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东莞{正/副}总裁/总经理/CEO工资待遇
东莞{正/副}总裁/总经理/CEO工资水平一般一个月多少钱?其中80.09%的岗位拿15K以上/月。
数据来源:东莞{正/副}总裁/总经理/CEO薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
7月平均月薪
¥30000
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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  • 副总经理

    副总经理15-15K

    东莞-虎门镇

    大专

    2年

    1.涂装机械自动化的理论知识扎实,能根据客户要求进行选型做方案及预算。
    2.有丰富现场管理经验,懂自动化涂装流体设备的设计制作及安装调试管理经验。
    3.对钣金及机加工零部件有深入了解。
    4.对喷涂机器人工艺有深入了解。
    5.对GRACO及DURR产品了解优先。
    6.高中及大专以上学历。

    工作地点

    广东省东莞市虎门镇金马工业城-南门

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    15-15K
    东莞-虎门镇 大专 2年
    胜邺机械设备
    贸易/进出口 1-100人
  • 总经理

    总经理20-35K

    东莞-谢岗镇

    大专

    10年

    工作职责:
    1.制度管理
    审核公司各项管理制度,与董事长协商经批准后督导实施;
    组织制定企业发展战略及经营目标,根据内外部环境变化及时进行调整,把目标分解保证企业各项经营计划得到顺利实施,监督各部门目标的实施完成情况。
    2.经营管理
    主持拟定并审核公司年度经营计划(含预算)报董事长经批准后组织实施;
    审定公司资金使用计划、销售计划并督导实施;
    审核或审定大额合同,并按规定报董事长审批或备案;
    督导公司经营活动,按规定签署经营报告,并定期向董事张报告;
    对经营中的重大事项提出意见,并及时向董事长报告;
    3.人事行政管理
    组织拟定公司内部组织机构调整方案,报董事长,经批准后组织执行;
    审定公司的定编定员方案、公司核心员工的招聘计划,中层干部的任免决定;
    负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作;
    根据逐级负责的原则,全面提升企业员工的素质;
    开发人力资源,提高人力资源的市场竞争力考核重点:高层干部的考核结果职责;
    领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;做好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
    4.对外关系管理工作任务	
    建立和维护与政府相关部门、重要客户等相关单位良好关系;
    参加政府、重要客户、公司的重要公关活动;
    协调企业与客户、供应商之间的关系;
    5.日常工作
    审定员工的晋级,核心人员的调动;
    审批年度工资福利计划和工资分配方案;
    审定公司培训、考核计划,对管理层实施考核,并复核其考核结果;
    审核特殊奖励方案,并报董事长,经批准后执行;
    向董事长提出中层以上人员的奖金分配方案,经批准后组织实施;
    决定中层以下人员的奖金分配方案;
    负责召集管理层办公会议,听取各部门负责人的工作汇报;
    审批业务员的差旅费和业务费用,及固定资产购置费用
    
    要求:
    1.大专及以上学历,专业不限,10年以上相关领域的工作经验,5年以上高管岗位经验。
    2.具有优秀的人际关系和公共关系处理能力,能够有效地处理公司与外部组织的关系;
    3.具有丰富的同行业经验和专业知识,对公司的发展和经营策略有清晰的认识和判断;
    4.具有良好的沟通和协调能力,能够有效地沟通和协调各种信息和资源;具有卓越的组织和领导能力,能够有效地管理和指导公司的员工。

    工作地点

    广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇粤海大道 215号F3栋

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    20-35K
    东莞-谢岗镇 大专 10年
    华锦成电机零部件
    橡胶/塑料制品 1-100人
  • 副总经理

    副总经理12-20K

    东莞-横沥镇

    本科

    3年

    主要协助总经理处理相关事宜,
    任职要求:
    1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力;
    2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有高端客户服务经验者优先;
    3、熟练使用常用办公软件;
    4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感;
    5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望
    6、协助总经理处理日常事务及协调各部门工作;
    7、负责产品开发,工艺调整;
    8、参与会议安排并撰写会议纪要;
    9、维护客户关系,提供优质的客户服务支持;
    10、协助制定和优化工作流程,提升整体效率;
    11、负责对外联络及沟通协调工作;
    12、完成其他临时指派的工作任务;
    
    任职要求:
    1、大专及以上学历,专业不限;
    2、普通话标准,具备优秀的语言表达和沟通能力;
    3、熟练使用常用办公软件;
    4、工作认真仔细,责任心强,能承受一定工作压力;
    5、有高端家具厂客户服务经验者优先考虑;
    6、具备良好的职业道德和团队合作精神;
    7、高度的工作主动性和责任感;
    8、英语流利,能够进行商务沟通;

    工作地点

    广东省东莞市横沥镇横沥镇东长路恒泉工业园3号门

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    12-20K
    东莞-横沥镇 本科 3年
    利昂智能家居用品
    家具制造 100-200人
  • 总经理(精密零部件)

