东莞店长工资待遇
东莞店长工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,51.59%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥9511/月,按经验,5年以上工资¥9580/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位26个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞店长薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级月薪分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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店长
1、负责品牌鲜牛肉店订货,收货,门店销售及客户管理。2、负责门店销售数据分析,订单分析和管理。3、负责按公司鲜牛肉产品门店的存放保鲜标准和要求执行鲜牛肉及产品的陈列和保鲜。4、负责接待客户维护客户关系,提升门店销售业绩。
工作地点:东莞寮步镇,南城区优先
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭山食品有限公司
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5-8K
东莞-大岭山镇
学历不限
经验不限
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店长
店长招聘要求
岗位职责:
1.全面统筹门店的日常运营管理事务,涵盖人员排班、考勤管理、店面环境维护、货品陈列以及库存管理等方面,确保门店高效、有序地运转。
2.引领销售团队达成公司既定的销售目标、毛利目标以及各项业绩指标,积极开拓新客户群体,维护与老客户的良好关系,提高客户的满意度与忠诚度。
3.开展工业铝材产品的专业知识培训工作,保证团队成员熟知产品特性、规格、用途、加工工艺以及行业应用等内容,能够为客户提供专业的咨询服务与解决方案。
4.制定并落实门店的市场营销活动计划,深入分析市场动态与竞争对手状况,及时调整销售策略,增强门店的市场竞争力与品牌影响力。
5.高效管理客户信息,建立完善的客户档案,跟进客户需求,处理客户投诉与异议,协调内外部资源解决客户问题,保障客户服务质量。
6.负责门店团队的建设与管理,包括人员招聘、培训、绩效考核、激励与发展等工作,营造积极向上的团队氛围,提升团队的凝聚力与战斗力。
7.严格执行公司的财务制度与各项管理规定,负责门店销售款项的回收、费用控制、单据审核等工作,确保财务数据准确无误。
8.定期向公司汇报门店运营情况、销售数据、市场分析以及改进建议,为公司决策提供有力依据。
任职要求:
1.年龄在25 - 45周岁之间,大专及以上学历,市场营销、工商管理、材料类等相关专业优先考虑。
2.拥有3年以上工业铝材、建材、五金机电或相关行业的门店管理经验,熟悉工业铝材产品知识(如型材、板材、管材、异型材等)、生产流程以及市场应用者优先。
3.具备卓越的销售能力与业绩导向思维,有成功带领团队完成销售目标的经验,能够承受一定的工作压力。
4.拥有出色的团队管理与领导能力,具备较强的组织协调、沟通表达、计划执行以及问题解决能力。
5.熟悉门店运营管理的各个环节,包括库存管理、客户关系管理、市场营销策划等。
6.具备敏锐的市场洞察力与商业敏感度,能够准确把握市场趋势与客户需求。
7.为人诚信正直,责任心强,工作积极主动,富有激情与开拓创新精神。
8.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)以及门店管理相关系统。
我们提供:
1.具有竞争力的薪酬待遇(底薪 + 高提成 + 绩效奖金)。
2.完善的福利体系,包括购买社保、节日福利、生日福利、团建活动等。
3.系统的培训机制与广阔的职业发展空间,助力个人能力提升与职业成长。
工资待遇:1.5万-3万/月
工作地点:东莞凤岗,长安
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞嘉佑高精工业铝材
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15-30K
东莞-大朗镇
大专
3年
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湘菜店长
1、全面负责餐厅的日常运营管理,对湘菜有一定了解, 对餐厅的营业额、利润、成本控制、顾客满意度、员工满意度等KPI负责。
2、 制定并执行餐厅的年度、季度、月度经营计划和预算。
3、 领导、培训、激励和考核前厅服务团队,确保提供高品质、高效率的服务。
4、与厨师长紧密合作,确保菜品质量稳定、出餐效率,共同优化菜单和成本控制。
5、管理餐厅库存(食材、酒水、物料),控制损耗。
6、 处理顾客咨询、预订、投诉及突发事件,维护良好顾客关系。
7、 策划并执行本地营销推广活动,提升品牌知名度和客流量。
工作地点
广东省东莞市茶山镇龙湖天曜城一期-东南门
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6-8K
东莞-茶山镇
学历不限
经验不限
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储备店长
给你一家店,你敢来接吗?【储备店长-未来领袖计划】重磅启动!
我们不是在招业务员,而是在寻找未来的门店经营者和团队领导者。
如果你不满足于只做业绩,更渴望带领团队一起成功;
如果你不满足于只拿提成,更渴望享受团队分红和事业部的利润;
如果你有野心、有担当,渴望在两年内成为独当一面的店长甚至区域经理。
那么,这个计划就是为你量身定制的!
一、【我们将把你培养成什么样的店长?】
你将不再是超级业务员,而是:
1、团队的领袖:招募、培训、激励团队成员,打造一支狼性销售战队。
2、门店的管家:负责门店日常运营、业绩管理、客户服务与形象维护。
3、市场的统帅:分析市场数据,制定营销策略,开拓本地市场,达成业绩目标。
4、利润的合伙人:你的收入将与门店整体利润挂钩,真正像老板一样思考。
二、【我们为你提供的不仅是薪资,更是未来】
“未来领袖”专属培训:1对1高管带教,系统学习招聘、培训、运营、数据、领导力等全方位管理知识。
清晰透明的晋升通道:储备店长(6-12个月)→ 合格店长 → 星级店长 → 区域经理
考核通过,立即晋升,绝不空谈!
三、行业竞争力的薪酬方案:
基础薪资:5000元给你生活的底气 (经验优秀者可面谈薪资)
个人提成:个人业务的超额回报!
团队提成:所带领团队的业绩奖金!
