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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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5-6K
不限
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应届毕业生
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责: 1.协助部门负责人处理日常工作,监督各部门认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令; 2.负责来访接待、面试安排以及办公室5S的维护工作; 3.执行公司的各项规章制度,负责办理员工入职、离职、转正、考勤、社保管理等人事相关工作; 4.维护招聘渠道,网络招聘信息的发布和更新,进行简历筛选及邀请面试。 -
前台人事文员
急聘
4.5-5K
高中
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
熟知办公室的前台流程,对电脑操作熟练。做事条理清晰,表达、协调能力佳。 1.身高160CM 2.高中学历 3.可接受应届毕业生 -
5.5-6.5K
高中
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
工作职责与内容: 1、人员招聘,员工入职、离职手续办理,劳动合同签订、续签及合同管理; 2、员工考勤,每月工资核算; 3、员工福利及绩效管理; 4、公司固定资产管理; 5、公司宿舍及食堂等后勤管理; 6、政府机构人员来访接洽 任职资格: 特殊要求:厂房到期,预计7月份从长安搬迁到寮步,不能随迁者勿扰 教育背景:高中以上学历 经 验:具有两年以上人事行政工作经验 技能技巧:熟练使用OFFICE等办公软件,熟悉劳动法等相关法律法规,熟悉社保局银行等相 关政府机构的政策法规及办事流程 素质要求:具备较强的表达能力和沟通能力,工作认真负责,积极主动执行上级安排的工作 -
人事行政文员
急聘
4.5-6K·13薪
高中
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、 熟悉办公软件和钉钉考勤,管理招聘平台及日常行政前台接待工作,员工资料合同管理,部门报销资料整理,采购办公用品及日常用品,各类表单制作,抒写通知通告,保险统计及处理,3年以上同等岗位工作经验, 2、协助高级管理人员进行内务、安全管理,及各部门办公后勤保障工作。 3、负责员工食堂的报餐及正常运转,对食堂费用做出合理控制。不断提升菜品质量,定期询问公司员工对就餐质与量的要求,持续改进。 4、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行。 5、对接政府部门等相关工作。 6、高中及以上学历,行政管理、工商企业管理等。 7、性格开朗 做事积极主动。完成上级安排的其它事务。 8、包吃住、购买五险,做满半年有年终奖,节假日福利,员工旅游。 -
5-6.5K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 3、跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 4、负责员工活动策划及安排。 5、根据公司现有编制及业务发展需要,协调、统计各部门的招聘需求,负责网上招聘,初试筛选,办理新员工入职手续,签订合同,入职培训,办理离职手续; 6、员工考勤数据采集、计算和处理,考勤异常情况的及时追踪,督导规范员工请休假、加班、签卡等考勤制度; 7、宿舍饭堂,前台工作,办公室用品配备等后勤工作; 8、领导交代的其他事项; 9、26天制单休; -
7-9K
大专
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5年
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佛山-三水区
立即应聘
1. 协助制定和执行公司的人力资源管理制度和流程,确保公司的人力资源工作规范、高效。 2. 负责招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等,确保公司招聘到合适的人才。 3. 协助进行员工培训和发展工作,制定培训计划,组织培训活动,评估培训效果。 4. 负责员工绩效管理工作,制定绩效考核标准,组织绩效考核,提供绩效反馈和辅导。 5. 处理员工关系问题,协调员工与公司之间的矛盾,维护良好的员工关系。 6. 负责行政管理工作,包括办公用品采购、会议组织、文件管理等。 7. 协助进行企业文化建设,组织员工活动,提高员工凝聚力和归属感。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 具有年6年以上行政人事工作经验,熟悉人力资源管理各模块工作。 3. 熟悉招聘流程和各种招聘渠道,具有良好的面试技巧和人才评估能力。 4. 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效处理员工关系问题。 5. 熟练使用办公软件,具备一定的文字处理能力。 6. 具有良好的团队合作精神和责任心,工作认真细致、有条理。 7. 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识和技能。 -
5.3-5.5K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
工作内容: 负责公司的人事行政事务,包括接待来访者、处理来电及转介、负责公司文具请购、员工考勤、薪资发放等。 主要职责: - 负责公司人事行政事务,确保这些工作的顺利进行; - 负责公司文具请购办公用品,厨房物品请购, - 负责公司员工考勤,包括请假、调休等手续; - 负责公司薪资发放,跟进员工的工资扣款情况; - 处理来电及转介,负责公司日常接待来访者的; -负责每月水电核算; 完成上级领导交办的其他工作, - 大专以上学历,有行政管理、人力资源等相关专业优先; - 1年以上工作经验,有相关工作经验者优先; - 熟悉人事行政管理,具备一定的口头和书面表达能力; - 熟练掌握办公软件,如Office等; - 具备良好的沟通和协调能力,具备良好的抗压能力; - 具有较强的责任心,对工作认真负责。 -
