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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 莞城区
- 培训/招生/课程顾问
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4-8K
不限
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不限
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贵阳-南明区
立即应聘
岗位职责： 1、负责客户服务工作，建立公司的客户服务体系，完善客户服务管理制度； 2、负责根据公司的年度销售计划，主持制定年度客户服务政策执行计划； 3、负责建立和维护服务网络，并负责组织开展技术培训和对其服务质量进行考核评审； 4、负责客户档案的建立并指导下属进行跟踪； 5、负责审核各项服务费用结算和各项费用开支； 6、负责客户对产品的咨询、投诉的处理，对重大质量事故及时协调处理，制止事态发展； 7、负责配合销售工作开展，不断提高服务档次和服务质量，维护和提升品牌形象； 8、负责技术培训、审核客户质量退货、质量信息反馈、客户咨询投诉等方面的工作。 任职要求： 1、 2、 3、 -
招生主管
急聘
8.5-17K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
本公司实力雄厚，因业务需要直聘招生主管 1、负责带领招生团队，指定招生计划 2、负责平台运营 3、自媒体运营 工资6千到三万上不封顶，包食宿，买社保，单休，法定假 -
7-12K·20薪
不限
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、专业不限，有较好的语言沟通能力 2、工作简单易上手，无经验可培训 3、有教培行业和美业相关工作经验优先考虑 工作要求： 1、公司提供资源，负外呼联系客户 2、联系有意向的客户，进行电话面销 3、维护好学员的客情关系，做好服务 -
招生助理
急聘
5-8K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
任职要求： 1、大专/高中学历，接受应届毕业生 岗位职责: 1、公司提供资源，通过微信、电话邀约学员上门体验培训课程; 2、能熟练使用常用办公软件，普通话标准，具有良好的沟通表达能力。 3、为人踏实,品德良好,能吃苦耐劳,责任心强，工作态度积极认真，具有团队合作精神。 4、工作认真负责，亲和力强 -
8.5-17K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
本公司实力雄厚，因业务需要直聘招生主管 1、负责带领招生团队，指定招生计划 2、负责平台运营 3、自媒体运营 工资6千到三万上不封顶，包食宿，买社保，单休，法定假 -
4-8K
中专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.中专及以上学历，年龄20-35岁: 2.有较好的语言沟通能力，思维灵活，富有亲和力，有良好2的团队合作精神; 3.有教培行业和美业、房地产相关销售工作经验者优先考虑。 4.薪资范围:4000-10000，月休4天，缴纳社保，法定节假日、有薪年假福利。 -
4-8K
中专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.中专及以上学历，年龄20-35岁: 2.有较好的语言沟通能力，思维灵活，富有亲和力，有良好2的团队合作精神; 3.有教培行业和美业、房地产相关销售工作经验者优先考虑。 4.薪资范围:4000-10000，月休4天，缴纳社保，法定节假日、有薪年假福利。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-莞城区
立即应聘
有2年以上培训行业工作经验，熟悉专插本、研究生考试、高中复读、或其它短期培训项目，招生方面有一定的资源，教务教学有一定的研究，有较强的沟通能力和应变能力，具备良好的团队精神。（办公地点位于东莞市松山湖园区学府路1号8栋） -
4-7.5K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
一、职位要求：负责卓晟教育升学板块的推广和沟通，达成销售业绩目标。 二、工作内容： 1.为家长推送个性化的升学方案； 2.通过主动式电话销售，为客户提供一对一的升学咨询服务，提供最新升学规划服务； 3.提供优质的售后服务，维护好客情关系，提升客户转介绍率； 三.任职要求 1.年龄18—28岁，大专以上学历，优秀者可放低至高中； 2.有强烈的目标感和内驱力； 3.有较强的学习欲望和能力； 4.欢迎优秀应届毕业生； 5.有相关工作经验者优先录用； 四.福利待遇 1.底薪+提成，综合薪资4000—8000； 2.房补餐补， 3.公司提供客户资源，完善的培训体系和宽阔的晋升空间，一对一师徒制教学； -
6-10K
中专
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
