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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 莞城区
- 组长/拉长
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6-6.5K
中专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责生产需要物料的领用，及管控等及相关设备的清洁7S等 2.水口料回收，粉碎，标识，管理或退仓； 3.生产现场物料的管理等，一单结一单管控，登记。 4、年龄：25岁—45岁 -
PACK组长
急聘
6.5-8K
不限
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律 -
5.5-8K
不限
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责货物排生产线的安排 2、负责指导新进员工的做业操作 4、负责现场5S管理工作； 5、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 6、有电泳行业经验优先 任职要求： 1、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 2、接受加班 3、接收能力强，有责任心 -
6-8K
高中
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4年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、高中及以上学历，有生产现场管理3年以上相关经验，28-40岁； 2、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 3.能独立解决问题，责任心强，沟通能力强，有较强的团队意识。 -
6-8K
中专
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2年
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佛山-顺德区
立即应聘
岗位要求： 1、20-35岁，男女不限，中专及以上学历； 2、会基本的电脑操作（打字、查询操作等）； 3、性格外向、沟通能力良好、有一定的条理性； 4、有2年以上制造企业生产班组长工作经验，愿意从事基层管理工作，有一定的学习能力。 岗位职责： 1、保质、保量按时完成班组生产任务； 2、按照公司要求完成相应班组质量指标； 3、有效贯彻执行公司的相应制度； 4、有序有效的执行本组的各项工作； 5、不断提高和提升班组的品质及效率。 -
6-7K·13薪
不限
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不限
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江门-蓬江区
立即应聘
1 生产计划实施：根据车间的分计划开展实施班组计划生产，并统筹各生产线订单的进度安排及异常情况处理，落实样品生产的全程跟进； 2 车间现场管理：配合生产主管全面开展与持续推行车间的6S管理，负责所属生产设备保养记录的填写，确保现场物料摆放有序、无异常作业，无违章操作等，并及时上报和处理生产现场突发情况，按要求妥善保管产线易燃易爆物品； 3 生产质量管理：培训与指导班组成员明确各产品质量标准和相关质量管理制度，加强质量工序控制，严格把好各工序的质量关，保证按质量标准进行生产，防止不合格品转入下道工序和出产； 4 数据填报：做好本班组各类表格表单等原始数据的填写和收集整理，及时上报各类统计报表、报告，保障数据的及时准确性； 5 班组管理：负责早会的组织与开展；班组生产人员的调配和生产排线；记录员工的出勤情况上报生产主管进行出勤管控与考核；员工沟通与情绪管理；对新进员工生产技术、安全操作培训，引导员工融入团队氛围； 6 产前准备：监督查核拉线生产产线准备工作（人员到位和安排、设备情况、工用具准备情况、生产辅料现场到位情况、作业标准和操作明确情况等） 7 安全生产：实时检查本生组员工做好设备工艺调整与维护、安全生产、文明生产、标准化及6S现场管理工作；发现安全隐患要及时排解、制止、叫停或上报处理。 8 工作服从：完成上级领导交办的其他工作。 -
拉长
急聘
4.5-6.5K
高中
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.负责线材部产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗的管理。 2.协助主管及相关管理人员做好处理好工作中的异常。 3.有亲和力沟通能力强，确保生产管理工作井然有序。 4.注重工作方法、工作流程、持续改善。 5.负责生产线订单计划的执行生产，产线品质的改善和效率提升。 6.品质意识强，执行能力强，有团队精神，能巧妙合理的协调产线各岗位。 -
5.5-7K
中专
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不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
1、一年以上现场管理经验，熟悉电子物料，有插件经验优先； 2、负责产线的各项工作安排，早会召开； 3、异常情况处理与跟进； 4、品质与效率达成； 5、人员培训与指导； 6、日常管理工作。 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
职位类别：助拉 岗位职责： 1.协助生产线长生产辅助作业； 2.负责新人作业教导； 3.整理现场5S; 4.临时替岗作业； 5.其它交办事项的落实执行 任职要求： 1.高中以上文化； 2.有一年以上电子生产作业如焊锡等多岗位作业的优先考虑； 3.服从性、遵守性好，积极主动，有干劲； 4.身体健康，无不良嗜好。 -
6-7.5K
高中
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不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
职位描述 1、具备生产现场管理和生产质量控制能力； 2、了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理； 3、对拉线成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训 4、熟练运用5S管理生产现场，使生产现场整洁有序； 5、具备成本意识，能严格控制物料的损耗； 6、有良好的沟通和组织协调能力 任职要求： 1、从事蓝牙耳机或喇叭两年以上现场管理经验； 2、年龄在18-38岁以内 -
装配组长
急聘
7-9K
中专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 6、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 7、负责现场5S管理工作； 8、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、3年以上组装行业工作经验，懂化妆品组装行业优先； 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程； 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； -
6-8K
中专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位类别：SMT 组长/拉长 1.男女不限,中专以上学历,20-35岁之间; 2.主要负责SMT车间白班和晚班的现场管理及人员调配/培训,品质/交期/效率达成等; 3.工作积极主动,责任性强,有SMT现场管理经验3年以上. -
6-10K
不限
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据生产排程做生产的安排及调度； 2、负责生产现场和过程管理工作； 3、根据要求对设备进行保养、维护； 4、负责安全生产宣导，确保安全生产； 5、督促做好6S、质量/环境管理体系； 任职要求： 1、有一年以上相关工作经验，能独立开展工作，25-45岁； 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； -
5-7K
不限
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位需求1、成型领班熟悉硅胶教练、成型工艺流程以及操作、能独立调试成型油压机以及异常不良排除；2、成型检领班、熟悉硅胶成型工艺流程、检验标准以及过程监控。 -
5.5-6.5K
高中
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责组装车间成品包装工艺指导作业，监督检查各项操作规范、确保安全生产； 2、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 3、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教 岗位要求： 1、高中以上学历，22-40岁，男女不限，身体健康，服从工作安排; 2、熟悉产品包装工艺流程，有车间2年以上工作经验优先 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； -
8-10K·13薪
中专
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、 负责组装车间班组的工作安排，推进产能任务的高效达成； 2、 负责班组人员的日常工作及技能培训，监督执行及优化改善，保证产品品质质量； 3、 负责班组区域的6S管理，隐患盘查，落实安全高效生产； 4、 上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1、 中专及以上学历，有1年以上头盔制造业班组管理经验，熟悉一般的生产流程； 2、 责任心强，具备较强的协调及解决问题的能力； 3、 具备安全、品质、效率、创新等意识，执行力强； -
5.5-6K
高中
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.及时传达上级下达的任务指标,严格按照上级指示做。 2、合理安排生产,每天分析本拉质量、产量、劳动效率、物料损耗有无达到目标,分析原因予以解决。 3、巡查员工操作,发现问题及时予以解决或向相关人员反映
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