人事行政助理
急聘
5-6.5K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责:、 1、20-35岁,大专以上学历,形象气质佳; 2、熟练操作办公软件,具备良好的沟通协调能力; 3、两年以上人事行政相关工作经验; 4、具备招聘、培训、7S、保险/工伤相关工作经验优先。 8:30-17:30/7.5H,单休,包吃住,宿舍两人间,配置空调热水器。 -
3-4K·13薪
不限
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、人力资源管理、工商管理专业优先; 2、2024年毕业的应届生; 3、电脑操作熟练; 4、具有较好的沟通能力。 本岗位包吃包住,享有年终奖 -
4-7K
不限
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不限
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唐山-路南区
立即应聘
工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备2.起草与发布招聘信息,建立个人招聘人才库待遇:无责任底薪4000 高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+ 年龄: 22-55岁 工作时间:.上午9点半-12点,中午1点半-下午6点 .上六休一不加班男女不限,学历不限,接受小白无经验可带薪培训,试岗七天,这七天如果您觉得不适合不想干了也是有工资的,绝对能够保证您的收入 要求:身体健康、遵纪守法,对工作认真负责。环境极佳无压力 上千人团队公司(有 晋升机制) 你不需要有经验,你需要的是一次机会,给彼此一个深入了解的机会 地点:唐山世博广场世博互联网科技中心大楼 -
5-10K
不限
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不限
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北京-通州区
立即应聘
招聘岗位:人事招聘 工作内容:负责招聘等工作 年龄要求:22-35周岁 任职要求:有良好沟通能力,性格外向 薪资待遇:无责底薪5000+提成奖金+五险一金 上班时间:朝九晚六,午休时间11:30-13:30,法定节假日休息 -
4-5.5K
大专
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不限
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江门-新会区
立即应聘
1、协助执行招聘工作流程; 2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 3、协助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动; 4、人力资源管理、中文或师范类专业优先考虑。 -
人事行政专员
急聘
7-9K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1 大专及大专以上文凭,3年以上人事专员的工作经验。 2 男女不限,年龄25-35岁,有亲和力,善于沟通,责任心强,上进心强,抗压能力强。 3 有能力制定绩效工资和考核方案,有一定的文案功底,运营过公司公众号。 4 工资面议。 -
4-6K
高中
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不限
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深圳-光明区
立即应聘
1、高中及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2、有逻辑条理清晰,有较强的沟通协调能力,能独立解决问题; 3、具有良好职业道德和团队合作能力,具备较强的文档编辑写作能力; 4、熟练操作Word,Excel等办公软件; -
6-12K·13薪
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、利用公司提供客户资源进行电话营销,向客户推广产品和服务, 为客户提供良好的舒服体验,以促成客户重复消费; 2、维护客户关系,掌握客户需求,提供良好售前服务和售后跟踪。 任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有高端客户服务经验者优先; 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 -
5-5.5K
大专
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3年
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宁波-慈溪市
立即应聘
任职要求: 1、有人事招聘工作经验3年以上; 2、善于沟通、具有较强的理解能力与学习能力; 3、做事认真仔细、善于时间管理、具有较强的责任感,执行力强; 岗位要求: 1、负责公司人事招聘工作的统筹、规划及管理,负责各项行政管理制度的执行、反馈和完善; 2、负责公司人力资源工作的招聘、培训、薪酬、福利、考核、档案管理、考勤等人事管理工作; 3、完成领导临时安排的工作; -
5-6K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容: 1,考勤管理,考勤异常处理; 2,社保申请办理、退订;劳动合同签订; 3,公司用车安排统计;伙食费用统计; 4,办公用品申购,统计; 5,人员招聘,入职/离职办理; 6,协助部门经理处理日常工作事务。 要求: 1,有较强的工作责任心,好学上进,较强的团协作意识; 2,懂日常办公礼仪,工作状态、精神面貌好; 3,了解基本的劳动法律法规及社保办理流程、社会保障制度; 4,性格积极乐观、坚韧,综合能力强。
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