AI绘画工作，包括但不局限于图像生成、风格迁移、图像修复等。 主要职责： - 负责多媒体项目的AI绘画工作，包括但不限于图像生成、风格迁移、图像修复等； - 根据项目需求，参与设计和实现AI绘画，并对绘画进行优化和改进； - 制作项目的AI绘画效果，并对项目进行效果预演； - 参与项目的开发过程，与开发团队密切合作，确保项目的顺利推进； - 发布项目成果，与项目组成员进行分享和交流； - 定期汇报项目进展，对项目进行风险评估，并提出建议和改进措施。 职位要求： - 专科及以上学历，设计、图像处理等相关专业； - 3年以上多媒体开发经验，其中1年以上AI绘画项目开发经验； - 具有AI绘画项目开发经验，熟悉图像生成、风格迁移、图像修复等技术； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与项目组成员及客户进行有效的沟通；

工作职责： 1、对小学孩子进行陪读并全科辅导，确保课堂作业按时保质保量完成外，课外阅读提升； 2、培养和引导孩子养成良好的学习习惯和生活习惯； 3、陪同孩子上下学，参与孩子学校日常活动，全面了解孩子在校情况，并陪同孩子参加兴趣课程； 4、及时与家长沟通孩子学习状况及完成情况，帮助孩子更快成长。 【任职要求】 1、本科及以上学历，应届师范类教育相关专业毕业，有教师资格证应届毕业生优先考虑； 2、英语听说读写能力强，CET-4以上； 3、普通话标准，懂粤语； 4、性格温和有亲和力，有耐心、爱心、责任心，能了解小学阶段孩子的心理。

1、热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，积极上进，善于合作，有奉献精神与合作精神。 2、具备扎实的球类技能基础，能担任篮球、羽毛球、乒乓球、足求等球类教学。 3、有对应学科教师资格证，善于与学生进行良好的沟通交流。 具有扎实的教学基本功，口齿清楚，具有较强的表达能力，教态自然大方，能够熟练应用现代教育技术设备进行教学。

1、机械相关专业全日制本科及以上学历，会操作数控车床和数控铣床等实训设备，有企业实践工作经验者优先。 2、具备扎实的专业理论基础，能胜任《机械制图》、《机械基础》、《液压传动与气动技术》、《AutoCAD》、《UG》、《塑料成型工艺及模具设计》、《Creo》等相关课程的教学工作。 3、普通话标准，有亲和力，沟通能力强，有一定的组织能力和控制课堂的能力。 4、热爱教育教学工作，具有良好的教师职业操守； 5、擅于与学生进行交流互动和学习。

工作内容:陪幼儿园大班小朋友学习，练字 上班时间:周一至周六 9:00--12:00 14:00--18:00 要求:男女不限，高中以上文化，35岁以内，有幼师或教学经验优先考虑，会辅导小朋友，能引导孩子，善良不计较，有耐心，有责任心，喜欢孩子

一、岗位要求 1、热爱教育、热爱学生、品行端正、身体健康、师德高尚，具备良好的专业素养和心理素质; 2、持有教师资格证书，中小学一级以上职称，五年及以上班主任工作经验，德育管理成果突出: 3、熟悉学校德育管理工作流程，具备2年及以上同等岗位工作经验 4、具有区级以上名师、骨干教师、学科带头人、优秀教师等称号者优先考虑; 二、岗位职责 1.协助主任检查指导年级德育级长、班主任执行学校德育计划的情况和年级管理学生的工作。 2.加强德育队伍建设，协助主任对班主任进行定期培训.指导提高班主任工作能力; 2.协助主任抓好学生会工作，培养学生干部，强化学生自我管理机制，负责三好学生、优秀干部、先进集体等评选工作; 3.协助主任组织学生文艺、体育、科技等方面的活动，丰富学生的课余生活，组织好学生社团和及学生社会实践等活动。 4.严格教育管理学生，协助主任做学生的思想政治工作，经常深入课堂、宿舍等场所了解学生思想、生活情况，发现问题及时解决;检查指导宿舍管理教师的工作。 5.协助主任组织好学校的大型集体活动，搞好校内生和校园文化建设，加强学生养成教育。 6.负责学校思想政治宣传工作，协助主任组织做好教室布置和校园环境建设，做好检查、考评工作; 7.协助主任组织和指导开好家长会，办好家长学校，建立学校、家庭和社会三结合的教育网络。 该职位为公司办事处招聘岗位

