东莞总裁/总经理/CEO工资待遇
东莞总裁/总经理/CEO工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,78.22%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥24194/月,按经验,5年以上工资¥24509/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位96个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞总裁/总经理/CEO薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞总裁/总经理/CEO月薪趋势:最低¥21250-最高¥28041
说明:东莞总裁/总经理/CEO多少钱一个月?2026年9月最新数据统计,9月平均月薪为21250元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞总裁/总经理/CEO 月薪区间:15000-27500,其中78.22%的岗位拿15K以上/月
说明:东莞总裁/总经理/CEO工资待遇怎么样?2026年9月最新数据统计,月薪在15000-27500,78.22%的人拿15K以上/月,年薪。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞总裁/总经理/CEO学历要求:专科最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占0%,专科占55.96%,本科以上占44.04%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥24194
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按学历统计:学历不限工资¥19699,高中以下工资¥20728,专科工资¥21791,本科以上工资¥24194,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞总裁/总经理/CEO招聘经验要求:5年以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占0%,1-3年占12.15%,3-5年占42.84%,5年以上占45.01%,其中5年以上占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥24509
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按工作年限统计:不限工资¥16178,1年及以内工资¥16751,1-3年工资¥16914,3-5年工资¥21320,5年以上工资¥24509。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞总裁/总经理/CEO收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞总裁/总经理/CEO在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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电商运营副总
岗位职责:
1、全面负责公司运营管理工作,制定年度经营目标及战略规划;
2、统筹硅胶产品、喷涂加工等核心业务的市场拓展与销售管理;
3、优化生产流程与质量管理体系,确保涂料研发及成品交付效率;
4、协调研发、生产、销售各部门资源,提升整体运营效能;
5、建立并完善内部管理制度,规范业务流程,降低运营成本;
6、负责团队建设与人才培养,提升员工专业能力与执行力;
7、监控市场动态与竞争对手情况,及时调整经营策略;
8、协助总经理处理日常行政事务及重大客户接待工作;
工作地点
广东省东莞市桥头镇通源达实业桥头镇禾石路7号
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18-25K
东莞-桥头镇
大专
5年
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公司合伙人
岗位职责
1. 运营自有高端私域客户资源,挖掘企业商务礼赠、节日福利、高端定制礼品等需求;
2. 对接客户需求,沟通礼品方案、报价、样品,跟进订单洽谈与成交;
3. 维护私域客户关系,持续挖掘复购、转介绍机会;
4. 配合完成订单前期沟通,订单落地。
任职要求
1. 自带高端私域客户流量,拥有企业主、高净值人群等私域圈层资源;
2. 有礼品类销售经验,熟悉商务礼品、礼盒定制、礼品团购销售逻辑,懂客户开发;
3. 具备商务沟通、谈判能力,擅长维护客户信任,有责任心;
4. 时间自由,可兼职,不强制打卡上班;
5.具体薪资面议。
工作地点
广东省东莞市沙田镇虎门港企业总部大厦2106
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面议
东莞-沙田镇
学历不限
经验不限
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副总经理
副总经理 岗位职责与任职资格
一、岗位职责
(一)工厂筹建与运营管理
• 统筹工厂筹建全流程,设备安装调试及生产线优化布局。
• 搭建并完善业务、采购、计划、工程、生产、质量、人事、行政、财务等核心管理制度与流程体系。