    总经理(精密零部件)30-50K·13薪

    东莞-万江区

    本科

    10年

    【诚聘:总经理,1名,薪资30-50K/月薪,具体面议,坐标东莞】
    任职要求:
    1、教育背景:自动化、机械制造、工业工程、企业管理等相关专业,本科及以上学历,具备扎实的工程技术与管理理论基础。年龄40-55岁左右,英语口语流利优佳,有国外工作经验优佳,如果管理经验很丰富,同行知名企业的可以降一点要求。
    2、行业经验:拥有10年以上精密零件加工及非标自动化行业工作经验,其中至少5年担任企业高层管理职位,熟悉精密零部件行业全产业链运营。
    3、战略能力:具备卓越的战略规划与执行能力,能够制定清晰的业务发展路径并推动落地实施。
    4、行业洞察:深度了解机械零部件加工行业市场动态、技术趋势及竞争格局,具备前瞻性市场预判能力。
    5、管理经验:精通团队建设与领导力培养,擅长跨部门协作与资源整合,能够带领团队达成挑战性业务目标。
    6、数字化能力:熟练掌握企业的管理系统,具备数字化转型项目实施经验,熟悉智能制造与工业互联网技术。

    工作地点

    广东省东莞市万江区新村·卢屋万寿坊117号

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    30-50K·13薪
    东莞-万江区 本科 10年
    英特人力资源
    人力资源服务 1-100人
  • 工业过滤器事业部总经理

    工业过滤器事业部总经理40-60K·13薪

    东莞-石碣镇

    硕士

    不限

    【诚聘:工业过滤器事业部总经理,月薪4-6万+股权,具体面议】
    岗位职责:
    1、全面负责工业过滤器事业部的战略规划与执行,推动企业中长期发展目标的实现;
    2、制定并实施公司年度经营计划,确保业绩指标的达成;
    3、统筹管理产品研发、生产运营、市场营销等核心业务模块,提升整体运营效率;
    4、建立高效的管理体系,优化组织架构与流程,提升团队协作能力;
    5、拓展并维护关键客户关系,主导重大商务谈判,提升品牌影响力和市场份额;
    6、关注行业动态与技术发展趋势,推动产品创新和技术升级;
    7、负责团队建设与人才培养,打造高素质的专业化团队;
    8、协调内外部资源,解决企业发展过程中的重大问题。
    任职要求:
    1、硕士学历,工商管理类或企业管理类专业优先;
    2、年龄40-50岁,具备工业过滤器行业相关经验;
    3、10年以上企业管理岗位工作经验,其中5年以上同等岗位经验;
    4、有500人以上企业全面管理经验,熟悉企业运营管理全流程;
    5、具备全局观念和系统性思维,能够提出科学系统的解决方案;
    6、精通工业过滤器相关产品的技术知识及市场特点;
    7、具有较强的领导力、执行力以及优秀的沟通协调能力;
    8、良好的中英文语言和文字表达能力优先;
    9、熟练掌握办公软件及互联网工具,具备信息化管理能力;
    10、身体素质良好,持有C1驾照且驾车技术娴熟。

    工作地点

    广东省东莞市石碣镇石碣镇西南工业区

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    40-60K·13薪
    东莞-石碣镇 硕士 不限
    英特人力资源
    人力资源服务 1-100人
  • 汽车过滤器事业部总经理

    汽车过滤器事业部总经理40-60K·13薪

    东莞-石碣镇

    硕士

    不限

    【诚聘:汽车过滤器事业部总经理,月薪4-6万+股权,具体面议】
    岗位职责:
    1、全面负责汽车过滤器事业部的战略规划与运营管理,推动公司业务持续增长;
    2、制定并实施年度经营计划,确保公司业绩目标的达成;
    3、统筹管理产品研发、生产制造、市场营销等全流程工作,提升企业核心竞争力;
    4、建立高效的管理体系,优化资源配置,提高组织运作效率;
    5、主导重大商务谈判,维护和拓展关键客户关系,提升品牌影响力;
    6、领导团队建设,培养高素质管理人才,营造积极向上的企业文化;
    7、分析行业发展趋势,提出创新性解决方案,保持企业领先地位;
    8、协调内外部资源,解决企业发展中的重点难点问题。
    任职要求:
    1、硕士学历,工商管理或企业管理相关专业;
    2、年龄40-50岁,具备10年以上企业管理工作经验;
    3、有5年以上同等岗位工作经验,熟悉汽车空调滤、机油滤、燃油滤行业;
    4、精通公司主营产品知识,具备全局观念和系统性思维;
    5、具有较强的战略规划能力和执行能力,能够从企业整体角度提出解决方案;
    6、优秀的中英文语言表达能力优佳,良好的人际沟通和商务谈判技巧;
    7、身体素质良好,持有C1驾照且驾车技术娴熟;
    8、熟练应用办公软件和互联网工具,具备良好的职业素养和道德品质。