招聘有经验的舞蹈老师： 1、能自己编舞，指导能力强 2、教导零基础的学员基本功，演示并示范舞蹈动作和技巧 3、对舞蹈有自己的理解 4、设置课程计划和教学大纲 5、监督学员的学习进度和技术发展 薪资视个人工作经验与能力面议，可全职可兼职

岗位职责： 1、完善培训体系，制定、完善培训相关制度、流程和规范；; 2、负责相应领域的内外部资源有效管理和协调使用； 3、负责对培训效果进行评估，跟踪培训效果及学员行为的转化； 4、负责新入职员工的岗前培训,在岗培训，中高层培训及户外拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学专业优先； 2、3年以上培训操盘工作经验，有培训学院、企业文化建设及推广经验； 3、熟练掌握培训需求调研及其分析方法、培训效果评估方法； 4、有人力资源管理师等级证书、擅长PPT、PS等优先考虑； 5、思维缜密、逻辑分析能力及综合能力强，具备良好的沟通协调能力、资源整合能力、计划执行能力，文字功底佳。

【无责底薪5000】【购买5险1金】 【报车费补食宿】【带薪培训无忧】 【开眼界强素质】【追梦年薪百万】 【要求】 1.年龄20-40岁，155厘米以上； 2.中专及以上学历； 3.性格外向，善于交谈； 4.有自驱力，能适应出差； 【薪酬福利】 1.无责底薪5000+提成+奖金，每月15号发薪；购买5险1金。 2.带薪培训，培训期间免费住宿。另外补贴50元一天的培训津贴。 3.出差期间住宿补贴170元/天，伙食补贴50元/天。 4.每周休1天，假期可囤积，每半个月可回家1次，公司报销交通费用。 5.工作地点在广州、东莞、深圳、惠州、佛山、中山、珠海等城市。 【工作内容】 1.售前：根据公司分配的客户资源，到客户的店面进行诊断，针对性推荐课程和产品 2.售中：客户到了培训现场，服务好客户，解答培训过程中的问题，再推荐其他针对性的课程 3.售后：到客户的店面看看客户在课堂上学习东西的实际转化效果，然后帮他们纠错复盘，做好客户服务。 【晋升渠道】： 销售精英-初级讲师-资深讲师-精英部门负责人-区总-事业合伙人-集团分红股东。

一、工作内容： 1、协助通知意向客户参加免费公开课程。 2、协助跟进意向学员准时参加免费公司开课学习。 3、协助给意向学员详细介绍培训课程简介和收获。 4、协助帮助意向学员加入平台参加学习提升能力。 5、办公室工作岗位，不用出差上门，通过电话开展工作。 6、入学后的服务工作均由学员服务部跟进。 二、职位要求： 1、年龄要求：18~30岁 2、学历要求：中专或高中以上学历 3、性格开朗，待人诚恳，热爱服务工作。 4、工作时间：七休一，每天工作总时间约8小时。 三、薪酬待遇： 1、试用期有保底工资收入，具体保底根据能力基础而定。 2、公司有宿舍和食堂，试用期内包吃包住，试用期后根据个人意愿选择。 3、高保障底薪，高提成，公司同事中，综合收入超20万的占30%，综合收入超10万的占60%，月平均收入低于5000元的，仅占5%。 4、公司设定有丰厚的年终奖励，年终人均奖励不低于10000元。 5、公司提供免费培训，智通有足够的成长空间来满足我们的职业发展需求。 6、公司定期组织旅游和户外活动，扩展员工视野，增强见识。 7、挑战高薪，实现买房买车理想，就从选择智通开始。