班主任，主要负责服务学员，会办公软件，性格耐心，不抗拒招生哦（类似跟单，有人带） 岗位职责: 1.负责学员资料的收集、整理； 2.线上进行学员关系维护，及时回复学员的问题； 3.教材发放、学员资料等信息整理; 4.服务学员学习过程监督，促成转介绍指标。 5.协助接待客户来访，协助部门进行学员活动等其他工作； 岗位要求: 1.22-32岁，中专以及以上学历，性格开朗、外向； 2.熟练运用办公软件，做事主动性强，具备抗压能力； 3.具备服务意识，性格耐心、细心！优先考虑：客服、跟单、销售经验。 福利待遇： 1、薪酬丰厚： 试用期：有责底薪4200+提成+奖金； 转正后：无责底薪3600+提成400-700/单+奖金 2、7.5小时工作制，大小周周一周二休息，免费提供宿舍，日常有合午餐餐补； 3.享受法定节假日以及带薪年假； 4.广阔的职位提成空间，公平的晋升机会； 5.同事之间互相友爱的愉悦工作氛围。 其他福利： 1、骨干员工可享年度利润分红、参股投资等； 2、假期福利：享受国家法定节假日，带薪年假，年底双薪； 3、团队氛围好：分别有季度团建、年度团建，一年数次省内外旅游。 工作地点：东莞市莞城 莞太路65号智通B馆一楼； -
3-6K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
工作内容： 1、顾问式营销为客户提供咨询服务，包括电话微信邀约简历库的人才参加我们职业突破课程、现场报班咨询，根据客户需求提供学习方案； 2、负责收集、整理、记录客户的学籍； 3、根据课程安排学员参课 -
招生老师
急聘
3-6K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
主要做中高层管理的能力培训哦~想提升自己以后想做管理，将会是一个很好的发展平台！ 【工作内容】 1、通过微信、电话邀约我们简历库的人才参加我们的职业突破课程； 2、向学员介绍我们的课程体系和服务体系帮助学员加入平台； 3、收集学员注册学籍的资料； 4、根据课程安排学员参课。 【任职资格】 1、18-30岁（可根据能力放宽条件），口齿伶俐，语言富有感染力； 2、吃苦耐劳，赚钱欲望强烈，对销售工作有较高的热情，有强烈的事业心； 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力。 【岗位待遇】 1、新入职4000-9000上不封顶，多劳多得； 2、法定节假日正常放假，节假日福利，工龄奖，下午茶、团建活动； 3、每月10号发薪，包吃住； 4、上班时间：周二，周三，周五8:30-11:40，14:00-17:40，19:00-20:30周四，周六，周日8:30-11:40，14:00-17:40，周一单休（教育行业）； 5、公司人性化管理，带薪培训，公司氛围好，完善的晋升机制； 6、办公环境：环境优越，和谐同事关系，领导没有架子，让您有家的感觉。 -
4-8K
不限
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不限
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乐山-市中区
立即应聘
招生老师 薪资结构以及福利待遇： 底薪+提成+团队福利+话费补贴+五险＋全勤，综合月薪4400-10000， 无底薪，纯拿提成（提成面谈） 月休四天，包吃 要求：有较强的责任心、良好的沟通能力 思路清晰，考虑问题周到 服从管理，有较好的团队配合精神 具有良好的心理素质，抗压能力强 有无工作经验均可 -
兼职销售
急聘
4-7.5K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【工作岗位】： 岗位1、通过网络（微信/Q Q )、电话等方式与学生、家长进行沟通，介绍学校的情况，预约到校参观报名。 岗位2、接待到访学校的学生、家长，介绍、参观校园并促成报名。 【工作地点】：1、广州天河区珠吉，2、东莞寮步石大路松湖智谷旁。 【工作时间】：2024年4-8月 【要求】： 1、有教育咨询相关工作或兼职经验优先，没经验也可以 2、性格开朗活泼，能与学生家长互动 3、年龄18-30岁优先 【待遇】： 1、提供免费住宿 2、底薪+提成+奖金 3、不定时下午茶、聚餐、团建等 【备注】： 1、生源数据由学校提供，无需自己找 2、生源数据都是实时咨询的，报名率高 3、工作岗位多个，可凭自己擅长的选铎 4、工作氛围经松，无过多要求 -
6-8K
本科
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位要求： 1、英语好，本科及以上学历，具有教师资格证的优先； 2、有较为丰富的授课经验，富有责任心和爱心； 3、有深厚的学科功底和独到的教学方法； 4、良好的沟通能力，较强的抗压能力和亲和力，有拼劲、有耐心； 5、具备钻研精神和强大的自驱力，主动性强，学习能力强。 6、应届师范生优先考虑。 岗位职责： 1、进行1对1或小组授课、参加教学教研活动； 2、制定个性化辅导方案及做好学员的续费及转介绍； 3、协助运营部，提供运营所需的教学材料； 4、上司领导安排的其他工作。 工作时间： 周一周二休息 周三-周五9:00-12:00；14:30-19:30； 周六-周日8:00-12:00；14:00-20:30。 工资组成：底薪+课时提成+绩效奖金+其他津贴 包吃包住，带薪培训，有社保。 欢迎投递简历~ -
4-8K
大专
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3年
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江门-新会区
立即应聘
需求专业:学前教育/工商管理 岗位职责: 1、负责课程的推广工作，并向家长提供专业的课程体系讲解。 2、组织实施培训，包括招生前期培训资料的>准备，与课程老师沟通、招生现场的协助等。 3、通过线上线下渠道，收集市场信息，为市场策略的制度提供依据。 4、策划合理的招生方案。
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