    工作地点

    广东省东莞市石碣镇石碣镇西南工业区

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    40-60K·13薪
    东莞-石碣镇 硕士 不限
    英特人力资源
    人力资源服务 1-100人
  • 副总经理(非标零部件)

    副总经理(非标零部件)30-35K·13薪

    东莞-万江区

    本科

    5年

    【诚聘:副总经理,1名,薪资30-35K左右+提成,具体面议,坐标东莞】
    任职要求:
    1、本科学历,年龄40-50岁左右,英语四级以上,理工科专业毕业更好。
    2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、半导体零部件、石油装备零部件、医疗零部件等非标零部件管理经验。
    3、做过全盘运营管理,懂技术更佳,对生产、品质,交付等有比较好的管理经验。
    4、具有500人以上非标零部件、机加工行业管理经验。
    5、汇报对象:总经理及董事长,下属人数200人左右。

    工作地点

    广东省东莞市万江区新村·卢屋万寿坊117号

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    30-35K·13薪
    东莞-万江区 本科 5年
    英特人力资源
    人力资源服务 1-100人
  • 副总经理

    副总经理8-15K

    东莞-塘厦镇

    本科

    7年

    岗位职责:1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案,并有效执行,把控营销各节点,对销售目标达成承担责任;
    2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标,拟定相应的实施策略和落地执行方案,并监督各事业部执行;
    3、负责整合营销资源,市场营销成本及费用的整体控制,并推进完成项目营销计划并组织实施
    4、及时把握市场情况及竞争对手的*新的销售动态,及时根据市场及行业情况制订或调整策略,负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划
    5、根据公司年度经营计划和市场状况,负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等,并对实施结果负责;
    6、负责将目标责任制层层分解落实,采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标得以实现;
    7、建立健全营销各项管理制度,完善营销体系管理;
    8、协调各部门工作,建立有效的团队协作机制,管理并激励管辖事业部的工作绩效;
    9、根据业务需要,规划员工核心能力,组织实施发展计划,拟定相关考核、奖励制度,确保有效激励,提升团队整体能力。
    10、对各种茶都有一点了解,能品鉴更好,尤其是普洱茶。
    任职资格:
    1、具备大型快消品企业5年以上营销管理经验,全日制本科或以上学历,拥有良好的茶业行业知识及经验者优先。
    2、拥有一定的客户与渠道资源;
    3、有一定的亲和力与沟通能力;
    
    
    4、年龄要求35—45岁;
    5、能适应全国出差。
    

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇大岭古街16号

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    8-15K
    东莞-塘厦镇 本科 7年
    德胜堂
    电子商务 1-100人
  • 运营总监

    运营总监15-30K

    东莞-石排镇

    大专

    10年

    职位描述:
    主要岗位职责:
    1.运营管理效能提升:
    1)全面负责公司日常运营管理工作,重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。
    2)确保生产运营流程高效、顺畅,资源优化配置。
    2.管理专项规划与执行:
    1)拟定公司年度内部管理改善专项计划(如流程优化、效率提升、降本增效等)。
    2)主导专项计划的推进与落地实施,确保达成既定目标(生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等)。
    3.经营数据分析与决策支持:
    1)主持月度经营分析会议,深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。
    2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施,为管理层决策提供坚实依据。
    3)负责经营分析报告的编制与汇报。
    4.团队建设与内部管理优化:
    1)公司团队建设,打造高绩效管理团队。
    2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。
    3)重点负责中层管理人才培养与发展,提升核心人才保有率。
    5.跨部门协调与会议管理:
    1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。
    2)检查、督促和协调各部门的工作进展,确保公司整体目标协同一致。
    3)总结工作、听取汇报,推动问题解决和决策执行。
    
    任职资格要求:
    1.学历与专业: 大专及以上学历,企业管理或模塑相关专业背景优先。
    2.工作经验:
    1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。
    2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验,尤其是生产管理、品质管理、项目管理。
    3.知识与技能:
    1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。
    2)掌握现代企业管理理论,在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。
    3)对精密模具技术理解与应用支持,包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。
    4)出色的数据敏感度和分析能力,能将数据转化为管理行动。
    5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。
    6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。
    7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。
    8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。
    我们提供:
    1)具有竞争力的薪酬福利(具体面议)及完善的激励体系(含股权激励机会)。
    2)广阔的职业发展平台,集团式发展模式,直接参与公司核心决策。

    工作地点

    广东省东莞市石排镇下沙第三工业区中龙路8号

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    随时沟通

    15-30K
    东莞-石排镇 大专 10年
    华博精密
    生产/制造/加工 200-500人
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