门店分红:享受门店利润分成,真正为自己打拼!
综合年薪:15W-30W+,上限由你自己决定
全面福利保障:五险、带薪年假、节日福利、定期团建、餐食补贴、车油补贴等。
四、【我们需要这样的未来领袖】
1.高中及以上学历(能力突出者可放宽),有销售或模具、数控加工行业经验1年以上。
2.有极强的赚钱欲望和事业心,不满足于现状,渴望挑战高薪。
3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,有学生会、社团或班干部经验者优先。
4.有责任心、有担当,愿意为团队结果负责,能承受一定的压力。
5.无经验可“带薪培训”“老带新”等!最重要的是:有一颗想当将军的心!
工作地点
广东省东莞市长安镇霄边社区新河路32号耀欣中心
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6-10K
东莞-长安镇
高中
3年
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店长
1、分解及分析月度指标促进完成月度业绩
2、负麦烘焙区域及销售区域的环境卫生、物料领用、员工考勤等日常管理工作
3、完成顾客接待,订货及库存,门店的现场管理,促销活动,损耗控制,以提高部门的营业额和毛利
4、监督营运标准和流程的贯彻实施,并提出改进意见
负责领导安排的其他工作;
任职资格:
1、大专以上学历,3-5年服务行业店铺管理工作经验,烘培行业优先考虑
2、制定销售计划并实施跟进,实现业务目标,具备良好的应变和解决问题的能力;
3、有良好的学习能力和创新精神:
4、诚实、有责任心,能随受压力和挫折,有良好的预见力、团队精神和沟通协调能力。
待遇:基本工资+业绩奖金+管理奖金 生日福利、住宿、加班补贴等。
工作地点
广东省东莞市东城区东城中路336号
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6-7.5K
东莞-东城区
大专
经验不限
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店长
岗位职责:
1、全面负责店铺的日常运营及管理工作,确保销售目标的达成;
2、制定并执行店铺的销售计划,提升业绩和客户满意度;
3、管理店内员工,包括排班、培训及绩效考核;
4、维护店铺形象,保证货品陈列符合公司标准;
5、处理客户投诉,提升服务质量;
6、定期盘点库存,确保账实相符;
7、分析销售数据,提出改进建议;
任职要求:
1、高中以上学历,男女不限;30-40岁
2、有零售行业经验者3年以上;
3、具备良好的沟通能力和团队管理能力;
4、具有较强的责任心和服务意识;
5、能够适应灵活的工作时间,包括节假日;
6、熟练使用办公软件进行日常管理;
7、对零售行业充满热情,愿意长期发展;
工作地点
广东省东莞市万江区万江街道新城社区万道路万江段27号东莞万江佳纷广场广东省东莞市万江街道万道路万江段27号家汇商业广场5栋负185室
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8-12K
东莞-万江区
高中
3年
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店长
“越好哆哆”品牌,在东莞打造了线下服务品牌打造“供港标准的高品质生鲜食材”品牌,结合“线上下单+线下体验店+同城配送”方式,提供“基地直供+专业健康膳食指导+定制服务”,提升东莞市民的生活品质和饮食健康保障。
公司目前的门店:东城东泰社区1家、东城星城1家、东城星河城1家
工作就近安排。
工作内容:
1、人:服务会员,提升门店会员粘性与区域内的会员渗透;主动开拓异业合作,与大物业进行资源谈判;选拔、激活、任用团队,带领团队打胜仗
2、货:优化货品结构,进行创新陈列布局,提升商品动销,促进销售业绩及毛利的达成;
3、场:围绕商品到家,服务到店,打造消费者服务互动生态场景。员工进行学习培训及门店企业文化建设、团队建设等人员管理工作。
任职要求:
-具备良好的团队合作精神
-具有较强的责任心,能够承受工作压力
-拥有出色的服务意识和客户满意度
-会熟练使用办公软件
直接上级:区域经理
直接下级:门店店员
该岗位的工作地点:广东省东莞市
工作地点
广东省东莞市东城区东城朝阳苑越好哆哆
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8-10K
东莞-东城区
大专
2年
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店长助理
业务助理(接受无经验人员)
岗位基本职责与技能要求:
工作内容
1. 负责门店日常运营管理,确保店内运作顺畅;
2. 监控门店销售业绩,及时调整运营策略以提升业绩;
3. 管理门店,确保服务质量和顾客满意度。
任职要求
1. 具备门店运营相关经验;
2. 具有良好的团队管理能力和沟通技巧;
3. 能够独立处理和解决门店运营中的问题。
工作地点
广东省东莞市清溪镇天元集团青滨东路128号天元集团
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4.5-6K
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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店长
岗位职责:
1.负责门店的日常管理工作,包括人员排班、商品陈列、环境卫生等,确保门店的正常运营。
2.监督员工的工作表现,及时纠正违规行为,提升员工工作效率和服务质量。
3.处理客户投诉和建议,及时解决问题,提升客户满意度。
4.协助门店经理完成销售任务,关注销售数据,及时调整销售策略。
5.参与门店的库存管理,协助盘点商品,确保库存数据准确。
岗位要求:
1.30至45岁,大专及以上学历,管理类、市场营销等相关专业优先。
2.2年以上生鲜连锁门店工作经验,1年以上店长或类似管理岗位经验。
3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力,能够带领团队完成各项任务。
4.具有良好的客户服务意识和问题解决能力,能够及时处理客户投诉和突发事件。
5.熟悉门店运营管理流程,具备一定的销售和库存管理知识。
工作地点
广东省东莞市中堂镇北王西路235号A区6栋广东绿惠生鲜食品有限公司
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8-10K
东莞-中堂镇
大专
2年
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