• 保障工厂高标准运营,精准满足客户在质量、成本、交货期方面的核心需求。
(二)团队建设与领导
• 招聘、组建跨职能本地化核心团队,制定系统培训计划并推进人才培养。
• 塑造积极向上的企业文化,强化团队凝聚力与战斗力,提升整体运营效率。
(三)市场开拓与业务发展
• 制定并落地工厂市场进入战略、品牌定位及全面业务发展计划。
•主动开拓国际及本地潜在客户,初期需亲自牵头客户拜访、技术交流、报价谈判及合同签订。
• 维护关键客户与合作伙伴的长期战略关系,调研市场趋势、产品动态及行业政策,为产品与定价策略提供决策支撑。
(四)战略与全面管理
• 参与制定越南公司短期/长期战略目标、年度预算及业务计划。
• 对公司损益负责,统筹财务业绩、成本控制及利润率管理。
• 定期向集团总部汇报经营状况、市场进展、风险挑战及优化方案。
二、任职资格
• 学历:本科及以上学历。
·年龄:45岁以下。
• 任职地点:越南 北宁。 经验:10年以上制造业+电源线行业经验,5年以上工厂总经理/副总/运营总监任职经历。
• 专业能力:精通电源线生产全环节及成本构成,具备工厂全面运营管理经验;财务知识扎实,能解读分析财务报表,成本控制意识强烈。
• 管理与合规:拥有越南本地化团队管理成功经验,深谙越南劳动法、商业文化及惯例;具备与集团总部高效沟通协作的能力。
• 语言:英语听说读写流利、掌握越南语者优先。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇埔星西路48号
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25-35W/年
东莞-清溪镇
本科
5年
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副总经理
岗位职责:
1、协助总经理制定公司中长期发展战略,统筹规划经营目标与实施路径;
2、全面负责研发、生产及供应链体系的管理优化;
3、主导核心大客户的市场拓展与维护,建立战略合作伙伴关系,确保消费电子订单的稳定增长;
4、搭建并完善内部管理体系,优化组织架构与人才梯队建设,提升跨部门协作效率与运营成本控制能力;
5、监控行业技术动态与市场趋势,组织关键技术攻关项目。
岗位要求:
1. 年龄33-48岁,管理或电子类相关专业大专以上学历
2. 10年以上开关电源行业工作经验
3. 具备工厂的人事行政、订单交付、PMC、生产制程、品质控制的全局能力;
4. 良好的心态和担当,具备较强的领导、沟通、协调能力
5. 正直、坦诚、成熟、豁达、自信,高度敬业,良好的团队合作精神
7. 有充分的时间和精力投入到工作中,有与公司同甘共苦、共同发展的信心和意愿。
工作地点
广东省东莞市厚街镇白濠村世纪路12号
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15-30K
东莞-厚街镇
大专
10年
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副总
岗位职责:
1、统筹制定年度与月度生产计划,涵盖纯净水、广式糖水、茶饮料、果汁饮料及植物蛋白饮料等品类,科学排产,确保两班倒生产节奏稳定。
2、全面监控生产进度,高效协调原料供应、设备调试与人力配置,保障客户订单准时交付。
3、建立并持续优化标准化作业流程(SOP),重点改进杀菌、灌装、包装等生产工艺,以提升整体单位产能。
4、配合品控部门推动HACCP/FSSC2200食品安全管理体系落地,监督原辅料验收、过程抽检与成品出厂检验,确保产品符合国家标准。
5、负责生产现场安全隐患排查(如高温灌装区、化学品存储)与环保措施落实(如废水处理、废弃物回收),保障生产安全与环境合规。
6、管理生产团队,组织实施部门绩效考核方案,并定期开展设备操作、GMP规范等专业技能培训。
7、深入分析生产成本构成(能耗、损耗、人工等),优化包材利用率与能源使用效率,推动降本增效项目。
8、主导制定CIP清洗系统、水处理系统、无菌灌装线、PET吹瓶机等关键设备的预防性维护计划,并协调处理突发故障。
9、评估新设备、新工艺引入对产能提升与质量改善的可行性,为技术升级提供决策支持。
任职要求:
1、大专学历,食品科学与工程、生物工程或相关专业背景。
2、具备8-10年饮料行业生产管理经验,拥有管理100人以上生产团队的实战经验。
3、精通UHT超高温杀菌、均质机等饮料生产线核心技术要点,熟练运用MES系统进行生产数据追踪与分析。
4、具备出色的抗压能力与跨部门协作意识,能有效联动研发、品控、仓储等部门,保障生产顺畅。
5、拥有强烈的成本控制意识、安全生产管理意识及团队管理能力。
6、年龄30岁以上。
7、有饮料厂筹建经验者将获得优先考虑。
工作地点
广东省东莞市东城区光明村
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面议
东莞-东城区
大专
经验不限
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副总经理
一、工作职责
1、汇报对接:直接向香港总公司负责人汇报公司经营管理情况,定期提交运营数据、战略执行进度及重大事项报告,确保信息传递及时、准确。
全盘管理:除财务、销售部门外,统筹管理研发、生产、品管、行政、货仓等所有部门工作,制定各部门年度目标与工作计划,监督执行并优化流程,保障公司整体运营高效有序。
2、团队建设:牵头打造公司核心团队凝聚力,建立健全人才培养、激励与考核机制,明确团队发展方向,承担领航人职责,推动团队能力与公司发展同频提升。
