群旺科技股份有限公司

职位描述：

岗位职责:
1.负责自动驾驶（行车、泊车）目标行为和轨迹预测算法开发、系统行为决策、路径规划、速度规划、雷达、地图导航、横纵向控制算法开发设计；
2.负责自动驾驶控制器测试系统设计、开发及调试；
3.负责嵌入式端自动驾驶算法框架的设计、开发、集成、测试及优化；
4.负责自动驾驶算法框架基础模块的抽象设计及开发；
5.与算法团队一起实现自动驾驶算法向端上的移植和调优；
6.其他端侧自动驾驶算法的落地工作以及实车调试等。
任职资格：
1.3年以上相关工作经验，本科或以上学历，计算机、软件/电子工程、电子通信/车辆工程、自动化等相关专业；
2.具备良好的学习、分析和解决问题的能力；
3.所需技能：数据结构、多线程、嵌入式技术、端侧开发、框架开发、自动驾驶；
4.熟练掌握C/C++/Pthon等编程语言，精通Linux、SDK或QNX等操作系统；
5.熟悉GDB 调试、Proiling等工具、了解GPU/NPU等并进行计算芯片的使用，熟悉多线程编程，具有多线程调试、MCU项目开发经验；
6.具有自动驾驶深度学习  AVP  TJAHWA  LKA  ACC 等相关规控算法优先；
7.具有智能驾驶或辅助驾驶相关的研究经验，有机器人、无人机、智能汽车、智能电动车/代步车领域工作经验优先；
8.薪资范围:20-30K，能力突出者可具体面议。（岗位可兼职）

职位描述：

任职资格：（薪资可面谈）
1.学历/年龄：全日制统招本科毕业，机械设计、工业设计、机电一体化、电气自动化等相关专业 
2.具有5年以上医疗器械、医疗辅具类产品或代步车、轮椅、自行车、汽车、婴童车、健身器材 或五金电动工具类等产品的结构设计经验。
3.熟练使用Solidworks、Creo／Pro-E、CAD等相关绘图软件，能准确制定工程图尺寸公差。
4.对各种模具有一定的了解，如：塑胶模、五金冲压模、压铸模、锻造模及铝挤型模。
5.熟悉新产品开发流程。
6.熟悉ISO13485体系。
7.具有较强的工作责任感和忠诚度，以及保密意识，抗压力强，有创新精神与敬业精神，思维敏捷，学习能力强。
工作职责：
1.负责产品结构设计、外型开发。
2.产品开发新材料的试验、承认、签样及样机试制。
3.开模试模、优化改良，验证、除错与量产导入。
4.多样化软硬材质应用提案、资料分析，验证报告。
5.负责项目产品相关技术档的制作及跟进工作。
6.制订制造程序与产品标准。

职位描述：

岗位要求：
1.核心技能：战略制定能力、团队领导力、资源整合能力及良好的沟通协调能力。
2.专业背景：具备企业管理（工商管理）、工业工程、商学或机械工程…等相关专业科系本科及以上学历。
3.经验要求：至少有15年以上的工作经验。其中至少有5年以上从事制造业高阶领导，熟悉企业资源规划（ERP）、制造执行系统（MES）软件运作，具备生产管理架构（即为：生产、生管、采购、质量等部门的管理）、销售、研发、人力资源，至少曾历练三个（含）以上部门的管理经验；或是担任过大型企业高层管理级或内部稽核/审计单位领导职务（有实际参与推动企业股票上市IPO/九大循环经验者尤佳）。
4.其他：男女不拘，年龄在45周岁以下。
5.身体健康，品行端正，责任心强，有较强执行力，个性沉稳，以身作则，具备良好沟通能力和人际关系。

岗位职责：
一、经营战略与运营管理
1.协助总经理制定、推动、落实企业的短、中、长期企业发展战略、政策。研拟年度的生产、销售、人力资源…等功能性计划、目标、实施方案与专项。负责监督、考核相关实施过程，确保前述计划、目标、实施方案及项目可顺利达成。
2.负责跟踪、考核各部门的年度计划、目标、实施方案或项目，与确认执行效果，及提供相应的人员奖惩建议。持续监督并定期向总经理书面汇报年度生产、销售、人力资源…等功能性经营计划、目标、实施方案与项目的进度（包括异常）及成果。
3.协助总经理做好职能别管理任务，岗位职责。指挥协调各部门日常任务，确保以事实和科学作为决策依据，让公司高效运作，避免内耗。提案任免公司中下层单位领导，有效调配及建立优质的管理职、技术职和业务职员的团队。
4.跨部门协调，处理部门间矛盾、争议，聚焦在组织目标，促进团队协作，具有综合性解决问题的能力。负责处理突发异常或重大事故应急召集，并向总经理回报相应的处理状况。
二、优化内部控制及业务流程（BPM）
1.企业管理与内部控制的制度化、规范化、信息化，提供企业经营管理流程、制度规范优化的建议。
2.协助总经理落实推动与企业降本增效有关的改革方案的研议与实施，优化资源分配，提高企业运营效率。专注在P（生产/服务）、P（流程）、Q（质量）、C（成本）、D（交期）、S（安全）、M（士气）等方面的效率和效果提升。
3.确保企业合法、合规经营，与规避相应经营风险。在符合国家发布的相关法律、法规、规章、行政命令情况下，不断的完善企业的内部控制、内部稽核（审计）制度。
4.透过PDCA循环，配合稽核单位对企业不定期实施内部控制的稽核/审计，及并对不符合项目及其负责单位要求整改、优化，并确认其结果符合制度要求。
5.协助管理者代表，处理跨部门的体系优化、产品安规申办、审核缺失整改等应办事项。
6.定期检讨或修正各单位、岗位、个人的关键绩效指标（KPI），符合企业最新的经营目标需求。
7.主持例行的“产销协调会”，能做出具体可行的决定意见。