3、行业适配:结合玩具、手袋、服饰饰品(尤其钮扣相关领域)行业特性,主导业务策略制定与市场拓展,利用行业经验优化产品研发、生产及客户服务体系(有相关行业经验者优先)。
二、任职要求
1、学历背景:大专及以上学历,工商管理、企业管理、纺织服装等相关专业优先。
2、经验要求:
(1)具备 3 年及以上企业全盘管理经验(需覆盖生产、销售、团队管理等多模块),能独立统筹跨部门工作;
(2)拥有玩具、手袋、服饰及辅料行业等相关行业工作经验者优先。
3、能力要求:
(1)具备出色的战略规划、组织协调及问题解决能力,能快速应对运营中的复杂问题;
擅长团队管理与凝聚力建设,有成功打造高效核心团队的案例;
(2)英语能力良好者优先(可顺畅对接香港总公司英文沟通需求,如报告撰写、会议交流)。
(3)具备 KPI 考核体系搭建、SOP 标准化流程制定、ERP 系统上线落地及 ISO9001 质量管理体系项目全周期实施经验者优先。
4、职业素养:具备强烈的责任心与大局观,抗压能力强,能适应快节奏工作,认同公司价值观,致力于推动公司长期发展。
工作地点
广东省东莞市清溪镇罗马路7号
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15-30K
东莞-清溪镇
大专
5年
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总经理
岗位职责:
1、全面负责公司的战略规划与日常运营管理;
2、制定年度经营目标,分解指标并监督执行;
3、搭建高效管理团队,优化组织架构与业务流程;
4、统筹研发、生产、销售各部门资源,确保运营效率;
5、开拓市场渠道,维护核心客户关系,提升品牌影响力;
6、控制成本,确保公司盈利目标达成;
7、建立质量管理体系,保障产品符合行业标准与客户期望;
8、推动企业文化建设,营造积极向上的工作氛围;
9、处理重大突发事件,协调内外部公共关系;
10、关注行业动态,及时调整经营策略以应对市场变化。
任职要求:
1、学历本科,具备丰富的营销管理经验;
2、经验不限,有热泵或新能源行业背景者优先;
3、具备卓越的战略思维与全局把控能力;
4、拥有出色的团队领导与人才培养技巧;
5、擅长市场营销与商务谈判,结果导向;
6、熟悉现代企业管理制度及相关法律法规;
7、具备优秀的沟通协调与问题解决能力;
8、抗压能力强,能适应高强度工作环境;
9、诚信正直,具备良好的职业操守与责任感;
10、对新能源行业充满热情,愿意与公司共同成长。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇旧飞鹅路
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15-20K
东莞-大岭山镇
本科
2年
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集团总经理助理
核心工作职责:
1、协助集团总经理制定集团经营规划与战略目标,负责各项工作方案的编制、策划与指令下达,跟踪各事业部/职能部门关键任务执行情况,推动经营计划落地与目标达成。
2、协助集团总经理统筹集团人力资源管理或营销管理工作,包括组织架构设计、人才梯队建设、薪酬绩效体系优化、培训发展及企业文化建设,保障关键人才供给与组织效能或是营销目标进度的跟踪、督促达成,营销政策的宣贯及市场信息的收集与反馈等
3、负责集团外部供应资源的开发与整合,优化供应商管理体系,提升资源获取能力与供应链抗风险水平,协调处理重大采购、战略合作等外部资源事宜,监督供应成本与质量。
4、协调集团总经办下属各事业部/职能部门之间的工作关系,收集反馈内部信息,处理总经理交办的日常管理事务及各类突发事项。
任职要求:
1、年龄28-35岁,本科学历及以上,985/211/双一流院校优先;
2、大型(造纸/印刷/包装/上市)企业5年以上运营管理经验,熟悉现代化管理理论;
3、善于沟通,具备良好的亲和力,工作责任性强、思维敏捷、行事风格干练成熟;
4、具备优秀的文笔功底和工作处理能力,以事业导向型职业规划者为佳。
工作地点
广东省东莞市寮步镇良边管理区翠香中路2号
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10-15K·13薪
东莞-寮步镇
本科
3年
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总经理
年龄:30-48岁
学历:企业管理、工商管理、行政管理、物流管理等相关专业本科以上学历
经验要求:6年以上企业管理工作经验,至少3年以上企业全面管理工作经验
知识要求:熟悉企业业务和运营流程;具备企业管理、战略管理、市场开发管理、物流运营或同类型管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识;
能力要求:有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
其它要求:具备敏锐的商业触觉;忠于企业、为人干练、踏实;责任心、事业心强。
工作内容:根据公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。
工作地点
广东省东莞市寮步镇景煌大厦浮竹山民康横街2号升航物流集团二楼人事部
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面议
东莞-寮步镇
大专
5年
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